最終更新日：2025/2/28

えびすリハビリ訪問看護ステーション西宮
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集求人詳細

西宮駅から徒歩1分/土日祝休み/残業少なめ/リハビリに強み/教育体制充実/安心してスキルアップできる訪問看護ステーション

年間休日120日以上

土日祝休み

残業少なめ

退職金あり

車通勤可

電子カルテあり

昇給あり

【事業所特徴】・800名ほどの社員がいる規模の大きい会社が母体です。・PT・OT・ST等他職種も多く在籍しており連携を取りながら訪問を行っております。・法人として子育てをしながら勤務されている方が全体の半数以上いらっしゃいます。【勤務条件】・年間休日120日(基本土日祝休み) ・定年後の給与カットが基本ございません！(定年後は1年毎の更新) ・退職金は試用期間終了後、1年在籍で支給対象となります。【教育体制】・入社後の研修内容が充実しておりOJTによる丁寧な指導

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護指示書に基づく訪問看護業務及び付帯する業務ご利用者が安心して生活頂けるように、サポートするお仕事です。・健康管理、健康相談・服薬管理・入浴介助・リハビリテーションスクリーニング・緊急対応・応急措置・医療処置・胃瘻・吸引・インスリン注射・褥瘡ケア　等

【1日の業務詳細】

9:00　訪問1件目（直行）　点実施や終末期のご利用者の訪問が多いです。 10:00　訪問2件目 11: 00　事業所に戻って看護師会議 12:00-13:00　昼食 13:00　訪問3件目 14:00　訪問4件目 16:00　訪問5件目 17:00　訪問6件目 18:00　退勤

業務内容（変更の範囲）

変更無し

就業場所（所在地）

兵庫県西宮市

今在家町3-6西宮ingB.L.8階

アクセス

西宮(阪神)駅より徒歩1分

就業場所（変更の範囲）

変更無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

［期間］3ヶ月　 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・「真心」「気配り」「実行力」のある方・車もしくはバイクの持ち込みが出来る方・訪問看護に興味がある方・リハビリテーションに関心のある方・利用者様の立場に立って考えられる方・チームワークを大切にできる方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜18:00

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜ほとんどなし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率：80%程度

休日備考

[休日] 土曜日・日曜日・祝日 ※但し、休日出勤の可能性有 [休暇] ・夏季休暇 8/13-8/15 ・年末年始休暇 12/30-1/3 ・有給休暇:法定通り(会社規定による) ・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・こども看護休暇・生理休暇 [年間休日] 120日

給与・福利厚生

給与

想定年収	3,840,000円〜
想定月収	320,000〜395,000円
賞与	前年度支給実績あり、賞与は個人評価により支給

～給与・待遇内訳～・基本給:180,000円・業績評価手当:25,000円-70,000円・訪問業務手当:85,000円・資格手当:30,000円・職務手当:0円-20,000円・役職手当:0円-10,000円【諸手当】・オンコール待機手当・オンコール緊急呼出手当・車両手当(持ち込み時の場合) ・交通費別途支給【賞与】前年度支給実績あり、賞与は個人評価により支給

昇給

昇給あり

※昇給については本人の業績によります

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】通勤手当:実費支給（上限20,000円/月）車両持込手当:10,000円/月＋ガソリン代支給

【扶養手当の詳細】学業助成金・ひとり親家庭助成金・障害者手当・研修会議手当

その他福利厚生

【その他】・法人内異動:希望あれば可能・健診診断:有・学業助成金:有・ひとり親家庭助成:有・時短勤務制度:有・障害者手当:有・慶弔見舞金:正社員のみ・永年勤続表彰:10年ごとに表彰・会員制リゾート施設や研修宿泊施設の利用:有

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

3,000円

通勤手段に関する詳細

《マイカー通勤補足》ガソリン代支給あり(会社規定による) ※片道2km以上離れていること

退職金

有り

勤続1年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】・再雇用 : 65歳まで・嘱託職員としての雇用となります。（原則1年更新）・原則、給与変更無し

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・同行訪問について入職後、最初は先輩看護師と同行訪問（約1ヵ月程度）していただけ、慣れてから独り立ちのため、安心です！

発展教育支援

《教育・研修》新入職員教育研修プログラム:4日（藤井寺ステーション/参加必須）全体勉強会:年2回開催現任者研修:年1回開催症例検討会:月1回開催学会発表支援:有外部研修参加支援制度:有 ※これまでの研修会実績マイオセラピー勉強会（月1回全12回）外部講師による勉強会・「生活を支えるための在宅での福祉用具・住宅改修視点」講師:外部理学療法士・「療法士の専門性と連携について」講師:外部作業療法士・「訪問で役立つ薬剤知識について」講師:外部薬剤師・「喀痰吸引について」講師:外部看護師 http://kango.medi-care.co.jp/recruit/training/

教育制度の備考

外部研修助成制度

その他参考情報

えびすリハビリ訪問看護ステーション西宮で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
9名
常勤	非常勤
8名	1名

【ママ・パパナース】在籍あり

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有りカルテはPC入力となります

【医療依存度】低

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】無

【小児患者】未確認

【体制】担当制

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件～6件

【オンコールについて】入職後すぐにオンコールは持ちませんが、慣れてくれば常勤の場合対応いたします。所有回数は1ヵ月に7日程度です。

【独り立ちの時期】 1-3ヶ月

こんな人にご紹介したい！

半数以上の方が子育て中の為子育て理解がございます。また未経験の方でも研修プログラムの用意があるため、安心して勤務頂けます。入職後に実施されているアンケートの「入社の決め手」で”柔軟なワークスタイル” が1位でした！そのためプライベートと両立しながら働きたい方はもちろん、研修制度が整っておりますのでご自身のキャリアアップも目指したい方にぜひおすすめしたいステーションです！