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更新日：2024/10/30
［病院特徴］ ・大手法人の菫会が母体の為、福利厚生も充実して安定しています。 ・地域密着型の病院で、内科に強みを持つほか、健診センターも運営しています。 ・経験10年で年収500万円以上と、高水準の給与帯です！ ・日勤常勤や夜勤専従常勤など、幅広い働き方が叶うのも特徴の一つです。 ［勤務条件］ ・年間休日は111日です。 ・勤務時間は8:30-17:00/16:30-9:00です。 ※配属先による。遅出勤務などのシフトあり。 ［家庭/プライベート両立］ ・有給消化率95%と、かなりの高水準！お休みがとりやすいです。 ・託児所も完備で、子育て中の方も多く活躍中です。 ［教育体制］ ・ラダー制度導入しているので教育環境は整っています。 ・中途の方にもプリセプターがつくのでフォロー体制が良いです。
オペ室 / 午前中外来・午後オペ室の兼務になります。
病院内における看護業務
＜教育体制＞ プリセプター制度導入しています。 ※相談相手を作り、新入職の職員を一人にしない方針です。
OJTによる業務研修
最低2年以上の経験がある方でお願いしておりますが、経験よりもみんなと力を合わせてお仕事していただける方をお待ちしております。
想定月収 : 32.4万円〜
［基本給］195,000円-225,000円 ［夜勤手当］15,000円※平均回数4回 ［職能手当］30,000円 ［資格手当］20,000円 ［処遇改善手当］12,000円 ［ベースアップ手当］7,000円 ［日祝手当］3,000円/日 ※中途採用では経験加算10年加算が上限です。 ※勤続年数が上がれば、上記上限よりも基本給は上がります。 ※該当者のみ ・家族手当
3.3カ月
夏季1.65ヶ月+冬季1.65ヶ月 ※上記に人事考課で0-最高1.5ヶ月分の賞与が加算される可能性あり ※日勤常勤の場合は2.0ヶ月分
あり
［昇給額］1月あたり0円-3,000円（前年度実績）
[日勤] 08:30〜17:00
[遅出] 11:00〜19:30
[当直] 13:00〜09:00
[半日1] 08:30〜13:00
[半日2] 16:30〜19:30
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
［期間］3ヶ月 労働条件変更なし
［休日］ 年間休日:111日 週37.5時間勤務 ［休暇］ 年末年始休暇:5日 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 産休育休取得実績あり
10時間程度 / 月
95%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限30,000円
［扶養手当］有り 子ども:2,000円/名（20歳まで支給） 配偶者、両親:1,000円/名
伊川谷病院では、「生活スタイルに合わせたメリハリのある雇用形態を実現」することを目標に、従業員にとって働きやすい環境を整えています。 ・年収500万円以上が叶う！ 経験10年で夜勤4回を目安とし、年収500万円以上になります。また夜勤専従常勤制度もあり、夜勤10回で年収600万円以上となります。 収入を重視したい方にもおススメの病院です。 ・ライフスタイルに合わせた多様な雇用形態の実現 伊川谷病院では、日勤常勤制度も導入しています。子育てをしながら家庭両立を重視した働き方を希望される方にもご活躍いただけるように制度改定をしました。賞与額の変動はありますが、遅出もなく勤務が出来るため両立が叶います。 ・高い有給取得率 前年度実績で何と95％の高水準！ご希望があればお休みが叶う環境です。 以上のように、1人1人の働き方に合わせて勤務が出来る病院です！
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兵庫県神戸市西区池上２丁目4番地の2
市営地下鉄「伊川谷駅」/JR「明石駅」から、バス57系統「池上2丁目」下車すぐ そのほか『上脇』下車徒歩6分など、14、57、66、68系統のご利用が可能です ※送迎バスも出ていますが職員専用ではありません
病院
内科, 消化器科, 肛門科, 循環器科, 外科, 整形外科, 脳神経外科, 婦人科, 眼科, 透析, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科, その他
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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