最終更新日:2025/4/22

株式会社エス・エム・エス

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

年間休日120日以上
昇給あり

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募集要項

施設形態企業
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

企業における保健師業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

就業場所(所在地)

東京都港区

芝公園2-11-1

就業場所(変更の範囲)

記載の勤務場所および会社の指定する場所とする

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

<必須要件> ・看護師もしくは保健師資格をお持ちの方 ・テレコミュニケーションへの適応力(知らない方との電話応対に問題がなければ可) ・一般的なPC操作(Windows)経験があり、最低限のリテラシーを備えている方 ・土日祝日も出勤が可能な方(業務特性上、時期によって土日祝日勤務の可能性があるため) <歓迎条件> ・営業職・販売職の経験がある方 ・コールセンターでの架電業務経験のある方 ・Offceソフトが使用できる PPT:簡単な作図、作表ができる Excel:四則演算、Vlookup Word:不問 ・目標達成意欲 ・自主的に考え、分からないことがあれば自ら聞きに行くことができる ・購買意欲の低い顧客にも躊躇なくアプローチし、成果を出すために必要なアクション量を担保できる行動力 ・多様な顧客層に対して、相手に合わせてコミュニケーションを変えていくことができる

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:00〜20:00

8:00-20:00の間で実働8時間(休憩1時間) ※簡易フレックス勤務(8:00-11:00の間に出勤すること) ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 超過勤務手当:超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 完全週休二日制 原則土曜日・日曜日・祝日休み ※時期によって勤務が発生する可能性がございます [休暇] 有給休暇:法定通り 年末年始休暇 アニバーサリー休暇・介護休業・産前産後休業・育児休業 子の看護休暇・慶弔休暇・妊婦特別休暇

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給与・福利厚生

給与

想定月収225,000〜271,500円
賞与年2回(会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく)

~給与・待遇内訳~ 超過勤務手当:超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給 スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)

昇給

昇給あり

年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)

その他福利厚生

・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

退職金

無し

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その他参考情報

深掘りINFO

もっと詳しい募集内容

【業務内容】 <特定保健指導(生活習慣改善プログラム)の対象者向け、プログラム申込・利用促進業務> 電話、メール等を活用した以下業務 ・サービス提供対象者への申込促進業務 ・申込済み対象者への利用促進業務 ※厚生労働省が主幹となり進めている事業(プログラム)であり、単なるサービス紹介と違い社会的意義が高い内容です ※B to B to C向け事業の為、架電対象者は主に企業に所属の従業員であり、節度を持った対応をしてもらえます <上記プログラムにおける受電業務> ・サービス利用者からのアプリケーション利用方法に関する問い合わせ ・サービス申込検討者からの問い合わせ ・上記促進業務で架電した電話への折り返し対応 <業務管理支援業務> ・上記受架電のトークスクリプト作成、修正などのツール整備、更新業務 ・より高い成果に向けた架電結果の分析業務(業務管理支援は適性や習熟度を見ながら対応してもらう想定) <各自治体からの受託業務> 特定保健指導に限らず、データヘルス領域外の案件も受託しております。 ・フレイル予防として、各診療機関への受診を促す架電 ・市民の健康管理にあたり、自治体から送付したアンケートに対する問い合わせの受電対応 ・保健師や管理栄養士、あるいは療法士など有資格者に取り次ぐための調整対応 【事業内容】 <ヘルスケア事業> 企業の従業員とその家族の健康をいかに維持できるかは、労働力人口増加や、社会保障費抑制の観点から大きな意味合いがあります。そのため、近年「健康経営」や「働き方改革」といったテーマが掲げられ、行政・民間を問わずさまざまな動きが起こっています。 ヘルスケア事業では、医療・介護の専門家とのネットワークを活用し、企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解消を支援できる仕組みを実現しています。また、社会課題として非常に大きな、認知症などの予防ソリューションもICTを活用し提供中です。 ・生活食習慣改善リモートチャット指導 ・産業保健サービス、ストレスチェック ・働く女性の健康応援ソリューション、健康経営サポートサービス

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施設・アクセス情報

所在地

東京都港区

芝公園2-11-1

最寄駅

芝公園駅 / 大門駅

施設形態

企業

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/22

求人有効期限日

2025/7/21

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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