最終更新日：2025/3/11
介護老人保健施設光陽
看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
施設内における看護業務および付帯する業務 管理職業務
通所リハビリ、訪問リハビリ、介護老人保健施設、西井クリニック
近鉄南大阪線 坊城駅 徒歩10分
変更なし
1人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
・高齢者の看護業務全般に関心のある方。 ・在宅復帰支援に貢献したい方。 ・チームワークを大切にし、多職種と連携を取りながら働ける方。
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|---|
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
| 夜勤 | 16:45〜10:15 |
日勤：60分 夜勤：120分
残業1時間/月
有給消化率：100%
［休日］ 4週8休 希望休:月3日まで可能 ［休暇］ 有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与） 夏季休暇:3日 冬季休暇:3日 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など ［年間休日］ 110日
| 想定年収 | 3,546,000〜5,616,200円 |
|---|---|
| 想定月収 | 263,000〜412,300円 |
| 賞与 | 2カ月/年 年2回 ※前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ［月給内訳］ ・基本給:195,000円-334,300円 ・資格手当:20,000円-30,000円 ・夜勤手当:48,000円（12,000円/回、月4回） ［その他手当］※該当者に支給 ・扶養手当（2人まで）:1人につき5,000円
［回数］年1回 1月あたり2,500円-2,500円（前年度実績）
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限20,000円
【住宅手当の詳細】 上限10,000円
【扶養手当の詳細】 1人につき5,000円（2人まで）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【空き状況】 無し
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
無料
職員送迎バスなし
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
業務内研修あり
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 8名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 6名 | 2名 |
| 日勤時 | |
| 5名 | |
| 夜勤時 | |
| 1名 | |
【看護師年齢層】 50代
【ママ・パパナース】 全体の約85％
【定員】 介護老人保健施設（80床）・ショートステイ・居宅介護支援事業所・通所リハビリテーション（定員40名）
【介護職員人数】 32名
【協力病院】 有
【平均介護度】 3
【定員に対しての入所率】 80％-100％
【経管栄養／インスリン使用者数】 2名/10名
【夜勤回数目安】 4回
【入浴介助】 なし
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 基本無し
・介護老人保健施設光陽は、病状が安定していて、リハビリテーションや看護・介護を必要とする方が、在宅復帰を目指す施設です（定員85名）。 ・在宅復帰「超強化型」施設として、医師・看護師・介護士・リハビリ専門職・栄養士・支援相談員などが連携し、チームケア・チームリハビリテーションを提供しています。 ・診療所（西井クリニック）を併設しており、介護老人保健施設・訪問看護を併せて在宅の医療・介護について支援を行っています。 ・人事考課制度と研修制度を整備し、従業員のキャリアアップを支援しています。法人内外の研修会への参加を積極的に行っており、喀痰吸引等研修の費用も法人負担です。 ・ICTを活用しており、記録業務はPCで行い、多職種間の情報共有を円滑に行っています。
坊城駅 / 橿原神宮西口駅 / 浮孔駅
近鉄南大阪線 坊城駅 徒歩10分
介護老人保健施設
あり（屋内禁煙）
2025/3/11
2025/6/9
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