最終更新日:2025/4/7

特別養護老人ホーム小諸愛の郷

看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

残業少なめ/週休2日制/地域密着型の特別養護老人ホームです!
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残業少なめ
退職金あり
車通勤可
昇給あり

おすすめポイント

・長野県内で複数の施設を運営する「社会福祉法人 佐久平福祉会」が運営している特別養護老人ホームです! ・「ひとりでも多くの人とふれあい、沢山の「笑顔」を励みに、感謝の「ありがとう」のために」を大事に、高齢者の方々へ住み慣れた地域での生活をお手伝いしています。

特別養護老人ホーム小諸愛の郷の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも特別養護老人ホーム小諸愛の郷への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

施設における看護、介護業務及び付帯する業務 ・利用者様の健康管理、医療処置、服薬管理、指定医又は病院等の受診付き添い ・医師やご家族との連絡調整 ・介護業務全般(食事、排泄、介助) ・オンコール当番あり

業務内容(変更の範囲)

原則変更なし

就業場所(所在地)

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・残業少なめでプライベートと仕事を両立させたい方 ・今までの経験を活かして、地域で生活する方へ看護を提供したい方 ・施設看護経験者優遇しますが、未経験の方も丁寧にサポートします。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] ・シフト制/週休2日(完全週休2日ではありません) ※希望休日:相談可能 [休暇] ・有給休暇:10日 ・育児休業、介護休業実績あり [年間休日] 112日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,446,000〜4,200,000円
想定月収220,500〜270,500円
賞与4カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ ・基本給:200,000円-240,000円 ・職務手当:20,000円-30,000円 ・被服費手当:500円 ・オンコール手当:1,500円/回 ・子育て支援手当:保育園児・幼稚園児1名につき月額5,000円

昇給

昇給あり

昇給:年1回 ひと月あたり1.00%-2.50%(2023年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円

【保育手当の詳細】 保育園児・幼稚園児1名につき月額5,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

3年以上勤続者のみ対象。また、50歳未満は企業型確定拠出年金加入、50歳以上は退職一時金。

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

教育制度の備考

研修制度:新入職員マナー研修、施設内勉強会等

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その他参考情報

特別養護老人ホーム小諸愛の郷で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
2名

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 29人

【介護職員人数】 常勤 14人 非常勤 0.5人

【協力病院】 小諸厚生総合病院、南城クリニック、ほりごめ歯科医院

【平均介護度】 4.3

【定員に対しての入所率】 100%

【オンコールについて】 所有回数:月10日 出動回数:月2-3回

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

当施設では、入居者様一人ひとりの個性と生活リズムに合わせた、きめ細やかなケアを提供しています。看護師として、入居者様の健康管理、服薬管理、医師との連携、簡単な医療処置などをお任せします。夜勤はなく、日勤中心の勤務です。オンコール体制はありです。年間休日は112日、残業も月平均5時間程度と少ないため、ワークライフバランスを重視する方にも最適です。定員29名と小規模なため、多職種との連携も取りやすく、チームで質の高いケアを提供できる環境です。入居者様の笑顔を間近で見ながら、心温まる看護をしませんか?

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施設・アクセス情報

最寄駅

東小諸駅 / 乙女駅 / 小諸駅

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/7

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。

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まずはお問合わせください!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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