最終更新日：2025/4/21
ツクイ古河
看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | デイサービス事業所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | デイサービス事業所 |
施設における看護業務および付帯する業務
例）8:30-17:30勤務の場合 08:30- 出社 09:00- お客様のバイタルチェック 11:00- 内服確認 12:00- 休憩 13:00- レクのサポートや記録等 16:30- お客様のお見送り 17:30- 勤務終了
会社指定によるが、職種の変更は原則なし。
JR「古河」駅より徒歩10分
会社規程による
1人
［期間］3ヶ月-4ヶ月 ※期間中の労働条件に変更あり 試用期間中は扶養手当の支給なし
誰かを笑顔にしたい、やりがいを感じながら働きたい、働きやすい環境がいい・・そんな方にはツクイがおすすめです！ 『より良い介護』を真剣に考え、一緒に取り組んでくれる人材をツクイでは求めています。
| 日勤 | 09:00〜17:00 |
|---|
※1ヶ月単位の変形労働制
日勤：60分
残業無し
有給消化率：70%程度
［休日］ 月9日休み(28日の月のみ8日休み) ［休暇］ リフレッシュ休暇(1日/月) 有給休暇初年度10日 産前産後休暇 介護休暇 育児・介護休業 ［年間休日］ 119日 ※非常勤は勤務日以外を休日とする
| 想定月収 | 225,750〜282,350円 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回 400,000円 ※管理者は除く |
年1回
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費50,000円まで/月
【扶養手当の詳細】 正社員 配偶者10,000円 満18歳未満の子5,000円 パート 母（父）子育児手当:満18歳未満の子10,000円
・ツクイPLUS ・確定拠出年金 ・従業員持株会 ・キャリアアップ支援制度 ・慶弔金
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
車通勤：可能
バイク通勤：可能
なし
空きがない場合もありますので、車通勤希望の方は事前に必ずご確認ください。
有り
勤続3年以上
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 70歳まで
【入社後の初期研修制度】 育成担当者による入社後の初期研修制度をご用意しております。座学から実務面までしっかりと指導・フォローいたします。安心してご勤務いただけるようにサポートいたします！
入社後は集合研修や所属先以外の事業所での実習をする交換研修など、様々なプログラムで社会人として、またツクイの従業員としてスキルアップを目指すことができます。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 2名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 1名 | 1名 |
【看護師年齢層】 40代-
【介護職員人数】 11名
【平均介護度】 1.7
【入浴介助】 着脱時の処置
【機能訓練兼務】 有り
【送迎時の運転】 基本的には無し
【レク担当】 未確認
機能訓練の補助有、機能訓練指導員が不在の場合は看護師が対応する可能性あり レクは介護職が担当するが、看護師もサポートする可能性あり
・看護師がレクリエーションを行いますか？ ⇒レクリエーションは介護士がメインで行います。看護師のみなさんにはサポートをお願いします。 ・看護師が車の運転をすることはありますか？ ⇒送迎で車の運転はございません。介護士やドライバーが運転を行います。添乗をお願いする場合がございます。 ・ブランクが5年ほどありますが大丈夫ですか？ ⇒研修や学習コンテンツが充実しているため、ブランクがある方でも安心して現場復帰することが可能です。 ・看護師が日中1名しかいないので不安です。 ⇒利用者様は状態が比較的安定しており医療ニーズの低い方がメインです。気になることがあれば、独りで悩むことなく管理者や生活相談員に相談できますので安心して働けます。 ・土日働けないと難しいでしょうか？ ツクイのデイサービスはご家族の負担軽減のため、365日運営しています。そのため、土日の出勤頻度は少ないところで月1回-2回、基本的には月3回-4回程度になります。事業所によって頻度は異なります。無理のない範囲でご協力いただけると幸いです。
古河駅 / 新古河駅 / 野木駅
JR「古河」駅より徒歩10分
デイサービス事業所
あり（屋内禁煙）
屋外喫煙所の有無は事業所により異なる
2025/4/21
2025/7/20
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