\ 転職先のご相談はコチラ /
【おすすめポイント】 ・土日祝休みの訪問看護ステーションです。 ・マイカー通勤可です。 ・ワークライフバランスで表彰された病院の訪問看護なので、子育て中の看護師さんにはとことん働きやすい職場です。 【このような看護師さんにお勧めです】 ・在宅医療に携わりたい方 ・マイカー通勤したい方 ・経験が浅い方も研修があり、指導しますので安心です。
ご登録後、お問い合わせください
訪問看護 ・鶴川記念病院は長沢ひまわりと鶴川ひまわりと2つのステーションを持っています。 ・現在170名の利用者をみていますが、利用者には小児も多いです。 1番多いのはがんのターミナルの方です。 ・ひまわりでは独自の取り組みとして満足度調査なども導入しております。
3か月に一度、土曜日半日を利用し新富士病院グループの訪問看護ステーション職員で全体会を開催しています。 年度初めに各事業所での年間目標をよび研修計画を立て、講師を招いての講演や事例検討会などを、自分達で企画・運営しています。また、年度末には年間の振り返りをしています。
同行訪問(期間はそれぞれ状況により異なります) 訪問看護師要請講習会での講習 入職から3か月目までは毎月面接を行い、振り返りと目標設定を行います。 なお、ブランクのある看護師および手技に自信のない方は、 母体病院での病棟研修も行っています。
就職して2週間程は、他の看護師に同行して訪問しますが、慣れてきたら一人で訪問します。
利用者の方やそのご家族の立場に立って考えられる方。お待ちしています。
想定年収 : 304.2万円〜
想定月収 : 25.4万円〜
基本給:198,000円-248,000円 住宅手当:15,000円(一律支給) 資格手当:14,000円-22,000円 訪問看護手当:10,000円 賞与手当:16,500円-62,000円 オンコール休日待機5,000円 オンコール平日待機2,000円 電話相談 500円 緊急時訪問手当 2,000円 緊急時訪問手当深夜 3,000円 残業手当働いた時間しっかり支給(固定残業代無し)
あり
[日勤] 08:45〜17:00
[日勤] 45分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
3ヵ月、条件異なる 賞与手当なし
土日祝、年次有給休暇 年間休日118日 ※土曜出勤の可能性あり
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※継続雇用制度有り
[交通費手当]有り
・残業ほとんどなし 一人の訪問4件/日と少な目のため、残業はほとんどありません。 あっても17:30には帰れているそうです。 ・若い人も積極的に有給を消化できる環境 好きな時に取れている環境で、入職後間もない若い方でも気兼ねなく「有給を取りたい!」を言えるほど休みやすいそうです 有給をためている人もいるが、取れなくて貯めているわけではなく、貯めたくて貯めています。 ・長い定着率 スタッフはみんな4-5年以上働いており、定着率が良いです。 長い方は10年以上働いており、10年以上が普通とのことです。 ・産業医の配置で万が一のメンタル面も安心 予約が取れれば院内の個室で相談ができます。 ・24時間の託児所完備で産育休も取得実績・復帰実績あり 24時間保育施設完備(3ヶ月頃より) 生後3カ月-小学校就学前 託児所を使いながら子育てに取り組む子育て中の看護師が大勢います。 ・交通の便をよくするために、無料送迎バスを完備 朝8時に職員専用のバスが1本 1時間に1本の職員用の無料一般送迎バスが出ているそうです。 遅番の人は送迎バスを使いながら自宅に帰ったりしているそうです。 ・面接前の見学可能 カジュアル面談や履歴書不要も見学が可能 職場の雰囲気や託児所などをぜひ見てくださいとのことです。
\ 転職先のご相談はコチラ /
東京都町田市三輪町1059-1
送迎バスあり
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
すべて表示する