最終更新日:2025/3/26

榛原総合病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【Web面接可】寮・保育施設完備/福利厚生・教育体制が手厚い/牧之原市のケアミックス型病院です。
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2交替
3交替
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・急性期から療養から在宅まで幅広い機能をカバーします。ご自身のキャリア形成を考えて働ける榛南地域の基幹病院です。 ・給与の経験加算があります。経験年数によっては高水準です。福利厚生も充実しています。 ・教育サポート体制が整っているので、経験が浅めの方やスキルに不安がある方も安心です。 ・備え付け家具があるワンルーム寮が16,000円/月で利用できます。Web面接可なので遠方にお住まいの方の応募も大歓迎です。 ・各病棟の夜勤体制は、看護師3名以上と配置人数にゆとりがある人員配置となっており、看護補助者も増員し他業種も定着率が高いです。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

[電車] JR「静岡駅」から 北口14番のりば「特急静岡相良線 相良営業所行き」乗車 「根松牧之原警察署入口」下車、徒歩5分 「榛原総合病院 」下車すぐ(平日の9時台‐16時台は病院玄関前に停車) ※所要時間:約50分 [車] 東名吉田ICから約10分 東名相良牧之原ICから約15分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

6ヶ月間(同条件)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・仕事に前向きで向上心があり、穏やかでやさしさと思いやりを持って対応できる方 ・地域医療に貢献したいという気持ちを持って人との関わりを持てる方 ・病院で働くことに意義ややりがいを感じられるような方 ・キャリアプランに寄り添った異動希望が相談できる職場で働きたい方 ・教育体制がしっかりした環境で成長していきたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:00

夜勤回数:1回/月より相談可

休憩時間

日勤:60分 夜勤:90分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 ※配属先による

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 4週8休(シフト制) 年間休日:110日 希望休: 規定はなし(シフトを組む際に随時希望を提出可) リフレッシュ休暇:最大4日(入職時期によって異なる) [休暇] 年次有給休暇(10‐20日) ※育児休業、介護休業取得実績あり

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,048,560〜5,399,856円
想定月収287,130〜379,338円
賞与3カ月/年 年2回(7月、12月)

~給与・待遇内訳~ 基本給:201,000円‐282,600円 ※経験加算あり 調整手当:26,130円‐36,738円 ※基本給の13% 夜勤手当:60,000円(15,000円/回、4回/月で算出) 賞与:603,000円‐847,800円(3.00ヶ月分/年) [別途支給] 地域手当<実働3年目より支給、実働年数により決定(最大30,000円)> 時間外手当 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限月額24,500円(実費支給)

【住宅手当の詳細】 上限24,000円

【扶養手当の詳細】 配偶者16,000円、子供第二子まで5,000円/人、第三子以降2,000円、親等2,000円/人

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 上限10,000円 食事代別途1日800円 ※一時保育や二重保育も可能です。

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【空き状況】 無し

【利用料】 16,000円/月、別途共益費1,000円

【詳細】 女性寮のため家賃補助になります。 上限24,000円(家賃の半額補助) 備え付けの家具:有り 病院から徒歩すぐ、または徒歩1kmの距離にあります。(2ヶ所あり)

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

相談役を2名付け、1週間ごとに業務の振り返りをしていただく時間を設けます。 その後に行われる看護師長等との面談内でも、お困り事があれば相談していただくことが可能です。 チェックリスト等も用いながら、成長をしっかりサポートしていきます。

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

【教育体制】 新卒受け入れの実績が豊富なので、教育に関するノウハウが充実しています。 クリニカルラダーやキャリア開発ラダーシステムを導入し、段階別に能力向上できる教育環境を整備しています。 その他にも経験年数別の教育プログラムや、当院独自の能力開発プログラム、e‐ラーニングも導入しているので、学びをしっかり深めて自己研鑽していただくことが可能です。 また、教育担当専任の師長が在籍しており、技術等の不安に関しては随時相談できる体制を整えております。 [経験年数別の教育に関しての詳細] 新人‐2年:新人看護職員研修、フィジカルアセスメント・看護過程・がん看護 3‐4年:リーダーシップ1、リフレクション、プリセプター、看護研究 5‐10年以上:リーダーシップ2、教育担当者会議等 【研修、勉強会】 新人看護師ローテーション研修 勉強会:時間外、時間内両方あり(時間外に関しては参加希望制)

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その他参考情報

榛原総合病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
121名
夜勤時
急性期一般各病棟:看護師3名以上(循環器病棟(西4)はCCUがあるため4名体制) 回復期病棟:看護師2名 療養病棟:看護師1名、補助者1名

【看護師年齢層】 ボリュームゾーンは20‐30代

病院特有の情報

【病床数】 397床

【医師人数】 19名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チーム継続受け持ち看護方式

【看護基準】 7:1

【救急搬入件数】 年間2,000件程度(前年度事例)

【病棟や患者層の特徴】 牧之原市と吉田町によって構成している榛原総合病院組合により依頼され、榛南1市1町の地域住民のために公設した、地域密着型のケアミックス型病院で訪問看護機能も有しています。 「徳洲会」に指定管理者が代わる以前は、公的病院として運営してきました。 その強みを最大限に活かし地域ニーズに寄り添い、幅広い診療科目の医療提供を行うとともに、地域の医療機関と蜜に連携を図り地域社会に貢献し、地域住民の皆様の健やかな生活のサポートに尽力し続けています。

【夜勤回数目安】 4‐5回/月

【病棟について】 【病棟】 [療養病棟:東4病棟] 急性期での治療を終えたケアニーズの高い、慢性期疾患の患者様を受け入れています。 人工呼吸器や経管栄養などをつけている方も入院しており、ほぼ寝たきりの方もいます。 また、お看取りまで対応するターミナルケアの体制も整えています。 [急性期病棟(内科系)] ・一般(総合内科):西3病棟 呼吸器・消化器・内分泌や生活習慣などの急性期から慢性期、終末期とさまざまな患者様が入院しています。 高齢者が多く、病状や入院前の生活状況について把握し、日常生活動作(ADL)ができるだけ低下しないような医療提供を行います。 ・総合内科・循環器内科・心臓血管外科:西4病棟 急性期から回復期、慢性期までの患者様を受け入れています。 病棟内にはCCUを併設し、重症の心疾患や心臓血管外科の手術後、呼吸不全で常時モニタリングを必要とする患者様が入院しています。 循環器領域は焼津市方面から患者様が来ることも珍しくありません。 [急性期病棟(外科系)] ・外科・泌尿器:南4病棟 外科・泌尿器・口腔外科・婦人科を主とした外科系の病棟です。 オペの術前後管理で入院している患者様がメインで、症例はさまざまです。 入院期間も短期から長期と異なり、平均在院日数は5日以内、1日の入退院は平均5‐6名です。 ・整形外科・口腔外科・小児科:南5病棟 整形外科・口腔外科・小児科を主とした病棟です。 骨折や脊椎疾患のオペで入院される方が多く、その他にも口腔外科や矯正歯科オペの患者様も入院しています。 高齢者から小児まで、さまざまな年代の患者様を受け入れています。 小児は主に小児科チームが対応しています。 [回復期リハビリテーション病棟: 北3病棟 ] 運動器疾患(大腿骨頚部骨折後や腰椎圧迫骨折後)以外にも、脳血管疾患後の患者様も受け入れています。

【オペについて】 【オペ件数】 骨折手術、脊椎手術、口腔外科手術、矯正歯科手術が1日5件前後、小規模のオペを含めて10件程度/日となります。 年間では、1,800件‐2,000件程度です。 【主なオペ】 口腔外科(一泊入院)、整形外科(骨折・脊椎)、外科系、心臓血管外科の順にオペが多いです。 ※脳神経外科のオペはありません。 ※心臓血管外科のオペは月2‐3件程度/月。ステントのオペ1件程度/週です。 ※2023年6月より手術支援ロボット「ダヴィンチ」を導入します。

施設に関する情報

[透析(透析センター:25床)] 85名前後の患者様を受け入れています。 外来患者様のみではなく、急性期、回復期リハビリテーション、療養の各病棟の入院患者様も含まれています。 [外来(救急外来)] 一般外来に加え、内視鏡検査、放射線検査、心臓カテーテル検査、化学療法等を行っています。 [オペ室] 小規模のオペを含めると1日10件程度のオペが行われています。 緊急手術も対応できる体制を取っており、リスクの高い患者様の手術も行われることがあります。

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

【看護部長よりPRポイントを頂戴しました】 ・しっかり寄り添うサポート体制 地域の基幹病院ということもあり、忙しいことは事実です。 しかし、急性期の急激な変調に付いていけずに急性期病院での勤務を諦めてしまった方には、安心して再スタートが切れるように配慮をさせていただいております。 例えば、入職者の経験だけではなくご希望なども伺ったうえで配属先を決めたり、さまざまな経験を積まれたいという方もいらっしゃるので、ジョブローテーションのようなスタイルで各部署を回りながら配属先のご希望を出していただくことも可能です。 ・フォローが手厚い教育体制 教育担当専任の師長が在籍しており、技術等の不安に関しては随時相談できる体制を整えております。 また、新卒受け入れの実績が豊富なので教育に関するノウハウが充実していることも当院の自慢の一つです。 クリニカルラダーについては、前職でのラダーレベルを引き継ぐことが可能です。 ・人員にゆとりあり 急性期一般各病棟の夜勤体制は、看護師3名以上と配置人数にゆとりがある人員配置となっております。 看護補助者も増員しており、他業種も定着率が高いです。

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施設・アクセス情報

アクセス

[電車] JR「静岡駅」から 北口14番のりば「特急静岡相良線 相良営業所行き」乗車 「根松牧之原警察署入口」下車、徒歩5分 「榛原総合病院 」下車すぐ(平日の9時台‐16時台は病院玄関前に停車) ※所要時間:約50分 [車] 東名吉田ICから約10分 東名相良牧之原ICから約15分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、呼吸器外科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、小児科、産婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、透析、神経科、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、矯正歯科、歯科口腔外科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙・喫煙所あり

求人詳細確認日

2025/3/26

求人有効期限日

2025/6/24

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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私自身も転職を経験しておりますので、業界は違いますが大変さは理解しています。 ご希望条件や生活背景等、看護師様の置かれているご状況はひとりひとり違うと思います。まずは皆さまのお話をお聞きし、寄り添う...

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