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更新日：2024/10/25
・非常勤であれば9:00-16:00までの相談可能！ ・夜勤専従は1回25,000円＋別途交通費支給あります！ ・中途採用者にも1年間プリセプターがつき、受け入れ体制もしっかりしています。 ・家庭事情の変化に伴う配属部署異動希望等も、柔軟に対応をしていける環境です。 ・社員食堂もあり、夜勤時は食事無料など、福利厚生も充実しています。
透析室
院内における看護業務（外来・病棟・透析室） 【夜勤専従】 病棟での夜勤業務（バイタルチェック、採血点滴、食事介助、排泄介助等） 非常勤の場合：基本フリー業務
【レベル別教育目標】 レベル.1 指導を受けながら看護実践を行うことができる。 レベル.2 看護実践に加えて、組織的役割を遂行できる。 レベル.3 日常看護において新人指導を行うことができる。 レベル.4 看護実践の役割モデルとなり、組織的にも広範囲な役割を遂行できる。 ［委員会活動］勤務時間内に実施 ［勉強会］17時から30分程度実施
中途採用者にも1年間プリセプターがつきます。 早出・遅出・夜勤の開始時期はプリセプターとチェックを行った上で開始します。 (概ね3ヶ月後くらい) 将来的に看護師資格取得をお考えの方も、通学期間は非常勤雇用も可能です。 認定看護師取得・更新時の研修も勤務扱いとなります。
・病院で経験を積んでいきたい方。 ・家庭や子育てと両立して勤務したい方。 ・看護が好きで頑張っていきたいという意識をお持ちの方。
想定年収 : 348.8〜476.8万円
想定月収 : 22.4〜30.4万円
≪看護師≫ ［基本給］200,000円-280,000円 ［危険手当］10,000円 ［遅出手当］3,500円/回（4回程度） ≪その他手当≫ ［住宅手当］上限20,000円（契約者本人/賃貸のみ）※家賃に応じて金額が変動 ［配偶者手当］10,000円 ［扶養手当］第1子 5,000円、第2子から3,000円までの上限18,000円（該当者のみ） ［通勤手当］上限20,000円（実費支給） 給与支払い方法:15日締 翌月25日支払 ［賞与］年2回 4.0ヶ月分/年（前年度実績）
4カ月
前年度実績 年2回 賞与算定期間 夏:12月-5月在籍 冬:6月-11月在籍
あり
年1回（年1,000円-2,000円）※業績・人事考課に応じて
[日勤] 07:30〜15:45
[準夜] 12:30〜20:45
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
6ヶ月間 ※試用期間中の労働条件変更なし
年間休日105日 ＜病棟・外来＞ 4週6休（シフト制） 有給休暇・夏期休暇3日・出産、育児休暇・結婚休暇・慶弔休暇 ＜透析＞ 日曜休み＋平日に1日シフト制で休み ※透析が（月・水・金）（火・木・土）の2クールあるため土曜の出勤となります ＜手術室＞ 日曜祝日休み＋他シフト
5時間程度 / 月
70%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限20,000円
［扶養手当］有り ［配偶者手当］10,000円 第1子 5,000円、第2子から3,000円までの上限18,000円（該当者のみ）
・病棟看護師の方のインタビュー 入院自体が患者さんには大変なことなので、できるだけ関わるようにしています。当院は病棟によって、科が分かれていないので、さまざまな疾患の方がきます。それが特徴でもあるのですが、ひとつの科にとらわれないので、色々な知識がないとできないし、勉強することも多いと思っています。日々勉強です！
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福岡県朝倉市甘木151-4
西鉄甘木駅より徒歩10分
病院
内科, 呼吸器科, 消化器科, 肛門科, 循環器科, 心臓血管外科, 外科, 整形外科, 形成外科, 脳神経外科, 皮膚科, 眼科, 耳鼻咽喉科, 透析, 神経内科, 泌尿器科, 放射線科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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