最終更新日:2025/4/3

小波瀬病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

地域の中核病院であり、急性期から回復期までの看護を学ぶことができる環境です!
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2交替
3交替
残業少なめ
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・24時間託児所があり、子育て中の看護師も多く活躍しております。 ・平成23年に新築移転しました。 ・住宅手当や寡婦手当があり、給与も高水準です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内での看護業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

小波瀬西工大前駅より徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3-6ヶ月 労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

急性期病院で経験を積みたい方 経験が浅くても学ぶ意欲が高い方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:00〜09:00
早出07:00〜15:30
遅出10:30〜19:00
病棟により異なる11:30〜20:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 [病棟]月5-10時間程度 [オペ室]月10時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

・年間休日 113日 月9日(2月は8日)シフト制 ・1ヶ月0.5日調整休暇あり(6日間長期休暇取得可) ・希望休:4日まで ※オペ室の場合:日曜公休・その他シフト制 ・有給休暇 入職後2ヶ月目に5日付与、入職後7ヶ月目に5日付与

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,973,440〜4,789,920円
想定月収264,200〜314,600円
賞与4.2カ月/年 前年度実績 年2回 夏7月(査定期間12-5月)/冬12月(査定期間6-11月) ※入職2年目以降に満額支給となります。 ※非常勤は賞与制度なし。ただし、7月・12月に勤務年数等に応じて寸志程度支給あり

~給与・待遇内訳~ [基本給]191,200円-241,600円 [基本調整手当]15,000円 [職種調整手当]16,000円 [夜勤手当]10,500円/回(月4回程度) (オペ室の場合、待機手当:2,000円/回 ※月5-6回程度)

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限20,900円 [車通勤]距離に応じて支給(2km以上) [公共交通機関]1ヶ月分の定期代を支給 ※非常勤上限10,000円

【住宅手当の詳細】 [賃貸]上限15,500円(世帯主かつ借主であり、家賃32,000円以上で満額支給) [持家]月額2,000円(世帯主)

【扶養手当の詳細】 [寡婦(寡夫)手当]子供1人につき4,500円(在学中の23歳未満の子供が支給対象) ※離婚・死別等の場合に適用 ※配偶者がいてご自身の扶養に入れる場合は支給対象外(扶養家族の登録は可能)

その他福利厚生

【その他】 ・診療費補助:有(同法人で受診の場合受信料の3分の2を負担) ・永年勤続表彰制度(海外研修旅行等) ・春に花見、夏にビアパーティー、秋に旅行、冬に忘年会と四季に合わせたイベントあり ・クラブ活動豊富(野球、サッカー、ゴルフ、バスケ、バドミントン等)月会費500円程度 ・湯布院に保養所あり ・ヤフオクドーム観戦チケット(抽選) 等

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※非常勤は勤務時間によって加入保険の変動あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 たんぽぽ保育所 [場所]敷地内 [年齢]生後6ヶ月-小学2年生まで [運営時間/曜日]24時間 [料金]1歳まで20,000円/月 2歳以上16,000円/月 [スポット]可能(夏休み等の期間限定利用も可能) ※夜間の単発利用はできますが年齢によってはお子様に負担になることがあるため要相談 [病児保育]無し

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 月額15,000円(水道光熱費は別途負担)

【詳細】 [空き状況]新卒者が優先的に入居するので空き状況は随時確認が必要 [対象者]男女可能 [間取り]1ルーム7畳 [設備]エアコン付、バストイレ別、オール電化、フローリング [場所]病院より1kmのところにあります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上 確定拠出年金(10,500円/月)として支給 ※非常勤の場合:退職金なし

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用:65歳までは更新期限無し。 65歳以降は1年毎の更新 ※非常勤の場合:定年、再雇用制度、勤務延長なし

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

チェックリストに基づいた指導があります。 ラダー制度あり。 夜勤独り立ちまでの平均期間:入社後3ヶ月頃(個人の習熟度により判断) [研修制度] 年3回まで学会・講習会費用法人負担(交通費、宿泊費含む) 【職員育成研修の支援制度]                   法人認可により法人負担で資格取得可能(認定看護師資格等)

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その他参考情報

小波瀬病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
200名程度
夜勤時
一般病棟:看護師3名、回復期病棟:看護師2名・介護職員1名

【看護師年齢層】 [平均年齢]30代半ば(20-30代が多く在籍)

【ママ・パパナース】 多数の方が子育てしながら活躍しています。

病院特有の情報

【病床数】 266床

【医師人数】 45名程度

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 7:1 一般7:1/ICU2:1/HCU4:1/回復期13:1/地域包括ケア10:1

【救急搬入件数】 6.4件程度

【夜勤回数目安】 月4回程度

【病棟について】 【病棟構成】 ・ICU(特定集中治療室管理料 看護基準2:1)4床 ・HCU(ハイケアユニット入院医療管理料 看護基準4:1)4床 ・5階西(一般病棟入院基本料 看護基準7:1)38床 ・5階東(一般病棟入院基本料 看護基準7:1)40床 ・6階西(一般病棟入院基本料 看護基準7:1)40床 ・6階東(一般病棟入院基本料 看護基準7:1)40床 ・4階東(回復期リハビリテーション病棟入院料1 看護基準13:1)60床 ・4階西(地域包括ケア病棟入院料1 看護基準10:1)40床 ・透析室

【1日の外来人数】 320名程度

【オペについて】 [件数]年間1,690件(月140件程度) [症例]整形外科・外科・婦人科・脳神経外科等の様々な手術を実施

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施設・アクセス情報

最寄駅

小波瀬西工大前駅 / 行橋駅 / 苅田駅

アクセス

小波瀬西工大前駅より徒歩5分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、形成外科、脳神経外科、小児科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、心療内科、透析、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/3

求人有効期限日

2025/7/2

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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所属
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