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更新日：2024/11/1
・2017年7月開設のきれいな施設で働けます。 ・重心の利用者さんとじっくりと関わりながら看護ができます。 ・患者様は長期入院される方または短期入所を何度も利用される方です。患者さんの生活を支えたい、楽しく安心して生活していただきたいと思っている看護師さんにオススメです。また、患者さんはそれぞれ疾患やADLも異なります、それぞれを尊重した看護がしたい、柔軟な看護をしたい方にオススメです。 ・グループ全体で産休・育休実績あり。ライフステージに合わせて長く働けます。 ・ご経験が浅いスタッフからご経験が豊富なスタッフと幅広く揃っています。未経験の方も安心です。
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施設における看護業務および付帯する業務 ・医師の回診に同行 ・胃ろうの開始終了 ・処置 ・吸引 ・薬の管理 ・健康管理、見守り、ご家族への指導 ※受け持ち制で、入所者様が増えれば3人ほどを担当することになります。 ※通所・外来配属の場合、送迎時の同乗も業務に含まれます。 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務
8:30 出勤、申し送り 担当患者の情報収集 9:00 担当患者のケア 10:00 バイタルチェック・口腔ケア・日中活動への参加 11:30 体位変換・注入 12:00 経口の患者さんの昼食、食事介助や内服の管理を行います 13:00 休憩 14:00 日中活動への参加 15:00 体位変換・オムツ交換・注入など担当患者さんのケア 16:00 1日の記録・申し送りなど 17:30 退勤
・業務内研修 ・業務外研修 外部研修へも希望に応じて相談の上、積極的に参加可能 ・勉強会 ※プリセプター制度あり
・OJT、月に1回勉強会有ります ・集合研修も行っています。(口腔ケア、呼吸器介助等30項目プログラムを組んで実施)
明るく元気に対応できる方を募集しています。寄り添う看護を実現しましょう。
想定年収 : 448.2万円〜
想定月収 : 28.5万円〜
・基本給:200,000円以上 ・資格手当:25,000円 ・夜勤手当:15,000円/回※夜勤回数は4?5回/月 ・年末年始(12月31日?1月3日まで勤務の場合は1日3,000円の手当有) ・賞与4ヶ月
4カ月
年2回
あり
年1回
[日勤] 08:30〜17:30
[夜勤] 16:00〜09:00
[早番] 07:00〜16:00
[日勤] 60分
[夜勤] 60分
常勤(夜勤あり)
［期間］3ヶ月※試用期間中の労働条件変更無し
［休日］ ・入所 週休2日制 ※希望休:2日/月 ※日勤希望日、夜勤の入り希望日の提出も可 ・外来 土曜日午後・日曜日・祝日固定休み (土曜日は月2回程度の出勤) ・通所 週休2日制 ［休暇］ 結婚休暇:5日 有給休暇:法定通り ［年間休日］ 116日
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り km×600円(片道分) 上限あり毎月15,000円迄 ※25キロまで交通費支給
［扶養手当］有り 0歳-3歳:10,000円/月 4歳-15歳:5,000円/月 ※15歳になった最初の3月31日まで支給
【入居者さんについて】 18歳未満の方は医療型入所(児童福祉法)で、18歳以上の方は療養介護(総合福祉法)での入所となります。 [医療型障がい児入所の対象者] 主として肢体不自由児であり、保護、日常生活の訓練、治療等を行う必要がある児童(18歳未満) ※事業所での受け入れが可能であり、児童相談所で受給者証が発行される方 注)医療型障がい児入所施設と療養介護の基準が異なる為、18歳で施設の利用対象外となることがあります。
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愛知県豊川市小坂井町大塚38番地1
小坂井駅より徒歩6分 伊奈駅・西小坂井駅から徒歩10分圏内
施設
内科, 小児科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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