最終更新日:2025/2/20

信愛医療療育センター

看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細

患者様に寄り添った看護を。地域密着の安定した法人での募集です。
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・2017年7月開設のきれいな施設で働けます。 ・重心の利用者さんとじっくりと関わりながら看護ができます。 ・患者様は長期入院される方または短期入所を何度も利用される方です。患者さまの生活を支えたい、楽しく安心して生活していただきたいと思っている看護師さんにお勧めです。 ・疾患やADLも異なる患者様お一人お一人を尊重した看護がしたい、柔軟な看護をしたい方に。 ・産休・育休の実績豊富で託児所もあり安心です。ライフステージに合わせて長く働けます。 ・定年65歳と長く常勤として働けます。

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募集要項

施設形態施設
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

施設における看護業務および付帯する業務 ・医師の回診に同行 ・胃ろうの開始終了 ・処置 ・吸引 ・薬の管理 ・健康管理、見守り、ご家族への指導 ※受け持ち制で、入所者様が増えれば3人ほどを担当することになります。 ※通所・外来配属の場合、送迎時の同乗も業務に含まれます。 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務

1日の業務詳細

8:30 出勤、申し送り 担当患者の情報収集 9:00 担当患者のケア 10:00 バイタルチェック・口腔ケア・日中活動への参加 11:30 体位変換・注入 12:00 経口の患者さんの昼食、食事介助や内服の管理を行います 13:00 休憩 14:00 日中活動への参加 15:00 体位変換・オムツ交換・注入など担当患者さんのケア 16:00 1日の記録・申し送りなど 17:30 退勤

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

愛知県豊川市

小坂井町大塚38番地1

アクセス

小坂井駅より徒歩6分 伊奈駅・西小坂井駅から徒歩10分圏内

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・重症心身障がい児・者の看護に情熱を持って取り組める方 ・チームワークを大切に、協調性を持って仕事に取り組める方 ・明るく、患者様やご家族に寄り添った看護を提供できる方 ・子育てと両立しながら、看護師として活躍したい方 ・ブランクのある方も歓迎!

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤16:00〜09:00
早番07:00〜16:00

早番は月平均2-3回(多い月で5回)程度となります。 雇用契約上は6:30-15:30、9:30-18:30、11:30-20:30、12:30-21:30の勤務があり、将来的にこちらのシフトが導入される可能性があります。

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜 0-5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] ・入所 週休2日制 ※希望休:2日/月 ※日勤希望日、夜勤の入り希望日の提出も可 ・外来 土曜日午後・日曜日・祝日固定休み (土曜日は月2回程度の出勤) ・通所 週休2日制 [休暇] 結婚休暇:5日 有給休暇:法定通り [年間休日] 116日

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,533,200円〜
想定月収310,600円〜
賞与4カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ ・基本給:201,500円- ・資格手当:25,000円 ・職務手当:20,100円 ・夜勤手当:16,000円/回 ※月4回程度 ・該当者には扶養手当5,000円-10,000円あり

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 km×600円(片道分) 上限あり毎月15,000円迄 ※25キロまで交通費支給

【扶養手当の詳細】 0-3歳:10,000円/月 4歳-15歳:5,000円/月 ※15歳になった最初の3月31日まで支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 時間:8:30-17:30(勤務時間に合わせて前後変更可能) 曜日:勤務日に合わせて可能(土・日・祝日も) 対象年齢:基本的に3歳未満が対象 保育料:1日500円 昼食200円(おやつ代含む) 保育士人数:常勤3人、非常勤1人の計4人 ※夜間保育は、当面の間実施予定はなし ※他保育園休園日の使用も可能 ※病児保育はありません

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 75歳まで再雇用あり

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教育・サポート体制

発展教育支援

・業務内研修 ・業務外研修 外部研修へも希望に応じて相談の上、積極的に参加可能 ・勉強会 ※プリセプター制度あり

教育制度の備考

・OJT、月に1回勉強会有ります。 ・集合研修も行っています。(口腔ケア、呼吸器介助等30項目プログラムを組んで実施)

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その他参考情報

信愛医療療育センターで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約50名
夜勤時
1病棟(32床)につき看護師2人(東西32床ずつのため、看護師は合計4人) 2病棟あります。 いきなり受け持ちを持つのではなく、最初は夜勤全体の流れを見る、「おためし夜勤」のような状態からスタートします。 ※入所される方に関しては、おとわの杜の日中一時支援所に通っていらっしゃるほど重度の方ではありません。 日中のように、夜勤の時にもつきっきりで看護、という雰囲気ではないです(ある程度動ける方から受け入れていきます)。

施設特有の情報

【電子カルテ】 有り

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

働きやすい職場環境を目指して ・ライフスタイルの変化に対応できる柔軟な働き方:結婚、出産、子育て、親の介護など、人生の様々な転機に合わせて働き方を見直すことができます。 職員同士の協力体制が整っており、休暇取得も柔軟に対応してもらえます。 ・充実した育児支援制度:産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務の取得実績が多いです。 ・職員同士の温かいサポート:子育て中の職員に対しては、周りの職員が積極的にサポートしてくれるため、安心して仕事に取り組めます。 ・充実した福利厚生:スポーツクラブの無料利用、健康診断や予防接種の費用補助など、健康をサポートする制度が充実しています。 ・親睦を深めるイベント:新年会、ヨットクルージング、BBQなどのイベントがあり、職員同士の交流を深めることができます。 ・院内保育室:平成29年7月、豊川市小坂井町にある信愛医療療育センターにグループ職員対象の保育室を設置しました。 【入居者さんについて】 18歳未満の方は医療型入所(児童福祉法)で、18歳以上の方は療養介護(総合福祉法)での入所となります。

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施設・アクセス情報

所在地

愛知県豊川市

小坂井町大塚38番地1

最寄駅

小坂井駅 / 西小坂井駅 / 伊奈駅

アクセス

小坂井駅より徒歩6分 伊奈駅・西小坂井駅から徒歩10分圏内

施設形態

施設

診療科目

内科、小児科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/2/20

求人有効期限日

2025/5/21

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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