【JR線『越谷レイクタウン駅』徒歩1分】2024年2月新築移転!働き方改革に注力する越谷市のケアミックス型病院
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
更新日:2024/9/7
・急性期‐回復期の機能を有する地域密着ケアミックス型病院です。医療を通して地域社会に貢献することができます。 ・2024年2月、十全病院が『湖街ホスピタル』として越谷レイクタウン駅前に移転。新築のピカピカの病院で勤務できます。 ・働き方改革に注力する大手法人苑田会グループです。給与高水準で、福利厚生が充実しています。 ・年間休日120日で希望休2日/月と、しっかりお休みが確保できる環境が整っています。 ・平均勤続年数10年でスタッフ定着率が高い職場!人間関係が良好で同じ職場で長く働けるアットホームな環境です。
病棟
病棟
病院内における看護業務
【教育体制】 教育担当を付け、OJTを行います。 看護部では教育委員会を有していることから、教育についてのフォロー体制が整っています。 【研修、委員会等】 内部研修が主ですが、希望があれば外部研修への参加も可能です。 各委員会主催の病院全体開催の勉強会と病棟ごとで開催する勉強会もあります。
・患者様に寄り添う看護を実践したいとお考えの方 ・経営の安定性や待遇面を重視して転職活動されている方 ・急性期病棟や障がい者病棟のキャリアを活かした働き方をご希望の方 ・人間関係が良好で長くお勤めできる職場をお探しの方 ・臨床経験1年程度のキャリアが浅い方やブランクのある方でも、一生懸命学ぶ姿勢と意欲のある方は大歓迎です。
想定年収: 414.0〜510.0万円
想定月収: 28.5〜34.5万円
[基本給]180,000円-240,000円 [特技手当]30,000円 [当直手当]75,000円(15,000円/回、5回/月で算出) [賞与]720,000円‐960,000円(4.00ヶ月分/年) [対象者のみ別途支給] 家族手当、住宅手当
4カ月
2回/年(6月、12月)
あり
1回/年
[日勤] 08:45〜17:20
[夜勤] 16:30〜09:20
[日勤] 45分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
あり 3ヶ月 労働条件変更なし
[休日] 月10日休 希望休2日 [休暇] 有給休暇:10日(6ヶ月後に付与/法定通り) ※育児休業の取得実績有り [年間休日] 120日
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]あり規定による
[扶養手当]あり4,000円-5,000円
大手法人である苑田会の病院です。働き方改革に注力する病院です。 直近では年間休日を120日に変更し、給与水準は関東圏内でも高水準になります。 看護師のことをよく考え、働きやすい環境を実現してくれる法人です。 苑田会は足立区に多く病院を持ち、高度急性期から慢性期まで幅広い機能を持った病院がグループ内にあるため、患者様が苑田会所有の医療機関で完結できるような仕組みになっています。 グループ内での連携もしっかり取れており、安定した業績で黒字運営に繋がっています。 ・幅広い年代が活躍するハートフルな職場 20代から70代まで幅広い年代の方がお勤めされており、人間関係が穏やかで働きやすい環境です。 長い方だと40年近くお勤めされています。 個人病院であるためスタッフの顔と名前がすぐ覚えられ、コミュニケーションも取りやすくアットホームな雰囲気です。
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埼玉県越谷市レイクタウン8丁目12番地12
[地図]JR武蔵野線「越谷レイクタウン駅」より徒歩1分
病院
内科, 肛門科, 循環器科, 外科, 整形外科, 形成外科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。