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更新日：2024/5/17
【ステーション特徴】 ・2015年5月に開設した訪問看護ステーションで、お子様からご高齢の方まで、様々な生活背景、疾患の方がおられます。 ・旭区は横の繋がりが強く、先生方、先輩訪問看護スタッフ、ケアマネジャー、などをはじめ在宅に関わるスタッフ全ての方が在宅医療に力を注いでいます。訪問看護の仕事をするなら旭区がおすすめです。 【勤務条件】 ・子育て中の看護師に嬉しい9:00-17:00勤務です。 ・年間休日120日以上でプライベートとメリハリをつけて勤務頂けます。 ・基本的には電動自転車の訪問です。移動時間は1分から20分で平均15分程度です。 【教育体制】 ・2-3回以上、自信が付くまで先輩が同行訪問します。 ・社内外の勉強会あり。随時社外研修の情報公開あり。申し出があれば参加可能です。
ご登録後、お問い合わせください
訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・訪問看護に関わる業務全般 ・レセプト業務:無し(事務員が行う) ・直行直帰の可能性:有り(会社や上司と信頼関係を築き、しっかり仕事が出来るようになれば可能です。現在、電車通勤以外のスタッフは、全員、直行直帰が可能となっています。) 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務
業務内研修(OJT)有、施設外研修(OffJT)有
任せられた仕事に留まらず、もっと仕事を楽しみたい方、若い会社を一緒に盛り上げて行ってくれる方、在宅医療の醍醐味を味わいながら、一緒に成長していきましょう。 アットホームな雰囲気の事務所、そこには、支えてくれる仲間がいます。緩和ケア希望者にもおすすめです。
想定年収 : 356.0万円〜
想定月収 : 28.0万円〜
・基本給:230,000円-306,000円 ・資格手当:10,000円-50,000円 ・訪問手当:40,000円(訪問実績80時間の場合）※500円/時間 ・インセンティブ:訪問実績80時間以上3,000円/時間（賞与に反映） ・皆勤手当:10,000円(精勤手当5,000円/月 欠勤1日まで) ・オンコール待機:平日3,000円、土日祝日5,000円 ・オンコール出動:5,000円/件 ・担当手当（報告書、計画書、サマリー等）:10,000円/月 ・営業新規獲得手当:10,000円/件 ※固定残業代なし
あり
年1回 ※毎年3月に業務評価を行い、業績により4月から0-円10,000円（ステージにより昇給幅が異なります）昇給あり。
[日勤] 09:00〜17:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]6ヶ月※試用期間中の労働条件の変更無し
[休日] 土日祝日休み（土日の祝日は平日に振休あり） ※看護師は祝日交代で出勤あり、その場合、平日に振休あり。 [休暇] 夏季休暇3日 冬季休暇3日 年末年始（事業所の休日あり） 慶弔特別休暇、産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇 有給休暇:法定通り(入社半年経過後10日付与) [年間休日] 昨年度の年間休日134日/年＋有給
3時間程度 / 月
100%
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用・継続雇用無し
［交通費手当］有り 上限20,000円/月
【オンコールについて】 月1回程認知症の方等から電話があり、電話対応をすることがあります。日中に出来る限りのケアを提供し、しっかりケア体制を整え信頼関係を築く事で営業時間外のオンコール出動はほとんどありません。また、オンコール加入ご希望の際には利用者様に当社の対応方法を説明し、それでも良いと納得された上で加入して頂きます。ターミナルの方の受け入れ時は一時的にコールが多くなりますが、その際は皆で協力し利用者様の残された貴重な時間を少しでも安心安楽に過ごして頂けるよう努めます。他のステーションと比較し、オンコールが鳴ることはかなり少ないです。
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大阪府大阪市旭区今市2-7-5
京阪「千林」駅もしくは「滝井」駅より徒歩3分 大阪メトロ谷町線「太子橋今市」駅より徒歩7分 大阪メトロ谷町線「千林大宮」駅より徒歩5分
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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