最終更新日:2025/3/12

乙金病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

精神科メインの病院!24時間託児所ありワークライフバランスに理解のある職場です!
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2交替
残業少なめ
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・精神科一般から療養、また内科病棟もあり、精神科未経験に方も馴染みやすいです。 ・教育・受入れ体制充実。入社2日はオリエンテーションあり。プリセプター制度もあり、安心です。 ・給与も高く、各種福利厚生も充実しています。 ・24時間託児所もあり、子育て中の看護師も多数在籍しています。(男性看護師も在籍あり) ・看護学校への進学応援をしており、奨学金制度もあります。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / 【病棟/介護医療院】

業務内容

病院における看護・介護業務全般及び付帯業務 診療の補助 ・健康管理 ・日常生活の支援など 【患者様層・病棟の特徴】 精神科:統合失調症の患者様、認知症患者様が多くいらっしゃいます。 また、内科病棟もあるので、内科疾患の方もいらっしゃいます。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

福岡県大野城市

乙金東4-12-1

就業場所(変更の範囲)

くすの郷・おとがねの郷・医療院

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

入職より6か月間(期間内の条件変更無し)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・精神科未経験だけれどチャレンジしたい方 ・精神科や慢性期の看護経験のある方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:30
夜勤16:45〜09:00
早出07:15〜16:00
遅出110:15〜19:00
遅出211:30〜20:15

休憩時間

日勤:60分 夜勤:75分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 患者様の急変時、急患対応時に発生する場合あり。 多いときは1日当たり1-2時間時間外が発生することもあります(内科病棟) 入職後業務に慣れるまでは残業時間多が多くなる可能性があります。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 週休2日 月8-9日(シフト制)  [年間休日] 105日 [休暇] 有給休暇:法定通り 希望休:希望休月2日程度申請可能 他休暇:育児休業等、他休暇は就業規則によります

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,848,400〜4,204,900円
想定月収268,200〜291,200円
賞与3.5カ月/年 看護師:年2回  3.5ヶ月分/年(前年度実績) 准看護師:年2回 3.0ヶ月分/年(前年度実績) ※経営や人事考課により変動あり

~給与・待遇内訳~ [基本給] 180,000円-203,000円 [資格手当] 20,000円 [職能手当] 25,200円- [特別手当] 3,000円 [夜勤手当] 40,000円(10,000円/回×月4回程度)

昇給

昇給あり

年1回(業績・人事考課に応じて) ※昇給実績:3,000円-10,000円程度

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限22,500円

【住宅手当の詳細】 ※世帯主・契約者であること ・賃貸の場合:8,000円 ・持ち家の場合:2,000円

【扶養手当の詳細】 第1子:6,000円/月 第2子:5,000円/月 第3子:5,500円/月 ※支給条件:学生かつ扶養主であること

その他福利厚生

【その他福利厚生詳細】 ※支援制度・互助会・職員食堂・売店・駐車場ついて等 https://www.otogane.or.jp/recruit/doujin_welfare.php

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤雇用の場合は、労働時間により加入の可否を判断します。

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 道路挟んで向かいの「くすの郷」にある、マーブル保育園を利用可能です。 ・開園時間:基本日勤帯のみ※24時間対応は週に2回(火曜・土曜) ・休園日:無し(365日開園) ・対象年齢:首がすわってから可能-未就学児(実際は3歳位までが殆ど) ・利用料金:託児料:1日1,000円 <その他事項> ・病時保育あり(定員1名) ・保育専門業者による運営

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

本採用後(試用期間終了後)より勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 65歳までは可能。70歳までも相談による ※嘱託採用:1年契約更新、賞与無し、基本給8割程度(評価による)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・1人立ちまでの流れ  入職後研修が2日間あり、また、プリセプター制度も設けています。 ・夜勤入りタイミング  平均3ヶ月目から。始めははサブメンバーとして数回夜勤に入り、その後一人立ちになります。 ・スキルチェックを行い年間計画に沿い、病棟ごとの看護部長や主任による指導を行います。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

・キャリアアップ制度 看護学校へ通う方などへの支援制度がございます。 勤務しながら資格取得を目指す職員を病院全体でバックアップ支援します。 通信の支援が多く、金額的には申請したら制度もあります。(通信の場合、常勤勤務しながら資格取得を目指せます) ※年間で病院内で学校に行ける方の人数制限がある為、希望者は事前申請が必要です※ 有給を使って実習に行って頂くことも可能です。

教育制度の備考

・ISO、プライバシーマーク、機能評価などの研修 ・看護実践能力の到達目標を段階的に明示し、年間の教育を立案・実施・キャリアアップ支援を行っています。 仕事の不...

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その他参考情報

乙金病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約84名
夜勤時
・精神科病棟看護師2名  精神科回復期の病棟のみ看護師1名+助手の夜勤体制 ・老人性認知症疾患療養病棟 看護師2名+助手1名 ・内科病棟 看護師2名+助手2名

【看護師年齢層】 30代の方がメイン、20-50代と幅広く在籍あり

【ママ・パパナース】 在籍有り(在籍多数)

病院特有の情報

【病床数】 252床

【介護職員人数】 看護補助者 約21名・介護福祉士 約26名

【医師人数】 約8名

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 15:1

【救急搬入件数】 無し

【病棟や患者層の特徴】 「精神科・心療内科」「内科」「肛門外科」を対応している病院です。 また、リハビリテーションについても、かなり充実しております。 <リハビリテーション詳細> https://www.otogane.or.jp/otogane/hosp_heart.php#hosp4

【夜勤回数目安】 4-5回/月

【病棟について】 職場の様子 https://www.otogane.or.jp/recruit/schedule1_1.php 各病棟詳細 ※後述の「各病棟の特性と患者層 欄」に、病棟のより詳細な情報があります ・39床:精神科病棟 急性期 ・43床:精神科病棟 身体合併症 ・60床:精神科療養病棟 社会復帰を目指している ・60床:老人性認知症疾患療養病棟 ・50床:内科療養病棟 <補足> 1病棟・2病棟に6室ずつ保護室(閉鎖病棟)あり 【患者様層・病棟ごと特徴】 精神科:統合失調症の患者様、認知症患者様が多いです また、内科病棟もあるので、内科疾患の方もいらっしゃいます 【平均在院日数】(2016年度) ・内科療養病棟:383日 ・精神病棟:543.6日

【1日の外来人数】 約65名

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

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施設・アクセス情報

最寄駅

宇美駅 / 新原駅 / 春日原駅

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、肛門科、精神科、心療内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/12

求人有効期限日

2025/6/10

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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