[京都駅前さの皮フ科クリニック]正看護師 / 常勤(日勤のみ) / 外来の看護師求人・募集情報

募集内容

配属先

業務内容

教育制度

• 発展教育支援

  プリセプター制度 先輩がマンツーマンで現場での業務指導を行っていきます。教育担当の先輩が決まっているため、質問しやすい環境が整っています。個々の経験やスキルに合わせて教育を行っていきますので、「皮膚科やクリニックが未経験で不安」という方もご安心ください。 メンター制度 プリセプター制度とは別に「メンター制度」も導入しています。主に業務指導を行うプリセプターに対して、メンターはメンタル面のサポートを担当します。 院からの支給（月に一度食事代などを補助）で、メンターと1on1ミーティングを行い、悩みなどを相談できる時間も作っています。どんなことでも相談してください。 マニュアルが充実 皮膚科未経験の新人さんも働けるようにマニュアルや教育動画がたくさんあります。 また、参考書や専門雑誌も数多く揃っており、わからないことはすぐに調べられる環境です。

• ブランクサポート

  当院ではクリニック未経験者でも活躍できるように、教育・研修体制に力を入れています。 他科から来た看護師さんにとっては、皮膚科特有の手技など戸惑う部分もあると思いますが、しっかりと研修を行った上で業務をお任せしますので、ご安心ください。 新人さん一人ひとりに教育係がつき、自信を持って患者様の前に立てるように手取り足取りサポートしていきます！

• 教育制度の備考

  【教育スケジュール】 1か月目 クリニック全体の流れを把握する 基本的な看護業務・処置業務の研修を受ける 電子カルテの基本的な使い方を理解する 2か月目 先輩社員の指導のもと、一通りの看護業務がこなせる 先輩社員の指導のもと、よくある疾患・処置を覚え医師のサポートができる 院長・先輩看護師の指導のもと、一通りの処置業務を行う事ができる 3か月目 一人でも一通りの看護業務がこなせる 一人でもよくある疾患・処置を覚え医師のサポートができる 一人でも簡単な処置業務を行う事ができる

求める人物像

給与

給与

賞与

昇給

働き方

勤務時間

雇用形態

試用期間の定め

休日・休暇

残業

福利厚生など

社会保険

定年制

再雇用制度

その他手当