最終更新日:2025/4/14

安本病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

「地域社会に愛される病院」それが、安本病院が目指す姿です。
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

※2交代、残業少なめと子育て中の看護師にとっては非常に働きやすい環境です。 ※医療療養病棟&地域包括ケア病棟がありキャリア形成の選択幅があります。 ※犬塚駅下車 徒歩3分と好立地です。(車通勤も可能) ※託児所完備。保育料は無料で食事代は370円/回! 【子育て応援求人】     ・子供の行事による勤務の調整可 ・妊娠中の就業時間、休憩の緩和あり

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / 【病棟】

業務内容

病院内での看護・介護業務全般

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

福岡県久留米市

三潴町玉満2371

アクセス

西鉄大牟田線「犬塚」駅下車 徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

無し

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

入社より3ヶ月(試用期間中の労働条件変更有り) 期間内は職務手当なし、但し時間外については別途支給されます。

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

協調性を持って、積極的に業務に取り組める方を希望します。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
早出07:30〜16:30
遅出10:00〜19:00
夜勤16:00〜10:00

シフト制 月0-4回程度(相談可)

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:60%程度

休日備考

[休日] ・月9日休み(うち3回まで希望に応じます) ・休み希望:月3日+夜勤入り指定2日(それ以外もできる限り応じています) [休暇] ・有給休暇:法令に準ずる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 [年間休日] 108日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,893,640〜4,971,160円
想定月収286,970〜362,180円
賞与2.5カ月/年 年2回 前年度実績 ※業績による [特別賞与あり ※法人規定による] ・試用期間を経て本採用となった場合 →賞与時に特別賞与として50,000円支給 ・土曜・日曜・祝日勤務ができ、かつ夜勤が可能な方であって、入職後1年以上勤務した方 →入職1年後の賞与時に、特別賞与として100,000円支給 ・年次有給休暇を消化できず時効により消滅した場合 →年に1回、賞与とは別に特別賞与を支給

~給与・待遇内訳~ 基本給:180,000円-250,000円 職種手当:48,000円 職務手当:16,970円-22,180円 夜勤手当:42,000円(1回10,500円×月4回) ※賃金は資格・経験による [職務手当について] 職務手当は、固定残業代として残業の有無に関わらず支給し、10時間を超えた分については別途支給する。 (記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない)

昇給

昇給あり

年1回(業績・人事考課による) ・前年度実績:1月あたり1,300円-1,500円

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限25,000円/月 マイカー通勤:上限7,000円/月

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 [場所]院内託児所「キッズルームさくらんぼ」 [保育料]無料 [食事代]370円/回 [託児所運営時間/曜日] ・月-土曜日/日曜日(月2回)/祝日(月1回)開所 ・開所時間:8:00-19:00

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続5年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

発展教育支援

・勉強会有(月1回程度) ?・研修制度あり ・e-ラーニング導入制度あり

教育制度の備考

・新卒採用の場合 入職から約1年間は日勤のみの勤務となります。 入職後1ヶ月間は助手について、まずはケアを学びます。 職員健康診断の際に採血の練習もできます。

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その他参考情報

安本病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
53名
夜勤時
下記にプラスして男性職員の当直あり ・療養:看護師1名+助手1名 ・地域包括:看護師2名+助手1名

【看護師年齢層】 20-50代まで幅広く在籍しています。

【ママ・パパナース】 在籍多数有り

病院特有の情報

【病床数】 93床

【介護職員人数】 32名

【医師人数】 9名

【電子カルテ】 有り 令和6年4月より導入

【看護基準】 13:1

【救急搬入件数】 月に数件

【病棟や患者層の特徴】 1969年病院開設 現在、内科・外科・消化器内科・呼吸器内科・人工透析内科・リハビリテーション科の診療科目で地域医療の中核病院として医療を行っています。 当病院は、地域包括ケア病棟から療養病棟の93床の病棟でケアミックス病院です。 又、介護事業も行い、地域に根ざした医療・介護を行っています。

【夜勤回数目安】 4回程度/月

【病棟について】 ・診療科  内科・外科・消化器内科・呼吸器内科・人工透析内科・リハビリテーション科  <詳細>  https://www.yasumoto.or.jp/ambulatory/#anc21 ・病床数  93床(地域包括ケア病棟48床・医療養型病棟45床) ・病棟詳細  <地域包括ケア病棟>  急性期治療後、在宅への療養に不安がある方や、もう少しの入院治療やリハビリテーションにより、社会復帰することができる患者さんに対し、在宅復帰をサポートする病棟です。  入院期間は60日を限度とします。  <療養病棟>  急性期医療の治療を終えても引き続き長期的な療養が必要な患者さんを対象とした病棟です。  主に医療区分2-3の医療必要度の高い方が対象となります。

【1日の外来人数】 約150名

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

深掘りINFO

役職・管理職をご紹介します

昭和2年に安本医院として開設以来、90年以上の長い歴史をもつ当院は、地域における医療機関としての役割を担ってまいりました。 時代の移り変わりの中で、病院が担う役割は常に変化しています。しかし、どんなに時代が移り変わっても、私たちは患者・利用者さまの健康で安心できる生活を支えていくという大切な使命は変わることはありません。 これからも安本病院がこの地において存続していくためには、当院が担う役割の「変化」をいち早く捉え、そして実践し、当院の病院理念である「地域社会に愛される病院」を目指してまいります。 医療法人白壽会 安本病院 理事長からのご挨拶

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施設・アクセス情報

所在地

福岡県久留米市

三潴町玉満2371

最寄駅

犬塚駅 / 三潴駅 / 大溝駅

アクセス

西鉄大牟田線「犬塚」駅下車 徒歩3分

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、外科、透析、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/4/14

求人有効期限日

2025/7/13

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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