最終更新日：2025/3/27
貞本病院
看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
病棟:病院内における看護業務および付帯する業務。 相談室:院内の地域医療ケア相談室にて入退院支援・他病院連携室との連携業務等、相談支援業務業務全般に携わっていただきます。
変更なし
・バスをご利用の場合 伊予鉄バス 松山市駅-三津港または金比羅（吉田）…「土橋」下車徒歩約1分 ・電車をご利用の場合 伊予鉄郡中線 「土橋」下車徒歩約1分 ・お車をご利用の場合 JR松山駅より:約5分 松山市駅より :約3分 松山空港より :約15分
変更なし
3人
病棟［期間］3ヶ月※試用期間中の労働条件変更なし 相談室［期間］1ヶ月※試用期間中の労働条件変更なし
”一緒に成長できる環境で、活き活きと働く仲間を募集しています” 当院の最大の魅力は、温かな雰囲気の職場です。困ったことはサポートしてくれる仲間がいるから、共に成長しながら頑張れます。 また、子育てや介護と仕事の両立をスタッフ同士で支え合える環境があり、ワークライフバランスの充実を大切にしています。 学会や研究会などにも積極的に参加して専門知識を深めるとともに、部署の垣根を越えた連携をとおして幅広い視野を身につけ、一緒に成長しながら、活き活きと働いていただける仲間を募集しています。 日本でも有数のオペを導入しており、脳神経外科に強く、院外の研修も充実しています。 専門分野のスキルを身につけてバリバリ働きたい方におすすめします。役割分担が決まっているので、清拭、おむつ交換などはすべて看護助手が行います。
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 準夜 | 16:30〜00:30 |
| 深夜 | 00:00〜09:00 |
| 早出 | 07:30〜16:30 |
| 遅出 | 11:30〜20:30 |
日勤：60分 夜勤：60分
残業15時間/月
〜詳細〜 ・一般病棟:20時間/月 ・外来:2時間/月 ・オペ室:15時間/月 ・相談室:5時間/月
有給消化率：50%程度
［休日］ 病棟:シフト制 外来:日曜日・祝祭日・土曜日（第2・4・5） ・早出・居残り勤務が週1回ずつあります。 ・月に2日（全日もしくは半日）別途休みあります。 相談室:日曜日・祝祭日・土曜日（第2・4・5） ［休暇］ ・有給休暇:法定通り ・慶弔特別休暇:有 ・産前産後休暇:有 ・育児休暇:有 ・介護休暇:有 ［年間休日］ 123日 ［その他］ 育児休業取得: 有 介護休業取得: 有 看護休暇取得: 有
| 想定年収 | 3,475,600円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 239,500円〜 |
| 賞与 | 3カ月/年 年2回（2024年度実績） |
～給与・待遇内訳～ 基本給:188,000円-250,000円 職務手当:11,000円-20,000円 準夜手当:5,500円/回 深夜手当:8,000円/回 処遇改善手当:4,800円‐8,000円 ※夜勤回数:平均月6-8回程度 各3回/月ずつで算出 ※経験加算は看護師取得から換算
［回数］1回/年 ［昇給幅］1,500円-3,000円(病棟)・1,000円-5,000円(相談室) 昇給・賞与については業績及び職員の勤務成績、能力評価に応じて決定する。
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限:20,000円 通勤距離10km未満の場合:4,100円
【労働組合】 なし 【制服について】 全職員が身についている名札のストラップの色を二色使いにしています。春に入ったら緑色、秋に入ったら赤色にして、季節の移り変わりのサインを送っています。これをヒントに、看護部の制服も季節により色を変えることにしました。暖かくなる春から夏は、ライムグリーンの上着、肌寒くなる秋から冬にはラベンダーの上着にリニューアルしました。 これは「季節や気温の変化で起こりやすい疾患に注意する」という「季節のみえる化」という意味もあり、患者さまに対して注意喚起する意味合いも込められています。 また、病棟では、日勤は白色・夜勤は紺色のズボンを使い分けています。業務時間が一目で分かるよう「シフトのみえる化」をして、患者さまに勤務者が分かりやすくなる工夫をしています。また、勤務時間帯がみえる化したことで、時間外労働の削減につなげ、スタッフの働き方改革のひとつとして導入しています。
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
バイク通勤：可能
自分で手配
相場:7,000円-8,000円
有り
勤続2年以上
あり(65歳まで)
勤務延長制度有り
【補足】 勤務延長:有
・チューター制度:有 不安いっぱいの看護師さんも安心して学ぶことができます。新人看護師、中途採用看護師、ブランクのある看護師にチューター(相談相手)が支援し、チームでサポートしています。
・OJT:有（先輩職員などによる指導など） ・OFFJT:有（日本臨床脳神経外科学会など） ・クリニカルラダー:有 (1人ひとりに合わせてしっかり学べます。経験を積み重ねながら、自らの夢や目標に向かってチャレンジし、優しくて、たくましい人材を育てています) ・IVナース認定制度:有 (静脈注射と輸液管理のレベルアップができます。安全・安心な静脈注射と輸液管理の実践のための院内技能認定制度です。)
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 48名 | |
| 夜勤時 | |
| 一般病棟:看護師2名または3名 |
【看護師年齢層】 平均40歳
【ママ・パパナース】 在籍有
【病床数】 60床
【医師人数】 常勤11名・非常勤数名
【電子カルテ】 無し 紙カルテ
【看護方式】 ・固定チームナーシング ひとりの患者さまに対して、担当看護師が入院から退院まで責任を持って看護を提供し、それを固定したチームで支援します。 チーム全体で患者さまの看護を考え実践し、チーム全体で人材を育てます。
【看護基準】 15:1
【救急搬入件数】 月:3件
【病棟や患者層の特徴】 脳神経外科･耳鼻咽喉科･内科･循環器科を中心に地域医療に貢献しています。 2016年(平成28年)8月から2基目となる最新の3テスラMRI装置を導入するなど、高度な診療体制を整え、脳神経外科に特化した地域に愛されるオンリーワンな病院を目指しています。
【夜勤回数目安】 準夜勤務、深夜勤務の頻度は計6-8回/月程度
【病棟について】 脳外・循環器・耳鼻科メインの一般混合病棟 3階はオペ後の方など比較的重症な方、4階は比較的軽症の方 ナースステーションは3階にあります。
【1日の外来人数】 約160名
【オペについて】 脳神経外科 ・顕微鏡手術:脳動脈瘤クリッピング、脳腫瘍摘出術、頸動脈内膜剥離術、バイパス手術、血腫除去術、変形性頸椎症・腰椎症や腰部脊柱管狭窄症への脊髄・神経減圧手術、顔面痙攣や三叉神経痛への神経血管減荷術 ・血管内手術:頸動脈ステント留置術、脳動脈瘤コイル塞栓術 など ・肉眼的手術:水頭症への脳室・腹腔シャント術、慢性硬膜下血腫に対する穿頭血腫洗浄術 など ・集束超音波治療:本態性振戦、パーキンソン病の振戦（手足の振るえ） ・オペ件数/月： 5件／月
【関連事業所】 ・居宅介護支援事業所 ・通所リハビリテーション ・訪問看護ステーション「さだもと」 ・ホームヘルパーステーション「さだもと」
長年病院で新人教育に携わっており、新人教育で幅広い世代の看護師様と関わる中で 今の時代の方との向き合い方を考え、若い世代の方にも しっかり向き合ってくださる方です。 大切にしておられることは「仕事を楽しく仕事できているか」 どうせやるなら楽しくやることを意識しておられ、そこに向けてどうするか常に考えているとのことです。 一緒に働く方にはスキルアップを目指したり、仕事にやりがいを感じたいという人たちと 一緒に働きたいという考えがひしひしと伝わってくる明るい看護部長です！
土橋駅 / 松山市駅 / 松山市駅前駅
・バスをご利用の場合 伊予鉄バス 松山市駅-三津港または金比羅（吉田）…「土橋」下車徒歩約1分 ・電車をご利用の場合 伊予鉄郡中線 「土橋」下車徒歩約1分 ・お車をご利用の場合 JR松山駅より:約5分 松山市駅より :約3分 松山空港より :約15分
病院（急性期）
内科、循環器科、脳神経外科、耳鼻咽喉科、放射線科、リハビリテーション科
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
2025/3/27
2025/6/25
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