最終更新日:2025/3/12

たちばな台病院

看護師 / 常勤(日勤のみ) / 外来看護師募集 求人詳細

専門性を高めたい人歓迎です。
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2交替
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・24時間託児所有り ・循環器内科に強みあり ・最新の機械(顔認証システム・ナースコール)を導入 ※このような看護師さんにお勧めです。 ・これまでのご経験を活かして、地域医療に貢献したい方 ・子育てをしながらしっかり働きたい方 ・仕事とプライベートとのメリハリをつけたい方 ・看護助手さんがたくさんいらっしゃるので、体に負担をあまりかけずに働きたい方 ・20代-30代の子育て中の看護師も多数活躍しています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先外来

業務内容

院内における看護業務全般 病棟勤務の一日の流れ(例)  【午前】 ・申し送り(夜勤メンバーから日勤メンバーへ) ・ラウンド(患者様への挨拶、点滴確認など) ・点滴実施・検温・保清ケア 患者様一人一人のケア 【午後】 ・検温 ・記録、報告 ・申し送り(日勤メンバーから夜勤メンバーへ) 地域包括推進課: 1週間のうちAM・PMで6コマ(個人宅・施設含め)の往診がある。 運転手付きで、医師と看護師が訪問。その他準備、カルテ記載など。 訪問以外は入院相談業務など。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

神奈川県横浜市

青葉区

たちばな台2-2-1

アクセス

[電車]東急田園都市線「青葉台駅」より桜台方面徒歩15分 [バス]東急田園都市線「青葉台駅」より ・鴨志田団地行、桜台ビレッジ下車 徒歩2分 ・桐蔭学園行、たちばな台2丁目下車 ・市ヶ尾駅行、たちばな台2丁目下車  ※無料送迎バス有り  ※バス停2・6番乗り場

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

包括的な地域医療の展開に向けて「現状改革と将来計画」を含めたプロジェクトを立ち上げ、職員が一丸となって取り組みます。合わせて看護部の意識改革を含めた委員会活動がスタートし、現場の声をボトムアップすることで職場環境の活性化が進んでいます。更なる改善に一緒に取り組んでくださる方をお待ちしております。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:30〜17:00
日勤208:30〜12:30
日勤313:00〜17:00

救急外来兼務のため当直当番あり(月4回程) 夜勤: 17:00-翌9:00(休憩120分) ※土日休みではなく4週8休です

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 5-20時間/月(※病棟により異なる)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 4週8休(シフト制) [休暇] 有給休暇(法定通り) [年間休日] 113日 ※産休・育休取得率は100%です。 【非常勤の場合】 勤務日以外を休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定月収245,000円〜
賞与3カ月/年 年2回 ※初年度賞与に関しては入職時期により異なる

~給与・待遇内訳~ ・参考給与(経験3年) [基本給]225,000円- [危険手当]10,000円 [研修手当]10,000円 ※給与は年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定いたします。 [夜勤手当]20,100円/回

昇給

昇給あり

[支給額]1月あたり3,000円-4,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限25,000円/月(規定による) ※車通勤の場合はガソリン代支給(1kmあたり550円) ※公共交通機関利用の場合は、青葉台駅までの交通費支給になります。無料送迎バス利用可能です。但し18:20が最終のため、過ぎた場合は実費でバスもしくは徒歩となります。

【住宅手当の詳細】 [支給額]上限25,000円/月 ※名義が本人の場合に限る ※規定による

【扶養手当の詳細】 [家族手当]配偶者13,000円、その他6,000円/名

その他福利厚生

【その他】 院内食堂350円/食(夜勤者は無料)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 ※夜勤時の曜日指定はありません。 [利用料金]500円/回 [食事代]食事代300円/回 [保育士人数]常勤3名・非常勤3名(委託) [場所]院外(徒歩5分) [児童人数]31名(20名/日) [対象年齢]生後3ヶ月-未就学児まで ※アパートの部屋を借りて保育室として使っています。 ※外部委託しています。看護部長が保育室と直々に交渉し、夜勤時の曜日指定をなくしたり、看護師さんにとって働きやすい環境に変えています。保育士さんもとても良い方で、安心してお子さんを預けることができる雰囲気です。

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き無し

駐車場の利用料

常勤10,000円/月、非常勤600円/回

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

中途採用の方については、勤務経験や要望をふまえ、個別研修プログラムを組んでおります。ブランクのある方も安心してください。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

主体的で自律的な行動ができる看護職員を育成するとともに、ワークライフバランスを取りながら自己研鑽できる看護職の育成を目指し、4つのステップそれぞれで到達目標を定めています。

教育制度の備考

・委員会活動 看護部教育委員会(教育研修) 医療安全対策委員会(医療安全:リンクナース会) 感染対策委員会(感染対策:リンクナース会) 褥瘡対策委員会(褥瘡対策...

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その他参考情報

たちばな台病院で働く看護師さんの特徴

夜勤時
看護師2名+看護助手1名

病院特有の情報

【病床数】 134床

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 100台/月

【病棟について】 ・病棟編成(3病棟) [4階病棟]内科病棟(54床)、透析室(※腎臓内科メイン) 〈透析内科・一般内科・消化器外科等の混合病棟〉 [3階南病棟]循環器内科病棟(44床、うちICU6床) 〈循環器内科を中心に重症な患者様や集中管理の必要な方〉 [3階東病棟]外科病棟(36床)(※整形外科・消化器メイン) ・透析センター [第1透析センター]25床 外来維持透析を中心とし、症状に応じHDF(血液ろ過透析)も可能な治療を行い、訪問透析の受け入れ

【オペについて】 [室数]2室  [件数]800件/年

施設に関する情報

[平均在院日数]18日

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施設・アクセス情報

所在地

神奈川県横浜市

青葉区

たちばな台2-2-1

最寄駅

青葉台駅 / 藤が丘駅 / 恩田駅

アクセス

[電車]東急田園都市線「青葉台駅」より桜台方面徒歩15分 [バス]東急田園都市線「青葉台駅」より ・鴨志田団地行、桜台ビレッジ下車 徒歩2分 ・桐蔭学園行、たちばな台2丁目下車 ・市ヶ尾駅行、たちばな台2丁目下車  ※無料送迎バス有り  ※バス停2・6番乗り場

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、透析、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/12

求人有効期限日

2025/6/10

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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