最終更新日:2025/3/13

藤井病院

看護師、准看護師 / 非常勤(日勤のみ) / 透析室看護師募集 求人詳細

南海本線「和泉大宮駅」より500m/複数病院経営の大きな医療法人/賞与5ヶ月/住宅手当あり/保育料助成制度あり
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

病院特徴 ・公立病院のないエリアで、一般-回復期-療養まで幅広く対応しています。 ・透析を中心に、病院4ヶ所、訪問看護2ヶ所、施設4ヶ所保有しています。 勤務条件 ・賞与5ヶ月/年と高水準です。 ・住宅手当15,000円/月支給など手厚い福利厚生がございます。 家庭/プライベート両立 ・保育所補助手当は上限60,000円/月です。 ・ご家庭と両立しながら勤務している方ばかりで、お子様への理解があります。 教育体制 ・ラダー制度を取りれています。 ・法人内でのキャリアチェンジや異動も可能です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先透析室

業務内容

病院における看護業務及び付帯する業務全般

1日の業務詳細

<病棟> 一般:一般病棟での看護業務をお願いします。 療養:療養病棟での看護業務をお願いします。 回復期:回復期病棟で、主に整形外科の患者様の看護をお願いします。 <外来> 1)外来診療の補助(主に各種計測、採血、点滴、処置介助など)を主とする業務 2)専門的処置や検査、診療の介助を主とする業務 消化器内視鏡検査介助やIVRの看護、救急対応(一次救急)を専門とする業務です。業務に応じて手当があります。 未経験者の方にも丁寧に指導いたします。また特殊分野における知識や技術を習得し、能力の向上を目指すことができます。 <オペ室> 術前患者訪問・カンファレンス 手術準備・手術介助 手術後の片付け 術直後患者訪問 〈透析室〉 人工透析に関わる看護業務 ・透析に関わるコンソール(透析監視装置)操作及び穿刺等直接業務 ・食事や服薬管理、フットケアやアクセス管理等のセルフケア支援 ・合併症の予防・早期発見 ・長期療養生活のための援助 ・医療チームでのカンファレンス

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

大阪府岸和田市

西之内町3-1

アクセス

南海本線 和泉大宮駅下車 徒歩7分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間あり

6ヶ月 契約更新の可能性:あり(原則更新)

こんな人を求めています

病院での勤務経験がある方、向上心を持って仕事に取り組むことができる方、明るい笑顔で対応することができる方を求めています。当院では、教育にも力を入れており、プリセプター制度も導入しておりますので、復職したいという方も大歓迎です。また、日勤のみの勤務もご相談いただけますので、是非お問い合わせ下さい。

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上08:00〜15:00
※以下は必須勤務
08:30~15:30

月・水・金、もしくは火・木・土の3回/週

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 残業はほぼございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

[休日] 4週8休、シフト制 [休暇] 夏季休暇:2日-4日 年末年始休暇:4日 有給休暇:10日(法定通り) その他:産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇など [年間休日] 111日 (夏期休暇2日含む)

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給2,100〜2,200円
賞与5カ月/年 年2回(7月・12月)

昇給

昇給あり

昇給あり(年1回)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
扶養手当転居費用の負担

【通勤手当の詳細】 規定に準じガソリン代の支給・公共交通機関利用の場合は定期代を支給

【住宅手当の詳細】 15,000円(世帯主に支給)

【保育手当の詳細】 保育所補助手当あり(上限60,000円で、保育所の半額を支給)

【扶養手当の詳細】 配偶者10,000円 その他5,000円/1人

【転居費用負担の詳細】 「通勤の負担を少しでも軽くして、業務に集中できる環境を整えたい」という方に、新たな生活のスタートをサポートします。 就職を機に勤務地より2km圏内に引っ越しされた職員に対し、引越し費用を負担します(上限があります)。

その他福利厚生

慶弔金、親睦会補助金 日帰り旅行、魚釣り大会 忘年会、学術発表会 食事の補助(ご飯・お味噌汁・お漬けもの)あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮なし

【空き状況】 無し

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

通勤手段に関する詳細

※ただし駐車場の空き状況による

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプター制度有 法人規定のマニュアルに沿って、研修制度有 ※入職時にiPhoneの支給があり、動画研修など自由なタイミングで見れます

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

・業務内研修 ・プリセプター制度 ・業務外研修

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その他参考情報

病院特有の情報

【病床数】 155床

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 10:1

【病棟について】 院内構造 一般:47床 地域包括ケア:13床 医療療養病:60床 回復期リハビリテーション病床:35床 <本館> 4F 透析室 3F 病棟、オペ室 2F 病棟、ICU 1F 受付、外来など <南館> 4F 会議室 3F 病棟(メインナースステーション)、リハ室 2F 病棟(サブナースステーション)、リハ室 1F 泌尿器外来

【オペについて】 年間400件程度

施設に関する情報

関連事業所 ・藤井病院(岸和田) ・高石藤井病院(高石) ・泉北藤井病院(堺市南区) ・泉北藤井病院(泉佐野) ・藤井診療所(岸和田) ・津久野 藤井クリニック(堺市西区) ・介護老人保健施設 華 (岸和田) ・岸和田在宅総合センター(岸和田) ・高石在宅総合センター(高石) ・有料老人ホーム 菜の花(高石) ・訪問看護ステーション華(岸和田) ・訪問看護ステーションちょうちょ(高石)

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

看護職者として、高度な知識・技術の習得の為の自己研磨や看護実践力を高めるための学習は当然のことと理解しています。しかし、個人の努力に任せきりにしないために、看護部として個々のキャリア開発を支援する目的に、「看護職キャリア開発ラダーシステム」を導入します。

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施設・アクセス情報

最寄駅

和泉大宮駅 / 岸和田駅 / 下松駅

アクセス

南海本線 和泉大宮駅下車 徒歩7分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、婦人科、皮膚科、心療内科、透析、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/13

求人有効期限日

2025/6/11

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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