最終更新日:2025/4/28

特別養護老人ホーム 磯子自然村

看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

【日勤常勤/オンコール出動ほぼ無し/車通勤可能】全室個室のユニット型特別養護老人ホームで看護師募集です。
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・車通勤が可能なので、通勤にも便利です。 ・入浴介助が無く、看護業務に集中できる環境です。 ・オンコール対応がありますが、出動はほぼありません(電話のみがほとんど)。 ・ユニット型のため、よりご入居者に寄り添った個別ケアが可能です。 ・隣地に地域ケアプラザがあり、ブランクのある方も先輩スタッフがマンツーマンで教育しますので安心して働ける職場です。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

特別養護老人ホームでの高齢者(入居者・利用者)の健康維持、管理業務に従事していただきます

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

神奈川県横浜市

磯子区

氷取沢町60-17

アクセス

・JR根岸線洋光台駅より、市営バス(107系統)乗車し、「上笹下地域ケアプラザ前」バス停下車、徒歩1分 ・京急上大岡駅より、江ノ電バス磯子台団地循環(上中里経由)乗車し、「上笹下地域ケアプラザ前」バス停下車、徒歩1分 ・京急金沢文庫駅より、京急バス(洋1、富3)乗車し、「下ケ谷」バス停下車、徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月(延長あり)※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・ご入居者一人ひとりの気持ちに寄り添い、丁寧なケアを心がけてくださる方 ・チームワークを大切にし、多職種と連携を取りながら業務に取り組める方 ・介護施設での看護業務に関心があり、意欲を持って仕事に取り組める方 ・ブランクがある方も、新しい知識や技術を学ぶ意欲のある方 ・タブレットやPCでの記録作業に抵抗のない方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
日勤208:30〜12:30

その他、早出、遅出などの対応可能性あり

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業3時間/月

〜詳細〜 残業はほとんどなく、ご利用者様の急変対応時のみです。 基本的に、職員全員定時に退勤します。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 月9-10日休み(シフト制) [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 112日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,913,630〜4,820,430円
想定月収259,100〜318,100円
賞与3.55カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ ・基本給:226,600円-282,600円 ・地域手当:25,000円 ・オンコール手当:1,500円(5-7回/月) 基本給は経験に応じて相談

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

駐車場代:無料

通勤手段に関する詳細

空きに限りが有り(要相談)

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(63歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

業務を行いながら先輩スタッフが教えます。

発展教育支援

業務内研修(OJT):入職オリエンテーション、先輩スタッフのマンツーマン指導 業務外研修(OffJT):施設内勉強会、施設外研修(希望者のみ参加)

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その他参考情報

特別養護老人ホーム 磯子自然村で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
6名
常勤非常勤
2名4名
日勤時
3-4名

【看護師年齢層】 30-60代

【ママ・パパナース】 在籍有り

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 入所140名、ショートステイ20名

【介護職員人数】 80名 EPAの外国籍介護士(候補者)在籍有り

【電子カルテ】 有り 記録はタブレットやPCで行います。

【平均介護度】 約3.9

【定員に対しての入所率】 90%

【経管栄養/インスリン使用者数】 PEG:数名/インシュリン:0名

【オンコールについて】 所有回数:5-6回/月  出動回数:ほぼなし(電話のみが多い)

【入浴介助】 入浴介助はございません。

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

大事にしていること

【社会福祉法人 ふるさと自然村】 [基本理念・行動指針] 「笑顔と安心のある施設づくり」「第2の我が家」 ・利用者の尊厳を守り、自立と生きがいの持てる施設を目指します。 ・「地域・在宅・施設」を切れ目なく結び、生活の継続性、安心、安全を確保した生活を念頭に施設運営をいたします。 ・グループ法人である南国中央病院や近隣の医療機関との連携体制を重視した運営を行い、医療体制の強化と看取り介護の充実を図ります。 ・利用者がハンディを感じることなく、安心した生活を送れるように、職員は障害に対する深い知識と専門性・言葉遣いや態度で接し、心豊かで温かい人間性を感じられる運営を行います。 ・個人のペースに合わせ、規制廃止の努力を怠らず、利用者が心からの安らぎを感じる家庭生活に近づけるように努めます。 ・雇用形態の多様化・業務内容の効率化などを工夫、安定した人材確保に努めます。 ・人に関わる・命に関わるサービスを提供するため、人間性・専門性を高める人材育成を心がけます。他職種ネットワークでの関わり・法令遵守など組織性を高める人材育成にも努めます。 ・地域性を踏まえ、社会福祉法人などによる生計困難者に対する介護保険サービスに係る利用者負担軽減制度を申請し、利用者の負担軽減に努めます。 「地域住民の憩いの場」を目指します ・地域住民が気軽に足を運べる場所となるような整備に努めます。 ・社会生活が施設内で完結しない、また、地域住民への福祉活動への参加の機会が確保できるように、交流の機会と場所の提供を積極的に行います。 「地域の防災拠点」としての役割を担います ・近隣の病院や施設、公共機関、地域住民と協力し、助け合い、避難者の受け入れを積極的に行います。福祉避難所の申請を行い、災害時事業継続計画(BCP)を策定し、行政と連携し地域住民合同の災害を想定した定期的な避難訓練を計画し実行します。 ・災害対策用備品(災害時優先電話・衛星電話など)を設置し、備蓄食料を確保します。

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施設・アクセス情報

所在地

神奈川県横浜市

磯子区

氷取沢町60-17

最寄駅

洋光台駅 / 能見台駅 / 京急富岡駅

アクセス

・JR根岸線洋光台駅より、市営バス(107系統)乗車し、「上笹下地域ケアプラザ前」バス停下車、徒歩1分 ・京急上大岡駅より、江ノ電バス磯子台団地循環(上中里経由)乗車し、「上笹下地域ケアプラザ前」バス停下車、徒歩1分 ・京急金沢文庫駅より、京急バス(洋1、富3)乗車し、「下ケ谷」バス停下車、徒歩3分

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/28

求人有効期限日

2025/7/27

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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