最終更新日:2025/4/25

ひまわり病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

駅チカ徒歩1分の急性期病院で看護師募集です!
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2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い

おすすめポイント

・夜勤手当15,000円/回・マイカー通勤可・駅ちか ・36床と小規模ですが診療科目は内科系を中心に幅広く地域に密着した看護を提供しております。 ・長者原駅から最短1分!長者原駅目の前!公共交通機関・車通勤どちらも可能で非常に通勤しやすい立地です! ・日祝の日勤勤務は加算がつきます!

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務全般および付帯する業務  ※外来及び病棟勤務をお願いしております。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・外来の補助 ・入院患者様の日常生活の援助 ・検査前後の看護 ・退院支援 ・カルテ記録 等

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

福岡県糟屋郡粕屋町

長者原東1-10-3

アクセス

長者原駅前徒歩1分(25m) 長者原バス停より徒歩3分 駐車場50台

就業場所(変更の範囲)

変更無し

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の雇用条件に変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・スタッフ間でのチームワークを大切にして頂ける方 ・一般病棟で医療行為しながら働きたいけど、残業は難しいという方大歓迎です。 ・再雇用は70歳まで。長く働きたい方、ご応募お待ちしてます。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
半日08:30〜12:30
夜勤16:30〜09:30

18:30までの残業当番が週に1-2回有り

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 時間外勤務が常態化している状況ではございませんが、その時の患者様の状況(重症患者の割合が増えるなど)や予定外の入院があると時間外勤務になる事がございます。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] 4週8休(シフト制) 希望休3日/月 [休暇] 有給休暇(法定通り) 年末年始休暇4日 [年間休日]108日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,920,000〜4,400,000円
想定月収260,000〜300,000円
賞与4カ月/年 年3回(4月・7月・12月) 4.0-4.5ヶ月 業績・人事考課に応じて変動

~給与・待遇内訳~ 基本給:200,000円 夜勤手当:60,000円(15,000円/回※4回計算) 夜勤従事手当:0円-20,000円 看護勤務手当:0円-20,000円 ※下記手当は該当者のみ支給 休日日勤加算:25%増

給与締め支払い日

25日締め翌月10日払

昇給

昇給あり

年1回  業績・人事考課に応じて 1月あたり1,000円-3,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限10,000円

【住宅手当の詳細】 上限20,000円 法人規定あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)にて上長や先輩スタッフから丁寧な指導がございます。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

プリセプター制度有

教育制度の備考

無 ≪教育制度≫ ≪勉強会≫ 月1回もないです。現場の内容が日々の勉強という考え方のためです。

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その他参考情報

ひまわり病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
28名
日勤時
平均して5名前後
夜勤時
2名体制

【看護師年齢層】 30代後半-40代前半が多い

【ママ・パパナース】 子育て世代の看護師さんも多く、家庭と両立して頑張れる環境です。

病院特有の情報

【病床数】 36床

【医師人数】 3名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 13:1

【救急搬入件数】 1-2件/月 ※ほぼありません

【病棟や患者層の特徴】 ・36床の地域に密着した病院です。 ・小規模ですが診療科目は幅広く経験できます。

【夜勤回数目安】 月4回程(週1回)

【病棟について】 1階フロアー 外来診察 処置室 各種検査室 薬局 受付 2階フロアー 入院病棟 ナースステーション 3階フロアー リハビリテーション室 入浴施設 デイケア室 4階フロアー 調理室

【1日の外来人数】 約60-70名/日

【オペについて】 無

【分娩について】 無

深掘りINFO

大事にしていること

博愛 奉仕 向上の三つの誠を大切にして医療を行う事を病院の理念としています。誠実な医療を行い、病気の原因を総合的に明らかにし、適切な医療、健康増進管理を行い地域のかかりつけ医をめざします。 ひまわり病院は平成8年より粕屋町JR長者原駅前で救急指定を受け36床の入院ベッドを持ち医療を行っています。 病気にはさまざまな原因があります。一人ひとりの患者さんの病状・病態を総合的に診て、健康的な日常生活をサポートする、これがひまわり病院の医療目的です。そのために総合診療の立場にたち、内科のみならず、外来での怪我、骨折など外科疾患を初め、さまざまな疾患に対して診療を行っております。

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施設・アクセス情報

最寄駅

長者原駅 / 原町駅 / 伊賀駅

アクセス

長者原駅前徒歩1分(25m) 長者原バス停より徒歩3分 駐車場50台

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/4/25

求人有効期限日

2025/7/24

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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