最終更新日：2025/3/24
あい訪問看護ステーション
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
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| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護業務、その他付帯する業務
・訪問エリア:伊丹市内 ・訪問件数:5ｰ6件/1日 ・訪問手段:社用車、バイク、自転車 【業務詳細】 ・医療的処置の実施、相談指導 ・健康状態の観察と助言 ・リハビリの実施と相談 ・多職種連携 ・認知症ケア ・療養生活指導 ・日常生活の支援 ・ターミナルケア/家族などの支援 ・服薬管理と指導
変更なし
阪急「伊丹駅」よりバス「第三師団・交通局前」で下車し徒歩約2分
変更なし
1人
3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
・ひとりひとりの利用者様に深く関わって看護をしたい方 ・訪問看護ステーションで長く働きたい方
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
日勤：60分
残業10時間/月
有給消化率：60%程度
[休日] 週休2日シフト制 [休暇] ゴールデンウィーク休暇3日 夏季休暇3日 年末年始休暇3日 有給休暇(法定通り) [年間休日] 121日(ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇含む)
| 想定年収 | 3,984,000〜4,344,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 332,000〜362,000円 |
| 賞与 | ※年俸に含む ※別途、年度内の売り上げと貢献度に応じて報奨金の制度あり |
～給与・待遇内訳～ ※年俸制 ・月給:320,000円-350,000円 ・オンコール手当:2,000円/回※月6回試算 ※下記対象者は別途支給 ・出勤手当:3,000円/回
年1回
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限10,000円/月
【その他】 制服支給:常勤3枚・非常勤(出勤日数によるが2枚/持参物はパンツ・靴)
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
600円/日
有り
勤続5年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 上限65歳まで
有り
| 中途プリセプター制度 |
|---|
業務内研修（OJT）:有 業務外研修（OffJT）:有
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 7名 |
【看護師年齢層】 20-50代
【ママ・パパナース】 在籍有り
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 多い
【精神疾患患者】 無
【小児患者】 無
【体制】 チーム制
【訪問先】 混合
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 5件～6件
【オンコールについて】 所有回数:平均月6回※回数相談可能
【独り立ちの時期】 業務が行えるまで指導いたします。
＜看護理念＞ 利用者様とご家族に優しさを持って接し、利用者一人ひとりの個性を大切に、看護を実施します。 安全性を最優先し、地域に信頼される看護ステーションをめざしていきます。 ＜看護の特徴＞ ・24時間365日対応 訪問看護は、24時間365日対応。病状の急変や看取りへの支援も可能で、利用者様と家族へ安心をお届けします。 ・高い技術＆知識力 カンファレンスの開催や研修などを定期的に実施し、専門性と技術力を高め、質の高いサービスの提供に努めます。 ・チーム制での看護 看護にはチーム制を導入。スタッフ全員が、すべての利用者様に対応できます。また、他職種との密な連携で、手厚い看護を行います。 ・自立生活を支援 利用者様が要介護状態となった場合も、可能な限り居宅で、能力に応じた自立生活を支援します。 ・ITによる効率化 ITシステムを導入し、情報共有、スピーディーな対応につなげます。効率化とプライバシー、個人情報の保護に努めます。 ・地域密着 サービス提供地域は事業所から30分圏内。タイムリーなサービスを提供できるよう、地域に密着した看護を行います。
伊丹駅 / 伊丹駅 / 新伊丹駅
阪急「伊丹駅」よりバス「第三師団・交通局前」で下車し徒歩約2分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2025/3/24
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