募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
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<常勤、非常勤/夜勤可能な病棟看護師の募集です> ・年間休日122日!4週9休、夏季休暇や年末年始休暇もありお休みが豊富です。 ・残業は月平均5時間程度!残業が少ないためご家庭やプライベートと両立が可能です。 ・夜勤回数は1回から相談可能です!ご家庭の事情に合わせて相談することができますので、ぜひお問い合わせください。 ・看護師資格取得のための積極的支援有り!そのため、看護師取得に意欲のある准看護師さん大歓迎です。 ・併設施設もあり様々なキャリアチェンジが検討可能!デイサービスや訪問看護も併設しており様々な看護を実践できます。 ・勤続年数の長い(10年以上)職員の方が多いです。 ・多職種でコミュニケーションをとりながらチームで業務を進めることが多いです。
病棟
病院内での看護業務および付帯する業務
外部研修、資格取得支援:准看護師も在籍しており、准看護師に対して看護協会の外部研修に出しています。
教育体制:OJT(小規模の看護部の為、特定のプリセプターはつかず、部屋持ちの担当からのOJT指導があります)
・高齢者看護が好きな方 ・寄り添った看護を行いたい方 ・人と関わることが好きな方 経験が少ない方、ブランクのある方も指導者が丁寧に伝えていきますので御安心下さい。一緒に楽しく勉強しながら看護をしましょう!
想定年収 : 339.0〜481.8万円
想定月収 : 23.0〜33.4万円
・基本給:210,000円-270,000円 ・皆勤手当:6,000円 ・夜勤手当:14,000円/回(平日)、16,000円/回(休日) ※夜勤月1回から相談可 ※月給下限は夜勤平日1回分、月給上限は夜勤平日3回+休日1回(計月4回)分にて試算 以下は場合に応じて別途支給 ・休日出勤手当:3,000円/回
3カ月
年2回 前年度実績
あり
年1回
[日勤] 08:30〜17:30
[夜勤] 16:30〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 90分
常勤(夜勤あり)
あり [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
【常勤の場合】 [休日] 4週9休 シフト制 ※希望休:病棟は月3回まで、その他部署によります。 [休暇] 夏季休暇:2.5日 年末年始休暇:6日 有給休暇:法定通り(入職6ヶ月後に10日付与) [年間休日] 122日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用・継続雇用無し
[交通費手当]有り 上限40,000円/月
[病院の強みとオススメポイント] ・小規模人数のため、看護師・補助者始め多職種で協力して1人の患者のケアにあたっています。 そのため、看護師もオムツ介助や移乗、ベッドメイキングなどの業務も協力して行っています。 結果的に職種を超えた連携・コミュニケーションの機会が多く、職員間の関係は比較的良好です。 ・病院では外来や訪問看護やデイサービスなど掛かりつけの患者様、利用者の入院がほとんどで、地域に密着した医療を提供しています。 系列への異動も可能なため、地域でよくある症例やガン末期の看護を病棟で経験して、在宅分野へチャレンジすることも可能です。 [採用担当のかたよりおすすめポイントいただきました] ・子育て中の職員が多い ・60才→65才定年延長、4週9休へ公休増加 ・多職種でコミュニケーションをとりながらチームで業務を進めることが多い。 ・勤続年数の長い(10年以上)職員が多い
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埼玉県さいたま市南区大字太田窪1973-5
・電車でお越しの場合 JR京浜東北線・武蔵野線「南浦和駅」徒歩15分 ・バスでお越しの場合 「南浦和駅」 東口より国際興業バス 東台円正寺経由柳崎循環(南浦50,55,55-2)、「太田窪五丁目」下車すぐ もしくは 「南浦和駅」 東口より浦和駅西口行(浦07)乗車、「太田窪五丁目」下車すぐ
病院
内科, 呼吸器科, 消化器科, 循環器科, 小児科, 皮膚科, その他
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。