最終更新日:2025/3/14
介護老人保健施設 津山ナーシングホーム
看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
施設形態 | 介護老人保健施設 |
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募集職種 | 正准問わず |
雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
配属先 | - |
施設における看護業務、介護業務、および付帯する業務。 主に施設利用者の看護および日常生活の介護に関わる業務になります。
変更なし
転勤の可能性あり
1人
[期間] 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
・利用者様の自立した生活を支援したいという意欲のある方。 ・地域に貢献する福祉の仕事にやりがいを感じられる方。 ・オンコール体制にご理解ご協力いただける方。 ・シフト制勤務に対応できる柔軟性のある方。 ・高齢者の方とのコミュニケーションを大切にできる方。
日勤1 | 08:30〜17:30 |
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日勤2 | 07:00〜16:00 |
日勤3 | 09:00〜18:00 |
日勤4 | 09:30〜18:30 |
日勤1が基本ほどんどですが、場合によっては日勤2-4の時間帯勤務に入っていただく可能性があります。
日勤:60分
残業2時間/月
[休日] シフト制(月9日) [休暇] 有給休暇:1ヶ月経過後に10日付与 [年間休日] 107日
想定年収 | 2,830,400〜4,173,600円 |
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想定月収 | 182,400〜274,100円 |
賞与 | 4カ月/年 年2回 |
~給与・待遇内訳~ ・基本給:160,400円-221,100円 ・資格手当:5,000円-25,000円 ・業務手当:10,000円 ・調整手当:0円-8,000円 ・オンコール手当:1,000円/回(月7-10回程度)
昇給額:1月あたり1,000円-4,100円(2022年度実績) 昇給額単位:月
通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
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【通勤手当の詳細】 上限30,000円
労災保険 | 雇用保険 |
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健康保険 | 厚生年金 |
【空き状況】 無し
車通勤:可能
空き有り
マイカー通勤者は自動車任意保険加入が必要です
有り
あり(60歳まで)
再雇用・勤務延長いずれも有り
【補足】 65歳まで
看護師在籍数 | |
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11名 | |
常勤 | 非常勤 |
7名 | 4名 |
【看護師年齢層】 30-60代
【ママ・パパナース】 在籍あり
【定員】 92名
【介護職員人数】 30名程度
【平均介護度】 3.32(2022年11月の実績)
【経管栄養/インスリン使用者数】 PEG:0名/インシュリン:0名
【オンコールについて】 10回/月 ※出動は多くて2-3回程度
【入浴介助】 基本なし
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
・法人の基本理念 社会福祉法人日本原荘は、「自然とともに 仲間とともに 家族とともに」を基本理念に掲げ、高齢者福祉法の精神と介護保険法の理念に則り、多様なニーズに対し迅速・的確に質の高いサービスを提供し、豊かでやすらぎのある生活が送れる地域社会の建設に寄与することを目指しています、地域や行政との繋がりを大切にし、高齢者が住み慣れた地域で自分らしい暮らしを人生の最後まで続けられるようサポートしています。 ・事業所の運営方針 介護老人保健施設津山ナーシングホームは、利用者の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、施設サービス計画に基づいて、医学的管理下におけるリハビリテーション、看護、介護その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上のお世話を行い、居宅生活への復帰を援助することを運営方針としています。 ・地域社会への貢献 社会福祉法人日本原荘は、設立当初から地域社会や福祉サービスの課題に積極的に向き合い、よりよい地域であることは良質なサービス提供の前提と考え、持続可能な社会の実現を目指すSDGsへの取り組みを推進しています。地域が豊かになるような取り組みを推進することで、福祉も推進されるプラスの環境を作ることを目標としています。
東津山駅 / 高野駅 / 津山駅
介護老人保健施設
あり(喫煙室設置)
屋外に喫煙場所あり
2025/3/14
2025/6/12
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