最終更新日：2025/3/19
彩の国東大宮メディカルセンター
看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
病院における看護業務および付帯する業務
上尾中央医科グループ内でのすべての業務
・JR（宇都宮線・湘南新宿ライン・上野東京ライン）「土呂」駅東口より徒歩11分 ・東武鉄道 東武アーバンパークライン「大宮公園」駅より徒歩9分
上尾中央医科グループの病院、施設、事業所
2人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
・学ぶ気持ちをいつまでも持ち続け、人と接することが好きな方 ・急性期病院で学んでいきたい意欲のある方 ・JCI認定病院にて体系立った看護を学びたい、最新の高度医療を提供し続けたい方 ・社会人、医療人としての誠実さを持った方 ・自立して仕事に取り組める方
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 17:00〜09:00 |
日勤：60分 夜勤：120分
残業15時間/月
〜詳細〜 月あたり10-20時間（※病棟により異なる）
［休日］ 月10日休（シフト制） ［休暇］ 夏季休暇:0日 年末年始休暇:0日 有給休暇:入職3ヶ月後に3日、6ヶ月後に7日 ※1年後11日、2年後12日、以降1年毎に2日増えていき最長20日迄 産前産後休暇 育児休業 介護休業 慶弔休暇等 ※育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績あり ［年間休日］ 120日
| 想定年収 | 4,060,140〜4,112,500円 |
|---|---|
| 想定月収 | 279,100〜282,500円 |
| 賞与 | 3.4カ月/年 年2回（7月・12月）※前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ［月給内訳］ ・基本給:［4大卒］212,500円-/［短大・専門］209,100円- ・夜勤手当:13,000円/回（月4回程度）※月4回で算出 ・生活支援手当:18,000円（一律支給） ※詳細は経験を考慮の上決定
1回/年（4月）
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
| 転居費用の負担 | ||
【通勤手当の詳細】 上限100,000/月 ※車通勤は別途規定有り
【住宅手当の詳細】 生活支援手当として一律18,000円支給
【扶養手当の詳細】 配偶者:15,000円、第1子・第2子:10,000円（その他扶養家族:5,000円） ※但し、18歳に達した年の年度末までの支給
・診療費還付制度 ・保養所有り(軽井沢保養所、那須別荘、熱海別荘)
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【託児所のタイプ】 24時間対応
【詳細】 エンゼル保育園 ・対象年齢:0歳から6歳児（未就学児） ・保育士人数:8名 ・利用料金（月額）:20,000円/1歳未満、17,000円/1歳から3歳未満、15,000円/3歳以上、10,000円/幼稚園後の2次保育 ［特徴］ ・異年齢児合同保育なので、全ての保育士がすべての子供に関わることができます。また異年齢児とのふれあいを通して、兄弟疑似体験ができます。 ・看護師の2交代勤務にともなう夜間保育（24時間保育）を実施し、安心で働きやすい環境を整えています。 ・幼稚園がお休みの時も、お子様（未就学児）をお預かりしています。
【寮のタイプ】 独身寮(借上)
【空き状況】 有り
【利用料】 30,000円-/月（光熱費別途）
【詳細】 [間取り]1R [設備]バス/トイレ別、冷暖房完備 [駐車場]無し
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り（条件有り）
4,320円/月
［利用条件］規定による ［場所］病院近辺
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用・勤務延長いずれも有り
研修等有り
| 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|
教育体制:看護管理者研修、中途入職者研修、看護研究、トピックス勉強会、認定看護師による研修 【ラダー研修（クリニカルラダー制度）】 看護師としての専門知識や技術を段階的に身に付けられるよう、キャリアプログラムに沿って看護実施能力の開発に取り組んでいます。 新卒だけではなく、中途入職者に対しても過去の経験に応じてラダーレベルを決定し、プログラムを受けられる体制が整っています。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 393名 | |
| 日勤時 | |
| [病棟]看護師:12-14名、看護助手:2-3名 [オペ室]看護師:約20名 | |
| 夜勤時 | |
| [病棟]看護師:4-5名体制、看護助手:1名 |
【看護師年齢層】 平均年齢30歳（世代構成:20代と30代で70％、40代20％、50代10％）
【ママ・パパナース】 在籍有り
【病床数】 337床
【医師人数】 医師:92名（初期研修医含む）、歯科医師:3名
【電子カルテ】 有り ［メーカー］SSI
【看護方式】 固定チームナーシング（一部プライマリーナーシング導入）
【看護基準】 7:1
【救急搬入件数】 6,478件（2019年度実績）
【病棟や患者層の特徴】 地域の中核病院として、地域住民の方々に高度で質の高い医療を提供しています。また、診療科や職種を越えたチームワークの良さが特徴です。特にがん診療・救急医療において、質の高い医療、高度の治療を提供しております。医療の本質である「患者様に寄り添う心」で職員一同患者様に接しています。
【夜勤回数目安】 4-5回/月
【病棟について】 ［編成］ [6階]6A病棟（51床）血液内科、消化器内科 6B病棟（53床）脳神経外科 [5階]5A病棟（51床）整形外科、形成外科 5B病棟（51床）循環器内科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、SAS [4階]4A病棟（50床）外科、乳腺外科、臨床腫瘍科、リウマチ科、歯科口腔外科、婦人科、消化器内科 4B病棟（51床）一般内科、泌尿器科 4C病棟（22床）緩和ケア [3階]中央手術室（6室）集中治療室（8床） [2階]救急室、外来 [1階]内視鏡センター、がん治療センター、予防医療センター
【1日の外来人数】 581.2名
【オペについて】 6部屋/手術件数:3,016件（2020年度実績） 肝胆膵外科高度技能専門医、認定脊椎脊髄病医が数名在籍しているほか、2021年より手術支援ロボット「ダビンチ」の導入により、ロボット支援手術も開始いたしました。 また、大型手術室、快適な休憩室、更衣室、コントロールセンターなど設備も充実しています。向上心のある方に手術看護認定看護師の認定資格の取得をサポートしています。
【関連事業所】 上尾中央総合病院 東大宮訪問看護ステーション（指定居宅介護支援事業所 東大宮訪問看護併設） 介護老人保健施設 ハートケア東大宮
［看護部の働き方改革］ 【医師の指示出し/看護師の指示確認ルールの徹底】 ・医師は15時以降の看護師への不急の指示出しを控えることで看護師の負担を軽減します。 ・看護師はシフト中1回は指示状況をチェックすることで緊急指示の見落としを防止します。 ・シフトに応じたカラーマスクを導入。勤務終業間際の看護師への指示出しを無くす。ルールの徹底により見落としや不急な指示による残業削減を実現しました。 【オムツ交換の改善】 オムツ交換の頻度の高さが看護師の業務を圧迫していたため、高品質な夜用パットを導入し、製紙メーカーによる勉強会を実施しています。患者様に安眠提供およびオムツ交換頻度低下により看護業務の効率がUPしました。 ※更なる取り組みとして、製紙メーカー提供の認定資格「オムツマイスター」の研修導入を企画中です。 【病院の顔(外来)大改革】 ・外来看護師が診療科毎の固定された縦割り状態だっため、日々の人員状況によってチームを組み替え、診療科を超えた連携体制をつくったところ、複数の診療科の外来を経験し、幅広い知識を習得できるようになりました。 ・院内トリアージを導入。実施することで、患者様の緊急度・優先度を見極める事ができ、患者様には安心感を与えられ、看護師としては更に看護スキルを向上できるようにしていきます。 ［教育・研修制度］ 【倫理教育の推進】 月次の看護部管理会で倫理カンファレンスを実施。各部署長が各現場の看護師へ学習内容に基づき指導することで、看護部全体での倫理感の底上げにつなげています。 ※当院の倫理教育の取り組みは2021年度の病院機能評価でも高い評価を頂き、倫理教育のモデルケースとして取り上げられました。 【e-ラーニングシステムの導入】 コロナウイルス感染症対策の一環として e-ラーニングシステムの「ナーシングスキル」を導入。いつでもどこでも研修動画が視聴できる体制に整備しました。
大宮公園駅 / 土呂駅 / 大和田駅
・JR（宇都宮線・湘南新宿ライン・上野東京ライン）「土呂」駅東口より徒歩11分 ・東武鉄道 東武アーバンパークライン「大宮公園」駅より徒歩9分
病院（急性期）
内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、リウマチ科、形成外科、脳神経外科、婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科口腔外科、その他
あり（屋内禁煙）
2025/3/19
2025/6/17
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