最終更新日:2025/3/14

新札幌聖陵ホスピタル

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

ブランクのある方も歓迎です。地域の在宅支援病院です。
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・高齢者の為の地域のかかりつけ医である急性期病院です。 ・残業が月5時間程度で、プライベートとの両立がとりやすい職場です。 ・法人で4つの病院、5つの施設があります。経営も安定しています。 ・新さっぽろ駅より車送迎があります。 ・患者様は提携施設からの入退院が多いです。職場環境は比較的ゆったりしています。 ・ブランクがある方や病院経験が少ない方も、その人のペースに合わせて教育しますので安心してください。 ・院内は綺麗で清潔感があります。スタッフの雰囲気も良いです。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先地域連携室

業務内容

病院内における看護業務及び付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

北海道札幌市

厚別区

厚別東4条2丁目1-30

アクセス

東西線新さっぽろ駅より徒歩12分程度 送迎バスあり7:50-8:10の10分間隔、帰りはスタッフに合わせ適宜変動します。 (新さっぽろ駅9番出口出て左に進み、大きな交差点をさらに左に進むと乗降所があります。車種は白のBOXYです。)

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

確認中

こんな人を求めています

当院は、「健康で幸せな暮らしのためのサポートをするところ」となれるよう、70床という規模のメリットを生かした、行き届いた看護を実践しております。患者さまは入退院を繰り返される方も多く、患者さまご自身はもちろん、そのご家族とも、より近い距離感で関わっております。一人一人の方に、丁寧な看護を行いたい方も歓迎しています。 復職サポートとして体験セミナーも行っているため、ブランクのある方も安心して復帰できる環境です。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:15

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 ※5-8時間ほどを想定しています。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:60%程度

休日備考

[休日] <病棟> 4週6休+祝祭日 <外来> 4週5休+祝祭日(変形労働時間有り) [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 100日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,264,000円〜
想定月収209,000〜252,640円
賞与4カ月/年 年2回 査定期間4月1日-9月30日/12月支給、10月1日-3月31日/6月支給 ※3ヶ月以上の在籍が必要となるため、7月1日・1月1日以降に入職の方は賞与なしです。

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 規定により支給します。

【住宅手当の詳細】 上限27,300円 ・持家 13,600円 ・賃貸 (家賃-27,300円) ※共同生活者はそれぞれその半額を支給

その他福利厚生

【その他手当】 燃料手当:31,500円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り(条件有り)

駐車場の利用料

5,500円

退職金

有り

勤続3年以上の方が対象です。

定年制

あり(65歳まで)

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

教育制度の備考

入職後、チューター(先輩看護師)がついて指導致します。 その人に合わせて2週間-1ヶ月以上しっかりフォローし、個人面談を行いながら丁寧にサポートしています。

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その他参考情報

新札幌聖陵ホスピタルで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
50名程
日勤時
2階病床:1チーム制 看護師4-5名 ラウンドする助手(介護)2-3名 3階病棟:2チーム制 各チーム看護師4-5名 2チームをラウンドする助手(介護)2-3名
夜勤時
2階:看護師2名、助手(介護):1名 3階:看護師2名、助手(介護):1名

【看護師年齢層】 20代-50代まで幅広い世代が働いています。

【ママ・パパナース】 在籍有り(小学生、中学生のお子様がいる看護師が多いです)

病院特有の情報

【病床数】 70床

【医師人数】 6.9名

【電子カルテ】 無し 紙カルテを使用します。

【看護方式】 チームナーシング+機能別 (リーダー:1名、部屋持ち:1-2名)

【看護基準】 10:1 2階一般病床:10:1  3階障がい者病棟:10:1

【病棟や患者層の特徴】 【診療科目】 ・内科・総合診療科・消化器内科・脳神経外科・放射線科・人工透析外科・麻酔科 ・脳神経外科:土曜日は第1,第3,第5週のみ診療 その他の診療科目:人工透析外科

【病棟について】 【看護基準】 2階急性期一般病棟:10:1(急性期一般入院基本料4)30床 3階障がい者病棟:10:1(障害者施設等入院基本料)40床 【患者層】 ほとんどが内科の複数疾患の患者様です。 外科/ペグ、ポート、シャント 脳外/くも膜下手術のドレナージュ 【その他】 褥瘡管理に注力しています。 入院は多くて1日3名、退院は1-2名です。 時折転棟があります。

【1日の外来人数】 65名程

【オペについて】 オペはペグ、胃瘻の増設やシャント程度で近隣の高齢者施設の入居者からの依頼を受け、2名のドクターで行います。 脳外のオペはなく、オペが必要な場合は近隣の病院で対応いただきます。

【分娩について】 なし

施設に関する情報

連携施設 連携施設数:17 転院受け入れ:西の里恵仁会病院・北海道脳外 転院先:西の里恵仁会病院・新札幌パウロ病院

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施設・アクセス情報

所在地

北海道札幌市

厚別区

厚別東4条2丁目1-30

最寄駅

新さっぽろ駅 / 新札幌駅 / 森林公園駅

アクセス

東西線新さっぽろ駅より徒歩12分程度 送迎バスあり7:50-8:10の10分間隔、帰りはスタッフに合わせ適宜変動します。 (新さっぽろ駅9番出口出て左に進み、大きな交差点をさらに左に進むと乗降所があります。車種は白のBOXYです。)

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、消化器科、外科、脳神経外科、放射線科、麻酔科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/14

求人有効期限日

2025/6/12

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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転職はあくまで現在抱えている課題を解消するための手段だと考えてます。 そのため、課題がぼんやりとしたまま転職活動を進めてしまうと 自分の選択にどこか納得が得られず、早期離職してしまう場合も多々あります...

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