最終更新日:2025/1/10

特別養護老人ホームローゼンヴィラ藤原弐番館

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

【ブランク可/介護業務なし/ほぼ定時上がり/非常勤オンコールなし】他職種連携を大事にしている特別養護老人ホームです。
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残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
昇給あり

おすすめポイント

介護業務を完全に分業しています。 利用者様やご家族のことを第一に考え、職員同士での意見交換を通して互いの考えを理解し合うことを大切にしています。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

施設内における看護業務及び付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

千葉県船橋市

藤原8丁目17番3号

アクセス

馬込沢駅より徒歩18分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

他職種と協働して働きたい方 1人ひとりの利用者様に寄り添った施設看護を提供したい方 職種ごとにスキルを発揮できるよう、業務分担がされている環境で働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:30

休憩時間

日勤:75分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 緊急時や受診の対応等で残業になることがありますが、ほとんどは定時上がりが可能です。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] シフト制 月9-10日休み [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 116日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,348,800円〜
想定月収217,000〜292,000円
賞与4.5カ月/年 年3回

~給与・待遇内訳~ ・基本給:152,000円-207,000円 ・職務手当:55,000円 ・看護資格手当:10,000円 ・調整手当:0円-20,000円 ・年末年始手当:あり ・習熟加算:あり

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 全額支給(2km圏内は支給なし)

【住宅手当の詳細】 上限18,000円/月

【扶養手当の詳細】 お子様の人数に応じて支給、母子・父子家庭手当あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【詳細】 【場所】敷地内 【託児所対象年齢】1歳以上から未就学児まで 【託児所利用料金】200円-/時間 【託児所運営時間/曜日】 【お休み】日曜日(毎週)、土曜日(月2回)

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:1,000円/月(給与天引き)

退職金

有り

勤続1年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

3ヶ月程度、先輩介護職員によるOJT制度があります。

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その他参考情報

特別養護老人ホームローゼンヴィラ藤原弐番館で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
4名
常勤非常勤
3名1名
日勤時
看護師2,3名 介護職15名

【看護師年齢層】 30-50代

【ママ・パパナース】 在籍あり

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 長期48名、ショートステイ20名

【介護職員人数】 37名 8割程度が有資格者です。

【平均介護度】 4.12

【経管栄養/インスリン使用者数】 PEG:2名/インシュリン:1名

【オンコールについて】 10回程度/月 ※非常勤は基本的にオンコールはありません。 出動はほとんどありませんが、年に5回程度お看取りで出動になります。

【入浴介助】 なし

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

ご利用者様だけでなくご家族の方にも寄り添った対応に力を入れています。 30代から50代のスタッフが活躍中です。 子育て中の看護師も在籍しており、子育てへの理解があります。 入職後3ヶ月程度のOJT研修があります。 オンコールは月10回程度だが、出動は年に5回程度です。(非常勤はオンコールなし)

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施設・アクセス情報

所在地

千葉県船橋市

藤原8丁目17番3号

最寄駅

馬込沢駅 / 鎌ケ谷駅 / 船橋法典駅

アクセス

馬込沢駅より徒歩18分

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

施設内禁煙(外部に喫煙所を設置)

求人詳細確認日

2025/1/10

求人有効期限日

2025/4/10

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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