最終更新日:2025/3/17

あおいくま訪問看護リハビリステーション仙台

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

訪問看護ステーションにて看護師募集です!
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年間休日120日以上
残業少なめ
車通勤可
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・給与高めです!  L月給:260,000円-415,000円。経験により1年目から年収3,500,000円以上が見込めます。    ・未経験者歓迎!充実の研修制度あり!  └緩和ケアの認定資格をお持ちの所長がプリセプターで指導いたしますので、安心です! ・看護業務に集中できます!  L営業はチームを組んでいます。原則営業に強みのある人、意欲のある人限定で行っています。  L請求業務は常勤事務員が担当しています。   ・オンコールについて  Lオンコール当番月6回程度と少なめです! ・保険について  L車の任意保険は会社で負担しています(社有・私有いずれも可。社有車もありますが乗りなれた私有車で訪問も可)

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

宮城県仙台市

青葉区

国分町3丁目4-10ヒルトップ晩翠4階

就業場所(変更の範囲)

仙台市宮城野区サテライト

募集人数

3人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

【管理者様より】 継続して働くには、条件面も大切なことと理解しています。 一方で訪問看護への思いがあると、たとえこのご時世のような事態になっても、チーム力を上げてみんなで踏ん張れるのかな、と思います。看護や訪問看護への思いのある方の入社を期待しております。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 残業が発生した場合は、法定基準にのっとって、残業代は支給されます。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

休日備考

年間休日:110日-113日   シフト制 4週8休シフト (土日日数分)105日(2022年) 有給休暇:10日(入社後6か月後に付与) 冬期休暇:5日 リフレッシュ休暇:3日(4月1日時点で1年以上勤務しているかた) ・祝日は仕事になります ・土日を入れて連休取得可能です!

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,120,000円〜
想定月収260,000〜415,000円
賞与現状無し 今後、導入したいという方向で検討しております。

~給与・待遇内訳~ オンコール手当 1ST 平日/回:3,000円、土日祝4,000円 2ST 平日/回:1,000円、土日祝1,500円 ※実働の場合は別途手当支給

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

無し

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

発展教育支援

【訪問看護未経験の方には】 同行訪問を通し、簡単なケースから独り立ち。オンコールは指導者付き。 約1ヶ月から4ヶ月程度で独り立ちをする方が多いです。 【訪問看護経験ありの方には】 同行訪問回数は、その方に合わせてになります。入職時オンコールは指導者が付きますのでご安心ください。 最短1,週間程度から1ヶ月半程度で独り立ちされる方が多いです。

教育制度の備考

緩和ケア認定看護師、摂食嚥下認定看護師が在籍しております

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その他参考情報

あおいくま訪問看護リハビリステーション仙台で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
12名(30代3名、40代、50代)
非常勤
0名

【ママ・パパナース】 3名

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】 有り

【医療依存度】 高

【ターミナル患者】 多い

【精神疾患患者】 多い

【小児患者】 無

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 【主な訪問エリア】 仙台市内、青葉区、泉が中心です

施設に関する情報

【利用者の主な疾患】 神経難病やがん、認知症、精神、心不全等

深掘りINFO

よくある質問

【オンコールに関して】 ◯電話について ほとんど日中で対応する様に動いています。 ・18時から20時、・7時から8時が多いです。 令和3年1月実績:・3回・1回・深夜0時1回。 ◯出動頻度 令和3年1月実績:5回(事業所全体で) 出動があった場合、その日の訪問状況によりますが、休みが取れる時は半日休みやにしたり、早めの帰宅をするなど、負担が減るように工夫しています。 ◯出動内容 がん末期のせん妄の薬剤調整、がん末期の状態低下の状態観察、病院医師への報告対応、三叉神経痛の増強で緊急性の判断、尿道留置カテーテル閉塞の交換等 ◯出動平均時間 訪問時間:介護保険:30分 医療保険40-60分

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施設・アクセス情報

所在地

宮城県仙台市

青葉区

国分町3丁目4-10ヒルトップ晩翠4階

最寄駅

勾当台公園駅 / 北四番丁駅

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/17

求人有効期限日

2025/6/15

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:330.0〜564.0万円

想定月収:21.5〜36.5万円

配属先

※立ち上げまでの間は外来での勤務を予定しています。

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想定年収:798.0万円〜

想定月収:61.5万円〜

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給与

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想定月収:39.8万円〜

配属先

看護師兼地区主任 【7号給:実務経験7年以上or業務遂行能力のある方】

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給与

想定年収:486.0万円〜

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:311.8〜492.8万円

想定月収:20.2〜31.5万円

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給与

想定年収:371.0〜453.0万円

想定月収:24.6〜28.2万円

配属先

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常勤(日勤のみ)

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給与

想定年収:310.0万円〜

想定月収:20.0万円〜

配属先

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給与

想定年収:431.1万円〜

想定月収:28.9万円〜

配属先

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常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収:403.6〜618.1万円

想定月収:26.6〜40.6万円

配属先

治験コーディネーター

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常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収:329.4万円〜

想定月収:25.4〜36.6万円

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あおいくま訪問看護リハビリステーション仙台のキャリアパートナー紹介

所属
ナース専科転職第一事業部
心がけていること
【常に自分毎として捉える事】【その看護師様にとって有益な選択肢になりえるかどうか】の2点を大事に仕事に取り組んでおります。 転職が一般化している現代社会において、看護師資格を活かして働ける事業所は多数...

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