埼玉慈恵病院

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

日勤：60分 夜勤：120分

残業10時間/月

〜詳細〜 ［一般病棟］10ｰ15時間/月 ［地域包括ケア病棟］10-15時間/月

【常勤の場合】 ［休日］ 完全週休2日制 ［休暇］ リフレッシュ休暇（最低5日、最大14日の連休取得） 法定通り（入社3ヶ月経過後に10日付与） ［年間休日］ 125日

年1回

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 ［利用料金］10時間以内: 700円/日、6時間未満: 450円/日 ［時間外保育］150円/30分毎 ［食事・おやつ代］300円/食 ［対象年齢］0歳から未就学児 ［運営時間］7:00‐20:00（365日対応可） ［場所］埼玉慈恵病院より徒歩1-2分の場所、職員専用駐車場の一角にございます。 ［備考］ ・園庭があり、砂場もあります。 ・部屋は通常用に2部屋あり、人数が多い場合などに使用する予備用の部屋が1部屋あります。十分な広さです。 ・西熊谷病院と共同利用です。

空き有り

利用料:無料

あり(65歳まで)

再雇用制度有り

【教育体制】 プリセプター制度とメンター制度でスキルに合わせた寄り添い型教育を行うとともに、看護師として着実にステップアップをしていることを実感していただける熟練度別のクリニカルラダー制度を導入しています。 また、医療従事者としてだけではなく、人間としての成長も大切に考えていることから、職員全員を対象とした『しあわせ研修』を導入し、他業種間で意見のやり取りやコミュニケーションを図ることで、病院全体の活性化へとつなげています。 病院目標・看護部目標・部署目標・個人目標をそれぞれリンクさせたうえで個人目標を設定することから、一人ひとりが個人目標を達成できるように、職場のスタッフや上司がアシストしていきます。 ［4月入職者の場合］ 全職種共通で1泊2日の日程で研修を行います。 病院の組織についての説明や接遇・医療安全等の研修や親睦を深め、夕食会やレクリエーション等を行います。 【研修】 ［院内］ ・しあわせ研修（1h/週） 全職員対象とし、人として成長するために、職種を越えた7名のグループでディスカッション形式の研修を勤務時間内に行っています。 研修内容は『7つの習慣（スティーブン・R・コヴィー著）』を基に進めていきます。 ・e-ラーニング研修 一人ひとりの都合のつくタイミングで学習時間を設けられるようにe-ランニングシステムを導入し、看護師としてのスキルアップを支援しています。 ［院外］ 看護協会主催、学会主催、企業主催等、さまざまな研修の参加が可能です。

【病床数】 160床

【介護職員人数】 常勤:20名　非常勤:12名　学生7名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 7:1 ［一般病棟］急性期一般入院料1（7:1）

【救急搬入件数】 160件/月 約2,000件/年

【病棟や患者層の特徴】 整形外科とリハビリテーションに注力する急性期病院です。 血管外科・糖尿病外来・肝臓外来・骨粗鬆症外来の専門外来のほか、人間ドック・健康診断・特定健診も随時予約制で行っています。

【夜勤回数目安】 4回程度/月

【病棟について】 【院内について】 1号館・2号館・3号館とあり、建物は連結しています。 個室が多く、大部屋は最大でも4人部屋です。 ［1号館］主に外来および病棟 ［2号館］主に病棟 ［3号館］主に職員専用スペースおよび病棟 【院内編成】 ［1階］総合受付、リハビリルーム、検査室 ［2階］内視鏡室、エコー室、ドック室 ［3階］一般病棟（外科、整形外科、泌尿器科の混合病棟）、オペ室（2室） ［4階］地域包括ケア病棟 ［5階］一般病棟（内科、外科の混合病棟）

【1日の外来人数】 400名 ・内視鏡検査数（上部:250件/月、下部:90件/月） ・健診患者様はごく少数

【オペについて】 ［オペ件数］120件/月 ［オペ内容］整形外科、外科がメイン

上熊谷駅 / 石原駅 / 熊谷駅

［電車］ JR高崎線『熊谷駅』北口より徒歩20分 秩父鉄道『石原駅』より徒歩10分 ［バス］ JR高崎線『熊谷駅』（乗車時間約7分） 『深谷駅』または『新島車庫』行き『石原郵便局前』停留所より徒歩2分 ［車］ 関越道東松山ICより熊谷方面へ、八木橋デパート交差点左折、3つ目の信号右折 関越道花園ICより熊谷方面へ、熊谷警察署交差点右折、4つ目の信号左折

病院（急性期、回復期、療養型、ケアミックス）

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、形成外科、脳神経外科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科、その他

2024/12/11