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兵庫県
尼崎市
ＳＯＭＰＯケアそんぽの家尼崎田能
常勤(日勤のみ) / 准看護師の求人・募集情報

最終更新日：2025/4/17

ＳＯＭＰＯケアそんぽの家尼崎田能
准看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集求人詳細

尼崎市/福利厚生充実/SOMPOグループの有料老人ホームです

退職金あり

電子カルテあり

昇給あり

【事業所特徴】・SOMPOケアグループの訪問看護ステーションです。・全国に事業所があり、地元の事業所、結婚後の転居先、首都圏を希望など、入社後もライフスタイルにあったエリアで働くことができます。・大手ならではの福利厚生が充実しています(リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引制度等)。【勤務条件】・日勤常勤、オンコールもありません。・シフト勤務になりますが、別途日祝手当があります。・有料老人ホームへの施設内訪問看護を行っていただきます。【教育体制】・入社時研修などスキルアップできる様々な研修が充実しています。

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ＳＯＭＰＯケアそんぽの家尼崎田能の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。求人の取り扱いがない場合でもＳＯＭＰＯケアそんぽの家尼崎田能への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	有料老人ホーム
募集職種	准看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

朝の申し送り体調に変化のあるご入居者様への訪室、前日や夜間に体調不良があったご入居者様の状態観察を行います。必要に応じて主治医に報告し、連携をしながら対応を行います。医療的処置/栄養剤注入、インスリン注射軟膏塗布や創傷・褥瘡の処置、在宅酸素やドレーンの管理など医療的処置が必要な方の対応。経口摂取困難で経腸栄養を実施している方への栄養剤注入や、インスリン注射を実施している方への対応を行います。入浴・食事の介助　※アセスメントを行う目的で介助に入ることがございます。

【1日の業務詳細】

09:00 出勤 09:30 朝の申し送り 10:00 医療的処置 11:00 サービス記録の入力 11:30 栄養剤注入、インスリン注射 13:00 休憩 14:00 入浴介助 17:00 栄養剤注入、インスリン注射 18:00 退勤

業務内容（変更の範囲）

会社が定める業務

就業場所（所在地）

兵庫県尼崎市

田能5-1-28

アクセス

JR宝塚線「猪名寺」駅から、尼崎市バス『阪急園田』行き（20番）で約5分「田能西」バス停下車、徒歩約1分

就業場所（変更の範囲）

会社が定める施設、事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

［期間］6ヶ月　期間中の給与等変動なし。　非常勤の試用期間はありません。

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

SOMPOケアが求めている人財は「誠実さ」、「協調性」、「素直さ」を持った人です。具体的には・介護（看護）=サービス業ととらえ一人ひとりを尊重し、誠実な対応ができる方・共に働く仲間に配慮でき、良好な関係が築ける協調性のある方・SOMPOケアグループの方針・考え方に共感でき、前向きに仕事に取り組める素直な方です。利用者様に寄り添える、介護施設にご興味のある方は是非ご応募ください。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜18:00

勤務時間は多少前後する場合があります

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜平均残業月10時間

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率：60%程度

休日備考

［休日］週休2日シフト制［休暇］有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる）慶弔休暇育児休暇産前産後休暇ニューパパサポート休暇特別休暇（プレママ休暇） ※産前休暇前まで最大5日間取得可［年間休日］ 110日

給与・福利厚生

給与

想定年収	3,650,000〜4,140,000円
想定月収	265,000〜300,300円
賞与	2カ月/年年2回

～給与・待遇内訳～ ※月給は精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均2回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。

昇給

昇給あり

年1回査定

諸手当に関する情報

通勤手当	保育手当	転居費用の負担

【通勤手当の詳細】上限50,000円/月

【保育手当の詳細】 2歳に達するまで1人あたり:25,000円/月 2歳-3歳まで1人あたり:10,000円/月 ※対象児全員分支給有り ※幼児を保育所または幼稚園に有料で預けた場合に支給 ※幼児教育・保育の無償化の対象となった場合は支給対象外

【転居費用負担の詳細】転居を伴う転勤は基本無し・万一会社都合による転居を伴う転勤があった場合は補助金制度有り

その他福利厚生

・制服貸与・慶弔見舞金・リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引制度・研修制度・SOMPOホールディングス（グループ内企業）の自動車保険・火災保険の割引・育児サービス利用料の補助（病児保育や一時保育等の育児サービスを利用した場合）・出産祝金（1児につき、20,000円）

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤：不可

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

自分で手配

通勤手段に関する詳細

施設内駐車場は利用不可ですが、自己負担でご自身で駐車場を借りる場合は車通勤は可能です。

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・入社時研修として、入社後すぐに、大阪にて研修の受講がございます。入社後1日-5日目は、座学の研修、6日目は看護師研修を受講いただく6日間の研修です。場所は、大阪の関西オフィスにある「SOMPOユニバーシティ大阪」で、交通費（宿泊を伴う場合は宿泊費も含む）は会社負担となります。 ※ご入社月により、看護職員研修が翌月以降になる可能性もあります。・WEB動画研修有り頻度:月2回内容:介護施設に関する動画/施設看護に関する動画・年1回エリア毎に看護集合研修有り情報共有など

発展教育支援

・入社時研修（座学） 1週間程度あります。東エリア:東京にて開催西エリア:大阪にて開催・「通信教育講座」 14の教育団体が提供する資格、語学、ビジネススキルなど多様な講座を優待価格で受講可能です。

その他参考情報

ＳＯＭＰＯケアそんぽの家尼崎田能で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
3名
常勤	非常勤
2名	1名
日勤時
2-3名
夜勤時
0名

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 45名

【介護職員人数】 15名

【協力病院】あいぜん伊丹クリニック、しおたクリニック、いたみホームクリニック、めぐみクリニック

【電子カルテ】有り

【平均介護度】約2.6

【オンコールについて】無し

【入浴介助】アセスメント目的で補助にはいることあり

【おむつ交換】基本無し

【通院時の運転】基本無し

ここがイイとこ！スゴイとこ！

＜教育研修＞ SOMPOケアでは、企業内大学「SOMPOケアユニバーシティ」を設立し、職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、職員の働きがいを支援しています。また、大学や専門教育機関との連携により、介護現場の課題解決・研究も進めています。＜先進的な認知症ケア＞研究・人材育成を通して、専門性の高いケアを追求するとともに、社会・地域全体でサポートする環境を構築することで、認知症の方が暮らしやすい社会を目指しています。認知症ケアにおいて、お一人おひとりと向き合いながら作られたケアプランによるカスタムメイドケアを最重要視しています。 SOMPOケア独自のアプローチ方法や社外専門家との提携により、目の前のご利用者さまを正しく理解し、尊重することで高品質なケアを提供しています。＜従業員サポート＞従業員に対し、上長や担当マネジャーが定期的に面談を行うなど、サポート体制を整えています。また、ケアの問題や職場環境など、各種悩みに対応する専門の相談窓口を設け、従業員が一人で悩みを抱え込まない、開かれた組織づくりを進めています。＜社内コンペ＞心身の状態や暮らしのニーズによって、介護・サポートの内容は異なります。そこで、現場の取組みや事例を全社で共有し、よりよい介護サービスの実現につなげるため、全国の介護現場で「SOMPOケアグランプリファイナル」を毎年開催。スタッフが互いに学び合うことで、より質の高い介護サービスを追求しています。＜長く働ける＞定年65歳のため、長く働き続けることが可能です。また、ICT化により、職種毎に専門性を高めて働くことも可能です。＜オンコールがない＞オンコール対応がないため、ワークライフバランスを維持することが可能です。 ※訪問看護では常勤の場合、オンコール対応はあります。＜現場主義＞管理者の多くの方が現場経験者のため、現場との距離感が近く良好な関係を保ちながら働けます。