最終更新日:2024/1/15

ロイヤルこころの里病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

患者様中心の医療を目指しています。
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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・ワークライフバランスが取りやすい環境です。 周辺病院に比べ、勤務開始が遅めで残業も少なめです。 ・先輩看護師によるフォローや時間内外での勉強会もあるので未経験の方も馴染める環境です。 ・精神科急性期から慢性期まであり、幅広い症例を勉強できる病院です。 精神科未経験の方でもしっかりとした教育体制を取って頂けますので安心頂けます。 ・有給も入社3ヶ月目で5日付与、更に3ヶ月で5日付与と融通が利きやすいです。 ・借上げ社宅制度もあるので、転居の方も安心です。 ・所沢ロイヤルグループで最も離職率の低い病院です。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院での看護業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

埼玉県所沢市

北野3-20-1

アクセス

西武池袋線「小手指」駅南口より「早稲田大学行き」または「宮寺西行き」バスにて8分 平沢記念病院前バス停下車 〈バス時刻表〉 http://www.seibubus.co.jp/timetable/dia/timechart/110186_02_1.html

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

患者様の力になりたい!とお考えの方。 また、困った時には他職種の方に相談し、協力を得ながら円滑に適切な仕事をこなせる方。 自ら学び、広い視野を持って実践する姿勢を持ちながらお仕事に取り組んで頂きたいです。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:30
早番07:00〜15:30
遅番11:30〜20:00
遅番12:00〜20:30
夜勤17:00〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 17:30-17:40には退勤できています

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

休日備考

4週8休+祝日分休み(年間休日122日)

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,045,120円〜
想定月収288,800円〜
賞与3.2カ月/年 ※賞与原資:基本給+ライフプラン支援金 (日勤常勤の場合2.9ヶ月分)

~給与・待遇内訳~ ・基本給:181,100円 ・資格手当:37,700円 ・病棟手当:30,000円 ・夜勤手当:10,000円/回(月4回)

昇給

昇給あり

年1回(毎年4月)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 全額支給

【住宅手当の詳細】 10,000円(世帯主に限る※持家又は賃貸で家賃40,000円以上の場合支給)

【扶養手当の詳細】 家族手当:配偶者10,000円 扶養親族:1人目5,000円・2人目3,000円・3人目以降1,000円 ※配偶者がいない場合扶養親族1人目の手当に3,000円加算となります

その他福利厚生

【その他】 ・祭日日直手当4,300円/回 ・制服貸与

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 託児所が一杯の為利用は不可 【食事代・おやつ代】 利用料金に含まれます 【利用人数】 12-20名 【場所】 同法人の所沢ロイヤル病院内 【託児所対象年齢】 乳幼児-小学校2年生迄※但し片親の場合は小学校6年生迄可 【託児所利用料金】 1日利用-600円(食事代込・夜勤時も同料金) 半日利用-500円(食事無) 【託児所運営時間/曜日】 第3日曜日は休園、現在は申請日のみ24時間対応可、夏休み等の長期休暇のみも可

寮なし

【空き状況】 無し

【利用料】 上限30,000円/月

【詳細】 現状、寮用意なし(2020年04月時点) <借上げ社宅制度に関して> 県外から転居の方や寮住まいからの転職の方の為にある制度です。 ご実家が近い方や既に家を借りている方は対象外となります。 病院より50%負担を頂く事が可能で上限30,000円となります。 ※借り上げ社宅制度を利用した場合、住宅手当(10,000円)の支給対象外となります

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

10年以上 確定拠出年金

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

先輩看護師によるフォロー制度があります

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

院内外の勉強会有り

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その他参考情報

ロイヤルこころの里病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
45名
日勤時
各病棟12-13名
夜勤時
1階病棟:看護師2名 2階病棟:看護師1名+介護士2名 3階病棟:看護師1名+介護士2名 南館:看護師2名+介護士1名

【看護師年齢層】 平均年齢40代半ば

病院特有の情報

【病床数】 177床

【介護職員人数】 40名

【医師人数】 常勤6名

【電子カルテ】 無し

【看護基準】 13:1

【救急搬入件数】 無

【病棟や患者層の特徴】 幅広い年齢層の方の精神や神経の疾患に対して適切な診断・治療および手厚いケアを提供する病院です。

【夜勤回数目安】 4-5回/月

【病棟について】 <病棟編成> 1階病棟(24床)-精神科急性期治療病棟1 (4人部屋5室・個室4室・保護室1室) ※主に眠れない方や鬱病の患者様がメインです 2階病棟(48床)-認知症治療病棟1 (4人部屋11室・個室2室・保護室2室) 3階病棟(48床)-精神療養病棟  (4人部屋11室・個室4室) ※認知症の長期療養の患者様が多いです 南病棟(1階:26床・2階-31床)-精神療養病棟 (1階:4人部屋6室・個室2室、2階:4人部屋7室・2人部屋1室・個室1室)

【1日の外来人数】 70-75名

【オペについて】 無

【分娩について】 無

施設に関する情報

【関連事業所】 ・所沢ロイヤル病院 ・介護老人保健施設 ロイヤルの丘 特別養護老人ホーム ロイヤルの園 他複数事業所有 http://www.wam-town.jp/tokorozawa/

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施設・アクセス情報

最寄駅

狭山ケ丘駅 / 小手指駅 / 西武球場前駅

アクセス

西武池袋線「小手指」駅南口より「早稲田大学行き」または「宮寺西行き」バスにて8分 平沢記念病院前バス停下車 〈バス時刻表〉 http://www.seibubus.co.jp/timetable/dia/timechart/110186_02_1.html

施設形態

病院(精神科)

診療科目

精神科、心療内科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2024/1/15

求人有効期限日

2024/4/14

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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