最終更新日:2024/3/18

特別養護老人ホーム 登呂の家

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

年間休日120日程度!静岡市駿河区の特養で、あなたらしさを活かせる看護師募集!日勤常勤、週3~4日勤務のパートも同時募集中!
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年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
昇給あり

おすすめポイント

・年間休日120日程度!プライベートの時間もしっかり確保できます。 ?託児所完備!小さなお子様がいらっしゃる方も安心して働けます。 ?経験豊富なスタッフが多数在籍!中途入職者も丁寧にサポートします。 ?静岡済生会総合病院、静岡市立静岡病院と連携し、安心の医療体制! ?全室個室のユニット型施設!利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供できます。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

施設内における看護業務及び付帯する業務 ・入居者様の健康管理、バイタルチェック、服薬管理 ・皮膚観察、皮膚処置 ・通院時の同行、医療機関との連携

1日の業務詳細

1日の流れ(例) 8:00 始業・申し送りノート確認 10:00 医務室申し送り     (本日の予定 受診者等確認) 11:00 口腔ケア等開始 12:00 昼休み 13:00 配薬、体調不良者等対応、口腔ケア 16:45 医務室内申し送り 17:00 終業

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

静岡県静岡市

駿河区

登呂3-4-1

アクセス

JR「静岡駅」下車/しずてつジャストライン「静岡駅前」から石田街道線「登呂遺跡」下車【約16分】/徒歩約3分。「静岡駅」より車で約10分 東名静岡インターチェンジから所要時間約10分。

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

?高齢者の方々と関わる仕事にやりがいを感じ、笑顔で接することができる方 ?チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方 ?利用者様一人ひとりの個性や生活を尊重し、丁寧なケアを提供できる方 ?向上心と責任感があり、スキルアップを目指せる方 ?ブランクのある方、経験の浅い方も歓迎!充実した研修制度でサポートします。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤109:00〜18:00
日勤208:00〜17:00
日勤309:30〜18:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 4週8休(シフト制) [休暇] 有給休暇(法定通り) [年間休日] 120日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,770,000〜4,558,500円
想定月収240,000〜282,000円
賞与4.8カ月/年 [回数]年3回/6月・12月・3月  2023年度実績

~給与・待遇内訳~ 基本給:183,000円-225,000円 資格手当:30,000円 宅直(オンコール)手当:18,000円(月6回、3,000円/回)

昇給

昇給あり

年1回(7月) ※能力・経験による

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 上限あり 月額:37,500円

【扶養手当の詳細】 扶養手当 配偶者16,000円 子供6,000円/人 (配偶者が扶養に入らない場合は第1子11,000円、第2子6,000円) 次世代育成手当 子供1人につき3,000円 (22歳まで、あるいは就労するまで)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

社会福祉施設従事者相互保険(無料)・財形貯蓄制度あり・非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定する

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 ・年齢 生後8週間から就学前まで ・利用料金 2,000円/日 月額等ではありません。 ・利用可能時間 8:00-19:15 ・休日(預けられない日):土曜日、日曜日、祝日、年末年始は休み ※厚生会のカレンダーの稼働日になる日は開園しています ・食事有 料金に込 ・所在地 敷地内 本部の隣です。園庭も有ります。 ・定員 20名(うち看護師枠10名) 【場所】 本部(静岡県浜松市天竜区渡ヶ島217-3)の隣

寮あり

【寮のタイプ】 詳細不明

【詳細】 寮:最長5年(それ以降は住宅手当無)現住所と40km以上離れている人なら入れる 特殊事情は考慮可 単身・世帯寮(無料)、

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

自分で手配

駐車場の利用料

5,000円補助有り

退職金

有り

勤続1年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 再雇用70歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

新任職員研修、新任職員ワークブック、ステップアップ研修、法人全体研修(年5-6回)、職種別研修、階層別研修、国内外研修、資格試験予備講座など

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その他参考情報

特別養護老人ホーム 登呂の家で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
5名(常勤)
常勤非常勤
4名3名(1.3名)
日勤時
3-4名

【看護師年齢層】 30代1名 40代2名 50代以上2名

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 80名+ショートステイ20名 ※1フロア20名定員、5階建

【介護職員人数】 70名

【協力病院】 静岡済生会総合病院、静岡市立静岡病院

【平均介護度】 3.8

【経管栄養/インスリン使用者数】 胃ろう 1名(2021年7月8日時点) インシュリンやストマ-受け入れ体制となっています。

【オンコールについて】 所有回数:月7回程度 ※電話対応:月1回程度 ※出動対応:4-11月で1回

【入浴介助】 無

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

平均入所日数:1,604日(2023年)

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

?職員の定着率が高く、働きやすい環境です!3年以上勤務している職員が7割以上を占めています。 ?法人全体で人材育成に力を入れており、様々な研修制度が充実しています。 ?ワークライフバランスを重視し、年間休日120日程度、有給休暇取得も推奨しています。 ?育児休業取得実績もあり、子育てと仕事の両立をサポートする体制が整っています。

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施設・アクセス情報

所在地

静岡県静岡市

駿河区

登呂3-4-1

最寄駅

静岡駅 / 春日町駅 / 音羽町駅

アクセス

JR「静岡駅」下車/しずてつジャストライン「静岡駅前」から石田街道線「登呂遺跡」下車【約16分】/徒歩約3分。「静岡駅」より車で約10分 東名静岡インターチェンジから所要時間約10分。

施設形態

特別養護老人ホーム

診療科目

その他

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

専用の場所を設置

求人詳細確認日

2024/3/18

求人有効期限日

2024/6/16

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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