最終更新日:2024/6/4

介護老人保健施設 あさがお

看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細

【埼玉県/さいたま市】プライベートとやりがいが両立し、利用者様ファーストで将来自分も利用したいと思えるような環境づくりをしている施設です。
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
昇給あり

おすすめポイント

【プライベートとやりがいが両立を叶えられます】 ・利用者様ファーストで将来自分も利用したいと思えるような環境づくりをしている施設です。 ・年間休日110日で、有給消化率8割、ワークライフバランスが取りやすい施設です。 ・夜勤回数の調整可能です。 ・介護職員との連携も多く、チーム感をもって働けます。 認知症病棟も併設しているため、専門的に認知症の方の看護に携われます。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

施設内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

利用者の日常的なケア(介護業務含む)

就業場所(所在地)

埼玉県さいたま市

緑区

大崎3385-1

アクセス

JR武蔵野線・東浦和駅より車で15分、東川口駅より車で10分 埼玉高速鉄道・浦和美園駅より車で5分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・柔軟性をもって臨機応変に働ける方 ・前向きに捉えて業務をおこなえる方 ・介護業務にも看護業務にも抵抗なく働ける方 ・チーム体制で協力しながら働ける方 ・認知症ケアに興味がある方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 1日平均で30分もございません

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

4週8休制(110日) 夏季休暇:3日 年末年始:3日 有給休暇:10日(6ヶ月後に付与) 慶弔休暇 産休育休 3年以上勤務者にはリフレッシュ休暇制度あり

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,114,620円〜
想定月収294,600円〜
賞与2.63カ月/年 前年度実績 年2回

~給与・待遇内訳~ ・基本給:214,600円 ・資格手当:20,000円 ・夜勤手当:15,000円/回(4回程度)

昇給

昇給あり

[昇給額] 1月あたり1,200円-2,500円

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 上限なし

【住宅手当の詳細】 15,000円

【扶養手当の詳細】 配偶者:15,000円 子1人目10,000円 子2人目5,000円 ※20歳まで

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(63歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

教育制度の備考

OJTを実施します

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その他参考情報

介護老人保健施設 あさがおで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
18名
夜勤時
2階 看護師1名 介護士3名 3階(認知症フロア)の50名対して看護師1名介護士2名 仮眠は2時間取れています

【ママ・パパナース】 在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 150名(一般96名・認知症専門54名) ※ショートステイ・予防ショートステイも含む 通所:100名 ※予防通所リハビリも含む

【介護職員人数】 10名程度

【協力病院】 埼玉協同病院、さいたま市立病院、川口市立医療センター、東川口病院、越谷成和病院

【平均介護度】 2.9

【経管栄養/インスリン使用者数】 インシュリン0名

【夜勤回数目安】 4-8回

【オンコールについて】 無し

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

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施設・アクセス情報

最寄駅

浦和美園駅 / 東浦和駅 / 東川口駅

アクセス

JR武蔵野線・東浦和駅より車で15分、東川口駅より車で10分 埼玉高速鉄道・浦和美園駅より車で5分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2024/6/4

求人有効期限日

2024/9/2

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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