最終更新日：2025/3/6
八王子北部病院
看護師 / 非常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 |
病院内における看護業務及び付帯業務 患者様の観察と看護記録、ガーゼ交換、カテーテル交換、経管栄養、入院対応
＜認知症病棟＞ 看護助手+作業療法士がメインで介護業務を行っております（車イスへの移乗なども含め） そのため、看護師が介護業務に入っていただくことは比較的少ないです。
確認中
［バス］ JR線「八王子駅」北口よりバス「新川口」停留所より徒歩4分 （所要時間:八王子駅から約30分）
確認中
2人
［期間］6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
・夜勤に積極的に入って、しっかり収入を得たい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・病院や施設での勤務経験を活かして、長く無理なく働きたいと考えている方 ・高齢者看護に関心があり、落ち着いた環境で患者様と向き合った看護を実践したい方 ・認知症看護、慢性期医療のスペシャリストを目指したい方
| 週4日以上 | 08:45〜17:00 |
|---|
［時短勤務］不可（フルタイム勤務が可能な方） ［休日］土曜日・日曜日・祝日休み等は応相談
60分
休憩時間は勤務時間に応じて設定されます
残業5時間/月
有給消化率：95%程度
【常勤の場合】 ［休日］ 病棟:月10日休み ［休暇］ 有給休暇（法定通り） リフレッシュ休暇3日 慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 ※育児休業、介護休業の取得実績あり ［年間休日］ 123日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする。
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,800円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 2.2カ月/年 年2回（2.2ヶ月-2.6ヶ月） ※個人の評価により変動あり |
［昇給額］0.10‐2.00％/月（2023年度実績）
| 通勤手当 | 保育手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給 ※車通勤の場合は20円/km（往復）にて試算
【保育手当の詳細】 保育費補助あり(上限50,000円/月) ［保育費補助規定について］ ・支給対象となる雇用形態:常勤または常勤職員の勤務時間の3/4を勤務する非常勤 ・支給対象となるお子様の年齢:産休明けから小学校入学まで ・保育費補助額（常勤職員）:月額保育料の50％、ただし上限50,000円まで ・保育費補助額（非常勤職員）:月額保育料の30％、ただし上限30,000円以内 （市町村より別途補助金を受けている場合は、その補助金を控除した残りの額を計算根拠とします）
［食事支給あり］ 夜勤時は夕食と朝食が無料で提供されます。 ［子育て支援が充実］ 「産前産後休業・育児休業」をはじめ、「短時間勤務」や「保育費補助制度」などを積極的に取り入れています。
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
車通勤：可能
バイク通勤：可能
有り
［条件］勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 80歳まで ・60歳以降は嘱託社員として1年毎の更新です。 ・給与は定年前と同じ水準が保たれます。
| 奨学金制度 | 中途プリセプター制度 |
|---|---|
【教育体制】 中途入職者の方にも丁寧な指導を心掛け、1人ひとりに寄り添った手厚いフォロー体制を整えています。経験に応じて最低1ヶ月は教育担当者を付けます。シフトの都合等で教育担当が変更になる場合もありますが、別の教育担当者がしっかりフォローにあたりますのでご安心ください。 【研修・勉強会】 社内研修、社外研修ともにあります。 勉強会は基本的に日中に行います。子育て中の看護師が多いため、負担をかけずに参加して頂くように配慮しています。 【奨学金制度】 看護奨学金制度や介護資格取得支援制度があります。 例）看護奨学金制度 ・50,000円/月の奨学金が支給されます。 ・受験料、入学金、施設費なども病院が全額負担します。 ・御礼奉公の期間は看護師免許取得後4年間です。 ・進学中は、非常勤と同じ給与（日勤時給1,550円、夜勤1回28,000円）で勤務できます。
| 夜勤時 | |
|---|---|
| ［医療療養病棟］看護師1名+助手1‐2名 ［認知症病棟］看護師1名+助手1‐2名 ※すべて2023年11月現在 |
【看護師年齢層】 平均年齢43歳 40代後半-50代がメインです
【ママ・パパナース】 ［在籍］あり ［子育て中の看護師］多い ［産前産後・育児休業の取得実績］あり ［時短制度］あり ※すべて2023年8月現在
【病床数】 172床
【電子カルテ】 無し
【看護方式】 機能別
【看護基準】 20:1
【病棟や患者層の特徴】 患者様の人権を尊重し、患者様とそのご家族の心に寄り添い、その想いを形にできるよう全力で支援する療養型病院です。 常に「安心・安全」な医療サービスを提供し、 患者様やそのご家族との信頼関係構築に努めています。 入院後に転院される患者様はほとんどいらっしゃらず、快適で安心できる療養環境を整備しています。 ＜医療療養病床＞ ・72床（36床×2） ・医療依存度が高く、継続的な治療や療養の必要がある患者様が入院しています。 対処療法や緩和療法が主となり、拘縮予防を主としたリハビリテーションを実施しています。 当院では人工呼吸器設備がないため、人工呼吸器を装着している患者様は入院していません。 ＜認知症病棟＞ ・100床（50床×2） 日常生活に支障が見られ、自宅や施設での介護が困難な認知症のある高齢者の方を受け入れています。 集団または個別でのリハビリテーションや、季節行事やレクリエーションを取り入れたリハビリテーションを実施しています。 患者様の認知症の主な症状としては、夜間せん妄、不眠、幻覚、妄想、徘徊、抑うつ、暴力、異食等です。
【病棟について】 ［1F］事務受付、診察・処置室、CTなど ［2F］認知症病棟、療養病棟 ［3F］認知症病棟
【関連施設】 東大泉病院 青梅東部病院 介護老人保健施設エスポワール和泉 介護老人保健施設エスポワール練馬 有料老人ホームエクセルシオール横浜阪東橋
・医療療養と認知症病棟で構成される慢性期病院 閑静な住宅街の中にあり、病院自体は新しくありませんが、広々としており、ゆったりとした療養環境です。 ・経験加算が手厚い 臨床経験年数による経験加算を導入しているので、看護師キャリアが長ければ長いほど高待遇になります。 40代後半で基本給280,000円越え、想定年収5,700,000円強の給与実績があります。 ・ワークライフバランスがとりやすい勤務条件 日勤は8:45-17:00（実働7.15時間）勤務、年間休日は123日、有給休暇の消化率は95％、残業はほとんどありませんので、ワークライフバランスに優れております。 ・寄り添い型の教育体制 中途入職者の方でも1ヶ月間はマンツーマンの寄り添う教育を実践し、きめ細やかな指導をしていきます。 完全なプリセプター制度ではなく、メインの教育担当者が1名付きますが、シフト等の都合により担当が代わることもあります。 看護方式が機能別なので、未経験の方でも入りやすく安心できる環境です。 高齢者医療を学び、スペシャリストを目指す志のある方であれば、第2新卒のキャリア1年目の方も大歓迎です。 あなたの目標が達成されるまで、しっかりサポートしていきます。 ・最長で80歳まで在籍可能 定年は60歳ですが、再雇用制度の上限は80歳です。無理のない環境下で長く勤務することが可能です。 エルダー世代の方も大歓迎ですので、是非ご相談ください。 ・前向きな気持ちを大切にします。 ご転職をする上で、新しい環境で頑張ろうという前向きなお気持ちや、高齢者看護への想い、といったものを是非面接でもお聞かせ下さい。 採用面接のご担当の方は、一緒に働く仲間として、一人ひとりのお気持ちを受け止め、大切にしてくれる方です。
西八王子駅 / 秋川駅
［バス］ JR線「八王子駅」北口よりバス「新川口」停留所より徒歩4分 （所要時間:八王子駅から約30分）
病院（療養型）
内科、リハビリテーション科
あり（屋内禁煙）
2025/3/6
2025/6/4
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