最終更新日：2025/4/1
老人保健施設ハイマート
看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務
従来型70名及びユニット30名、合計100名の利用者様に対する看護業務全般をして頂きます。 ・入所者様のバイタルチェック ・服薬管理等の健康管理 ・医師の指示による簡易的な医療処置 ・健康相談など
法人の定める業務
変更なし
1人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
施設看護に興味のある方、認知症看護に興味のある方是非ご応募下さい！
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:30 |
| 早出 | 07:00〜16:00 |
| 遅出 | 10:00〜19:00 |
日勤：60分 夜勤：120分
残業無し
〜詳細〜 残業はほとんどございません。
［休日］ 4週8休シフト制 ［休暇］ 有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与） ［年間休日］ 108日 ※2025/4/1より年間休日113日へ変更
| 想定年収 | 3,840,000〜5,940,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 270,000〜410,000円 |
| 賞与 | 3カ月/年 2023年度実績のため変動の可能性あり |
～給与・待遇内訳～ 基本給:200,000円-340,000円 資格手当:15,000円 夜勤手当:11,000円/回（月5回程度） ※以下、対象者に支給 住宅手当:上限27,000円 年末年始手当:3,000円/回
月3,000円-5,000円
| 通勤手当 | 住宅手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限30,000円
【住宅手当の詳細】 病院の規定により対象者に支給。上限27,000円。賃貸の金額による。
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 ・利用料金:1回1,000円（食事・おやつ代込み） ・単発利用:可能 ・病時保育:なし ・受入年齢:4歳位まで（年中までとのこと） ・保育士数:約7名 ・利用者数:20名程度
【利用料】 住宅手当が対象。上限27,000円。
【詳細】 相生駅前のクリニックが入っている医療ビルの上。魚橋グループの方が入寮しています。
車通勤：可能
バイク通勤：可能
有り
3年以上で支給
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 70歳まで
【定員】 一般棟30名、ユニット棟30名、認知症専門棟40床（うち短期入所6名）
【協力病院】 医療法人社団 魚橋会 魚橋病院
【夜勤回数目安】 平均4回
【オンコールについて】 オンコール無し
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 未確認
全100床の内、40床が認知症専門棟となっており、認知症看護に携わりたい方や学びたい方におススメの環境です。 また病院母体な点が大きな強みで、徒歩圏内に併設しているため、連携を取りやすいです。 緊急対応が必要なケースがあっても母体の魚橋病院へ繋ぐ流れが主なので、不安が少なく勤務できます。
有年駅 / 西相生駅
介護老人保健施設
あり（屋内禁煙）
2025/4/1
2025/6/30
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