最終更新日:2025/3/19

総合高津中央病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 救急外来看護師募集 求人詳細

川崎市北部医療の中核を担う二次救急7:1の総合病院です。専門性だけではなく幅広い診療科の急性期看護を身に着けることができます。
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2交替
3交替
土日祝休み
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・溝の口駅より徒歩5分、武蔵溝ノ口駅より徒歩6分!都内隣接エリアで複数路線もあるアクセス面良好の病院です。 ・溝の口駅周辺は買い物環境も充実しており、沿線勤務の方には大変便利な立地です。 ・心臓血管センター(循環器内科)を始め、内科、外科/整形外科、産婦人科、小児科で24時間の救急体制をとっております。 ・循環器に強みをもった病院です。日本心血管インターベンションの医師も多く在籍しておりますので専門性を身につけることができます。 ・地域包括ケア病棟もあるため、急性期治療を終えた患者さんの経過も学ぶことができます。 ・関連施設では施設や訪問看護も行っており、異動も可能なため、地域の医療に貢献し続けたい方にはおすすめです。 ・研修や勉強会も充実しており、自己研鑽できる環境が整っております。 ・カンファレンスも多く、看護の質向上のために日々取り組んでいる病院です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先救急外来

業務内容

【病棟看護師】 病棟内における看護師業務全般 【救急外来看護師】 救急外来における看護師業務全般

1日の業務詳細

※午前 ・申し送り(夜勤メンバーから日勤メンバーへ) ・ラウンド(患者さんへの挨拶、点滴確認など) ・点滴実施・検温・保清ケア 患者さん一人一人のケア ※午後 ・検温 ・記録、報告 ・申し送り(日勤メンバーから夜勤メンバーへ) [申し送りについて] 全体申し送りではなく、チームごとに申し送りをしています。 [記録について] 経過表・日々の記録・看護計画の評価など一般的なものです。 [看護助手の役割について] 地域包括ケア病棟・整形外科では状態が落ち着いた方の清拭や入浴介助など直接患者さんに触れる介助も多いです。 急性期では搬送業務やシーツ交換などの外回りが多いです。

業務内容(変更の範囲)

法人が指定する範囲

就業場所(所在地)

神奈川県川崎市

高津区

溝口1-16-7

アクセス

東急田園都市線 溝の口駅下車 徒歩5分 JR南武線 武蔵溝ノ口駅下車 徒歩6分

就業場所(変更の範囲)

法人が指定する範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・地域の患者様との関わりが好きな方(入退院を繰り返す方もいます) ・明るく前向きなコミュニケーションが取れる方 ・積極性を持って業務にあたることができる方 総合高津中央病院は昔から一貫して地域密着の軸で長く存在している急性期病院です。そのため「患者さんを大切にする看護師が多い」特徴があります。地域柄、患者様との距離感が近い点が特に強みです。「総合高津中央病院で頑張りたい」という方のご応募をお待ちしております。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:15
夜勤16:15〜08:45

一般外来:日祝休み 救急外来:シフト制

休憩時間

日勤:60分 夜勤:90分

残業めやす

残業15時間/月

〜詳細〜 [前残業] 15分程度(早く来る職員でも8時くらい) [後残業] 産婦人科・小児科・内科病棟:月12時間前後 循環器病棟:月15時間前後 HCU:月15-20時間 地域包括ケア病棟:月8時間前後 整形外科・外科混合病棟:月10時間前後 救急外来:月5時間前後 オペ室:月2時間前後 ※2024年4月-2025年3月の平均実績 [残業理由] 記録や計画評価、入院対応後の処理など

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

【休日】 4週8休 【休暇】 夏季休暇:4日(4月15日までの入社で付与) 冬季休暇3日 リフレッシュ休暇:3日(初年度3ヵ月後に1日付与) 有給休暇:法定通り(初年度2ヶ月勤務で1日、4ヵ月勤務で2日、6ヵ月勤務で7日と分散して付与) 産前産後休暇 育児休暇 介護休業 慶弔休暇 【年間休日】 115日 <補足> 希望休は2日程度出せますが、それ以外にも勤務者の希望を受けてシフトを決定しています。夏季冬季休暇や有休を使い3-5連休をとる方もいらっしゃいます。

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,524,000円〜
想定月収321,000円〜
賞与3.6カ月/年 年2回 ※前年度実績

~給与・待遇内訳~ [内訳] 基本給:186,500円- ※経験に応じる 調整手当:65,500円 看護処遇改善加算手当:8,000円 看護ベースアップ評価料加算手当:5,000円 夜間看護手当:14,000円×4回=56,000円

昇給

昇給あり

[回数]年1回 2,000円-3,000円(基本給の1.5%) ※非常勤の場合昇給なしだが、契約更新時に変更する場合があり得る

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限なし

【住宅手当の詳細】 扶養家族なし:10,000円 扶養家族あり:20,000円 ※契約主体者のみ支給

【保育手当の詳細】 規定あり(交代勤務で夜勤4回以上される方のみ支給。面接時にご確認ください)

【扶養手当の詳細】 扶養している場合に支給 配偶者14,000円 満60歳以上の父母4,500円 満18歳以上の就学している子4,500円

その他福利厚生

・研修制度(社外研修の費用負担)  ※年度につき2回まで ・診療費補助 ・結婚・出産祝い金 ・制服貸与※靴は自身で用意

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

週20時間以上の勤務で適用

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 年齢によって異なる(21,000円-42,000円)

【詳細】 [場所]溝の口駅周辺にて病院が借り上げているワンルームマンション [設備]ワンルームタイプ・ユニットバス [家賃]21,000円(30歳未満)     28,000円(35歳未満)     35,000円(40歳未満)     42,000円(40歳以上) [家具家電]エアコン、ベッド完備 ※光熱費は自費

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:可能

通勤手段に関する詳細

駐車場無し

退職金

有り

常勤で3年以上勤務した場合対象 ※55歳までに当院にて3年以上勤務いただく事が条件です。 (51歳以降の入職の場合、勤続3年以上でも退職金支給対象とはなりません)

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

【中途】 中途にプリセプターはつきませんが、チームでフォローしておりリーダーや主任がメインでフォローを行います。未経験の技術は新人プログラムに参加することができます。(自己申告による希望制) 以前は即夜勤に入ることもありましたが、現在は経験によって相談しながら夜勤に入るタイミングを決めています。 給与のためにも即夜勤に入りたい方、2ヶ月後くらいの方など様々ですが、まずは見習い夜勤として入ります。

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

【勉強会・研修について】 看護の可能性を追求すべく、年間を通じて事例研修や各種セミナーを積極的に行っていますので、スキルアップを目指す方にはおすすめです。また、クリニカルラダーシステムを導入し、看護師一人ひとりの成長に合わせた目標に沿って育成をしています。 法定研修に関しては時間内に実施しています。それ以外の研修・勉強会に関しては30分程度ですが自由参加です。(自己研鑽のためなので残業代はつきません) 勉強会係や医師主催の勉強会も多く、学びたい方には専門性を身に着けられる環境があります。

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その他参考情報

総合高津中央病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約240名
常勤非常勤
150名90名
日勤時
【5階混合病棟(産婦人科・小児科・内科病棟)】 看護師7名、助産師1名、助手1名 【4東病棟(循環器病棟)】 看護師6名、看護助手1名 【3東病棟(地域包括ケア病棟)】 看護師7名、看護助手1名 【3西病棟(整形外科・外科混合病棟)】 看護師5名、看護助手1名 【手術室】 看護師8名 【カテ室】 看護師1名 ※専従看護師は現在1名のみ 【外来】 日によって変動する 【患者支援センター】 看護師5名、MSW4名
夜勤時
【5階混合病棟(産婦人科・小児科・内科病棟)】 看護師4名、助産師1名 【4東病棟(循環器病棟)】 看護師5名 ※看護師4名+助手1名の時もあり 【3東病棟(地域包括ケア病棟)】 看護師2名、看護助手1名 【3西病棟(整形外科・外科混合病棟)】 看護師3名 ※元々4名だが病床制限のため3名体制 【外来】 救急外来のみ看護師2名体制

【看護師年齢層】 平均年齢38歳(20代30%、30代30%、40代20%、50代20%) ※前年度事例

【ママ・パパナース】 在籍有り/50%程度

病院特有の情報

【病床数】 260床

【電子カルテ】 有り 富士通 ※固定電子カルテ以外に移動式の電子カルテもあります。点滴の認証やバイタルサインなどはipadで実施しています。

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 7:1

【救急搬入件数】 年間2,000件程度(1日5-6件)

【病棟や患者層の特徴】 循環器に強みをもつ急性期病院です。日本心血管インターベンションの医師も多く在籍しており、循環器に関しては3次救急レベルです。また、外科の混合病棟があるため、専門性だけではなく幅広い診療科の急性期看護を身に着けることができます。地域包括ケア病棟もあるため、急性期治療を終えた患者様の経過も学ぶこともできます。

【夜勤回数目安】 月4回程度

【病棟について】 【5階混合病棟 53床(産婦人科・小児科・内科病棟)】 [産婦人科] 分娩件数30-40件 帝王切開(緊急33件、緊急18件) 子宮頚部手術20件、子宮全摘出術36件 [小児科] 喘息、気管支炎、下痢、川崎病など 予定入院:ほとんどなし 緊急入院:1件 夜間入院:2件 平均在院日数:小児1週間、産婦人科10日前後 【4東病棟 44床(循環器病棟)】 心不全、狭心症、心筋梗塞、不整脈、重症下肢虚血など 高気圧酸素治療も実施しています。 ・カテ件数 PVT400件 PCI200件、ペースメーカー20件 アブレーション20件 ケア度の高い方、ADL的には自立していても病態によって安静度があり車いすの方も多いです。 心不全で入退院を繰り返される患者様も多いです。 予定入院:2件 緊急入院:2件 夜間入院:2件 平均在院日数:3日-14日 【3東病棟 40床(地域包括ケア病棟)】 [内科] 誤嚥性肺炎、ポリープ、糖尿病、貧血、脳梗塞後、脱水など ADLが自立した方は少なく、見守りの方も多いです。 [整形] 入院されている患者様の半分は3西病棟の整形外科の術後の患者様が転棟されて来ます。 予定入院:1件、転棟:1件 緊急入院:1件 夜間入院:ほとんどなし 平均在院日数:30日-60日 【3西病棟 50床※現在30床(整形外科・外科混合病棟)】 [整形外科] 骨折手術100件、人工関節置換術24件、異物除去34件など年間300件 [外科] 痔ろう根治術85件 痔核手術62件 腹腔鏡下胆のう摘出術50件 腹腔鏡下ヘルニア手術47件 腹腔鏡下虫垂切除術38件 内視鏡でのERCPやPTCDなどの治療も多いです。 急性膵炎、肝硬変・化学療法などの内科的疾患も対応しています。 [眼科] 白内障80件 網膜症の内科的治療もあり 予定入院:1-2件 緊急入院:1件 夜間入院:0-1件

【オペについて】 1日3-5件 月間100件前後程度 ※緊急オペは月に数件程度です。夜間は帝王切開のみ。 年間1,200-1,400件

【分娩について】 30-40件/月

施設に関する情報

病棟以外に関する情報 【カテ室】 1日のカテ件数:4件 予定カテ件数:3-4件 緊急カテ件数:1日1件あるかないか程度(ない日もあり) 【外来】 24時間当直制 川崎市二次救急輪番制 CCUネットワーク加盟 二次救急:内科、小児科、産婦人科、外科系(外科、整形外科のどちらか) 三次救急:循環器内科

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施設・アクセス情報

所在地

神奈川県川崎市

高津区

溝口1-16-7

最寄駅

溝の口駅 / 武蔵溝ノ口駅 / 高津駅

アクセス

東急田園都市線 溝の口駅下車 徒歩5分 JR南武線 武蔵溝ノ口駅下車 徒歩6分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、形成外科、脳神経外科、小児科、小児外科、産婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、アレルギー科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/19

求人有効期限日

2025/6/17

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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