最終更新日：2025/3/26

そらのいろ訪問看護ステーション江東墨田
看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集求人詳細

【管理職・常勤・非常勤/好待遇/選べる働き方/働きやすい環境】新規オープンの訪問看護ステーションです。

年間休日120日以上

土日祝休み

残業少なめ

退職金あり

車通勤可

昇給あり

・住吉駅から徒歩3分とアクセス良好です。・「管理職/常勤/非常勤」と募集があり、ご状況に合わせ勤務いただくことが可能です。・管理職は年収500万円以上、利益連動性と今までのご経験を活かせるチャンスです。・訪問範囲に応じて年収が変わります（400万円-450万円※非常勤も時給が変動します）・基本、土曜日・日曜日・祝日休みとしっかりお休みを確保して勤務いただけます。・オンコール対応は基本管理者の方が対応、直行直帰可能と無理なく在宅分野に挑戦することが可能です。

求人を問い合わせる求人に応募する

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	非常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護師業務および付帯する業務小児科、精神科の訪問看護に興味がある方募集中です。成人分野の看護師さんで、小児、精神にチャレンジしたい方でもご応募可能です。

【1日の業務詳細】

一日の訪問件数:最大5件を想定移動手段:自転車、車（できれば車が望ましい）社用車あり自家用車は別途手当あり（月2万円）ガソリン代はクレジットカード支給

業務内容（変更の範囲）

法人の指定する範囲

就業場所（所在地）

東京都江東区

亀戸6-29-1 長尾ビル201

アクセス

住吉駅から徒歩3分錦糸町駅から徒歩10分

就業場所（変更の範囲）

法人の指定する範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

［期間］6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり　 ※期間中は月給285,714円・時給1,800円

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・新しい環境で、経験を活かしながら新しいことにチャレンジしたい方・自分の仕事がきちんと評価される環境で働きたい方・看護師のキャリアとして今後ますます評価される「在宅医療」の分野に少しでも興味がある方

勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上	09:00〜18:00

時短の相談可能です。

休憩時間

60分

勤務時間に応じる

残業めやす

残業1時間/月

〜詳細〜固定残業あり（平均残業時間:1時間）直行直帰朝礼、終礼なし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】［休日］基本は土曜日・日曜日・祝日［休暇］有給休暇:法定通り夏季休暇:3日年末年始休暇:12/30-1/3 ［年間休日］ 122日以上【非常勤の場合】勤務日以外は全て休日とする

※非常勤は勤務日以外は休日とする

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】時給

時給	2,000〜2,200円
賞与	2カ月/年月給の1ヶ月分を年2回付与

～給与詳細～選択可能な時給パターン（入社時一律スタート） 10km未満訪問時給2,000円 10km以上訪問時給2,350円

昇給

昇給あり

＜段階的な昇給あり＞ ※入社後3年間:昇給なし（給与固定）

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き無し

通勤手段に関する詳細

社用車貸与（社用車を私用にて使用可能）直行直帰可能（残務は事務所に戻る必要はありません）自家用車は別途手当あり（月2万円）ガソリン代はクレジットカード支給

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

教育・サポート体制

教育制度の備考

弊社にて数ヶ月研修を行っていただき、その後訪問していただく内容となるので新たな分野でも不安なく、業務ができるようサポートいたします。

その他参考情報

訪問看護特有の情報

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 4件～4.5件

【オンコールについて】オンコール対応はありません。 ※管理者が対応しております。

もっと詳しい職場情報

当ステーションは、小児・精神科に特化した訪問看護ステーションです。NICUや小児外科での実務経験があるスタッフが在籍しており、専門性の高い看護を提供しています。精神科認定看護師も在籍しており、精神科領域の専門知識やスキルを学ぶことができます。また、利用者主体の目的・目標を定めた訪問看護を実践しており、利用者一人ひとりに寄り添った看護を提供しています。オンコールは基本的に管理者が対応するため、夜間や休日の呼び出しはほとんどありません。残業もほぼなく、プライベートとの両立を重視できます。