最終更新日:2025/4/11

角谷整形外科病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【JR和歌山駅から徒歩8分】高給与/整形外科専門病院/託児所あり/日勤17時まで/予定入院がメイン/プライベート充実/車通勤可能
2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

【病院特徴】 ・運動器(骨、関節、筋肉、腱、靱帯など)と中枢神経系(大脳、小脳など)を結ぶ脊髄神経、末梢神経の疾患・損傷を専門的に治療する病院です。 ・患者さんが亡くなられる事はほぼなく、入院から退院まで関わる事ができます。 ・手術室を増やしており、全国各地から多くの患者さんが治療に訪れます。 ・2018年8月に社会医療法人化しました。法人母体安定しています。 【条件面】 ・基本給が高めの病院です。残業代が30分以降は1分単位で取得出来ます。 ・病院厚生年金基金あり。 【家庭/プライベート両立】 ・託児所があり急性期病院でも子育て看護師が働きやすい職場環境です。 【教育体制】 ・優しく丁寧に教えてくださる環境で、ブランクのある方や経験が浅い方にも個人に合った教育でサポートして頂けます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

アクセス

JR和歌山駅 徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

7人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・アットホームで人間関係の良い環境です。 ・小さい子供を抱えている看護師さんも多く活躍しており、子育てにも非常に理解のある環境です。 ・年齢層も幅広く、なんでも相談しやすい雰囲気で働きやすいです。 ・駅からも近いので通勤もしやすいです環境です。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:45〜08:45

休憩時間

日勤:45分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 申し送りやカルテ記入等

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] 4週6休+固定休(祝日:16日分) 土曜日が半日勤務となります。 [休暇] 有給休暇(法定通り) 夏季休暇5日 年末年始休暇5日 慶弔休暇有り

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,305,000円〜
想定月収300,000円〜
賞与3カ月/年 [回数]年2回(7月、12月) ※前年度実績による

~給与・待遇内訳~ 基本給235,000円-(経験年数により加算有り) 夜勤手当:52,000円(13,000円/回、月4回として計算) 病棟夜勤従事者手当:13,000円/月

昇給

昇給あり

年1回(4月)

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限 月50,000円(公共機関3ヶ月定期代、自家用車別途支給)

【保育手当の詳細】 [支給額] 育児手当として支給(保育園に通う一子にのみ) 月20,000円

【扶養手当の詳細】 [支給額] 家族手当として支給(扶養家族1人につき支給) 配偶者15,000円 第1子:5,000円 第2子以降及びその他:2,000円※支給条件あり

その他福利厚生

【備考】 忘年会、昼食補助、医療費還付等

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※病院厚生年金基金有り

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【詳細】 2019年4月1日より、新しく院内保育園を設けました。当直を頑張って頂ける方は優先的に利用可能です。 開園時間は8:00-18:00(月-土曜日)です。対象は就学前までのお子様です。

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

6,000円/月

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳迄

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・業務内研修:病院規定による ・業務外研修:病院規定による

教育制度の備考

【教育体制】 教育には力を入れています。院内外での研修も、盛んに行っており今後も積極的に行っていきます。看護部のレベルを高水準に高めていきたいと考えています。 ...

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その他参考情報

角谷整形外科病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
看護師24名/准看護師18名
常勤
42名
夜勤時
看護師2名

【看護師年齢層】 20-50代など幅広く在籍有り。新卒も毎年数名採用しています。

【ママ・パパナース】 多数在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 70床

【介護職員人数】 常勤12名、非常勤2名

【医師人数】 常勤医師数:10名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング方式

【看護基準】 10:1

【病棟や患者層の特徴】 JR和歌山駅のすぐ近くに立地しており、関西空港からのアクセスも良く、地域社会のみならず全国各地から受診に訪れます。

【夜勤回数目安】 月4-5回程度。

【病棟について】 -病院より- 「先端の整形外科手術を行い、国内有数の実績を有しています」 当科は運動器(骨、関節、筋肉、腱、靱帯)ならびに中枢神経系(大脳、小脳)を結ぶ脊髄神経と末梢神経の疾患・損傷を専門的に治療しています。肩・肘・膝の疾患や障害に対しては関節鏡や内視鏡を用いた手術を行っており、膝前十字靱帯の再建術などに多数の実績があります。また頸椎や腰椎の椎間板ヘルニアなどには脊椎内視鏡下手術(MED法)を行っており、この症例において国内有数の実績を有しています。 【病院各階案内】 ・1階:外来(診察室が1-6室) ・2階:理学療法室・麻酔科 ・3階:オペ室・図書室 ・4-6階:病棟※6階は個室のみ 各階ナースステーションが1つずつあり ・7階:会議室、職員食堂

【1日の外来人数】 400名/日

【オペについて】 オンコール無し オペ内容:大きく脊椎内視鏡(518件)と関節内視鏡(152件)、形成等(175件)、その他人工関節等。

施設に関する情報

関連施設 ・角谷リハビリテーション病院 ・スミヤ訪問看護ステーション ・角谷在宅センター

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

【個人に合わせて教育してくれる環境です】 本人の成長に合わせて指導します。その方の個性にあった指導が魅力的です。またANAの接遇研修を受講もします。病院の方針で医療サービス提供の質を上げたいという思いからです。

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施設・アクセス情報

最寄駅

和歌山駅 / 紀伊中ノ島駅 / 紀和駅

アクセス

JR和歌山駅 徒歩10分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、循環器科、整形外科、リウマチ科、形成外科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

全館全面禁煙

求人詳細確認日

2025/4/11

求人有効期限日

2025/7/10

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
offerInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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