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・34床(一般病床、看護配置15:1)を有する一般病院(旧黒松病院)です。 ・グループで長年培ってきた透析技術を当病院でも活かしております。 ・アットホームな職場環境です。 ・残業は少なめなので、ご家庭との両立も叶いやすい職場です。
病棟
病院内における一般内科・透析患者様に対する看護業務および付帯する業務
[病棟] ・内服薬管理、看護計画、看護サマリー作成 ・回診介助 ・カルテ記録(紙) ・その他付帯する業務全般 [外来] ・問診 ・医師の診療補助 ・各種検査業務補助 ・注射、採血、点滴 ・カルテ記録(紙) ・病棟のヘルプ(必要時のみ、食事介助等できる範囲で行います) ・その他付帯する業務全般 ※透析スタッフは別におりますので、透析患者様の対応はございません
OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます
皆様からのご応募お待ちしております ・地域に密着した医療を行いたい方 ・透析技術を学びたい方 ・病棟で勤務をしたい方
想定年収 : 328.4〜411.6万円
想定月収 : 23.4〜29.4万円
基本給:170,000円-210,000円 調整手当:15,000円-35,000円 調整勤務手当:5,000円 当直手当:44,000円(月4回、11,000円/回) 該当者には以下支給 年始手当 祝日手当
2.8カ月
年2回 前年度実績 ※賞与は業績によって変動いたします
あり
1月あたり2,500円-4,000円(前年度実績)
[日勤1] 07:30〜16:30
[日勤2] 08:30〜17:30
[夜勤] 17:00〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 病棟:週休2日制(シフト制) 外来:固定休:日曜日、祝日(月9日程) [休暇] 有給休暇(法定通り) [年間休日] 108日
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 実費支給(上限25,000円/月)
宮崎県都城市金田町で開業し、約30年が過ぎました。 わが国では高齢化社会が進み、時代のニーズが変化する中、新しい病院の医療価値を創造していかなくてはなりません。 病院の役割は、病気を治し、健康にするだけではなく、人を幸せにすることである。 私たちはそう考えます。笑う。喜ぶ。楽しく食事をする。愛され、必要とされ、社会の役に立つ。 そんな充実した日々を支えることが、私たちの使命だと思っています。 ちゃんとした治療を提供するのは当たり前。その上で、1人ひとりの患者さんのために、何ができるかをひた向きに考える。 私たちの看護は、ほかの病院にはない2つの特徴があります。 1つは透析医療と介護という領域において、透析医療・介護職としての専門的な知識・技術を身につけていること。 判断力と迅速な対応も大きなポイントです。 この精度を高めることが、多くの患者さんを救うことにつながる。医療人として、自分にできることを追求していること。 私たちには外来、入院、健診、リハビリ保存期腎不全、透析導入期デイサービスがあります。 外来から看取りまで、1つの病院内で1人の患者さんの生涯のお世話、サポートを行っております。 都城明生病院には大きな「志」があります。 それは「地域社会に貢献し、皆様から信頼され喜ばれる医療を提供し、共に明るく生きていける環境を創造していく」という思いです。 1人でも多くの人を助けていくために。
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宮崎県都城市金田町2263
【バス停】 ・JR都城駅より徒歩5分の栄町バス停より約19分(11駅)金田町バス停下車すぐ 【車】 ・JR都城駅より車で約11分(約5.0km)
病院
内科, 心療内科, 透析, 泌尿器科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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