最終更新日:2025/4/18

介護老人保健施設サンセール市川

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

残業ほぼなし!/リフレッシュ休暇あり/敷地内に保育所併設/夜勤回数の相談可能
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残業少なめ
退職金あり
車通勤可
託児所あり
昇給あり

おすすめポイント

【施設について】 介護を必要とする高齢者の自立を支援し、家庭への復帰を目標にして、医師による医学的管理の下、看護・介護といったケアと、作業療法士や理学療法士等によるリハビリテーション、また、栄養管理・食事・入浴などの日常サービスを併せて提供する施設です。 ※介護老人保健施設をご利用いただける方は、介護保険法による被保険者で要介護認定を受けた方のうち、病状が安定していて入院治療の必要がない要介護度1-5の方で、リハビリテーションを必要とされる方です。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

施設内における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

千葉県市川市

原木2-13-8

アクセス

東京メトロ東西線「原木中山駅」より徒歩8分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月※期間中の労働条件に変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

残業なしの環境で、プライベートと両立しながら常勤での働き方を希望する方 将来的に在宅医療や施設看護にも興味がある方 1人ひとりの利用者さまに寄り添った施設看護を提供したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:00
早番07:00〜15:15
遅番11:30〜19:45

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 日常的には、ほとんどありません。 人員不足や緊急搬送などでイレギュラー対応がある場合のみ、残業が発生する可能性があります。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】 [休日] シフト制 月9日休み [休暇] 有給休暇:法定通り リフレッシュ休暇 [年間休日] 111日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定月収258,100〜411,800円
賞与2カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ ・基本給: 202,480円 ・調整手当: 50,620円 ・処遇改善: 5,000円(2024年8月以降)

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 法人規定により

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【詳細】 事業所に保育所あり 【託児所時間】 8時-18時の時間で預かってくれます。 ただし、早番、遅番シフトがあるため、この時間に入る場合、どなたか見てくれる方が居ないと預ける事が難しい状況です。

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用65歳 60歳以降は1年後との更新で嘱託職員として雇用になります。(何割りカットというのはありません) 65歳以降は時給制。

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教育・サポート体制

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その他参考情報

介護老人保健施設サンセール市川で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
10名
常勤非常勤
7名3名
日勤時
4-5名(介護職員5-6名+早番/遅番1名)
夜勤時
1名(介護職員1名)

【看護師年齢層】 40代

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 100床 (うち認知症専門棟40床/一般棟50床/ユニット型個室10床)

【介護職員人数】 30名

【平均介護度】 3.2

【定員に対しての入所率】 90%

【経管栄養/インスリン使用者数】 数名/数名

【オンコールについて】 無し

【入浴介助】 補助程度

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

【その他 ※注意事項】 ・完全禁煙となりますので、予めご了承下さいませ。 ・正社員に関してはダブルワークが禁止となります。 【医療法人社団 寿光会について】 1999年3月開設 施設数:病院2施設、介護老人保健施設5施設、有料老人ホーム3施設、グループホーム5施設

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

・充実したリハビリ設備を有し、理学療法士や作業療法士と連携しながら、利用者様の在宅復帰をサポートできます。 ・ユマニチュード?ケアを取り入れており、利用者様の尊厳を尊重したケアを実践しています。 ・認知症専門棟があり、専門的な知識やスキルを深めることができます。 ・医療法人社団 寿光会が運営しており、病院や複数の介護施設を運営しているため、経営基盤が安定しています。 ・保育費補助制度や資格取得支援制度など、福利厚生が充実しています。 ・看護師の平均年齢は40代で、落ち着いた雰囲気で働けます

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施設・アクセス情報

最寄駅

原木中山駅 / 二俣新町駅 / 妙典駅

アクセス

東京メトロ東西線「原木中山駅」より徒歩8分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

その他

施設内禁煙

求人詳細確認日

2025/4/18

求人有効期限日

2025/7/17

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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