最終更新日:2024/10/28

特別養護老人ホーム 第二サルビア荘

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

やさしさは力。支え合うのが人。
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退職金あり
車通勤可
未経験歓迎
昇給あり

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

特別養護老人ホームにおける看護業務及び付帯業務 ・健康管理 ・投薬管理 等

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

兵庫県加西市

国正町1931-2

アクセス

中国自動車道 滝野・社I.C 車5分 JR加古川線 滝野駅 車5分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

確認中

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:15
遅番09:45〜18:30

休憩時間

日勤:75分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 4週8休 希望休:月3日 [休暇] 有給休暇(法定通り) [年間休日] 100日 【非常勤の場合】 勤務日以外を休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,517,050円〜
想定月収222,700〜275,500円
賞与4.5カ月/年 2022年度実績 年2回

~給与・待遇内訳~ ・基本給:187,700円-240,500円 ・業務手当:10,000円 ・重度化対応手当:10,000円 ・資格手当:15,000円

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 上限あり 月額:25,500円

【扶養手当の詳細】 配偶者15,000円、子等3,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※非常勤職員は勤務時間に応じて加入保険を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

【詳細】 事業所内保育園完備

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

扶養内/車通勤の可否:可

退職金

有り

正職員 勤続1年以上 パート 勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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その他参考情報

特別養護老人ホーム 第二サルビア荘で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
9名
常勤非常勤
6名3名
夜勤時
0名

【看護師年齢層】 34-66歳

【ママ・パパナース】 在籍有り

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 計180名 長期159名、短期21名

【介護職員人数】 64名(常勤37名+非常勤27名)

【協力病院】 私立加西病院

【平均介護度】 3.9

【定員に対しての入所率】 93.5%

【経管栄養/インスリン使用者数】 5-8名

【オンコールについて】 月3回

【入浴介助】 着脱時のみ

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

アクセス方法:JR加古川線 滝野駅より徒歩30分 看護師へのアピールポイント ・定員が180名と多いですが、2つのグループにわけていますので約90名程度です。 ・看護師の年齢層が幅広くどの年齢の方でも安心です。

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施設・アクセス情報

最寄駅

滝野駅 / 社町駅 / 滝駅

アクセス

中国自動車道 滝野・社I.C 車5分 JR加古川線 滝野駅 車5分

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/10/28

求人有効期限日

2025/1/26

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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