残業ほぼなし!教育制度や研修制度が充実しています!
更新日:2024/9/7
・富岡市内でも規模の大きい法人で安心してご勤務することができます。 ・ブランク明けの方も相談可能です。 ・残業が少なく働きやすい環境です。 ・教育制度と研修制度が充実しており、丁寧なご指導を受けられます。
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施設内における看護業務 バイタルチェック、服薬介助、口腔ケア、入浴介助、排泄介助、レクリエーション業務等
研修制度が非常に充実しています。 全て勤務時間内に実施されるため、残業も発生しません! 【施設内研修】 H31年・R1年の研修内容 ・尊厳保持とプライバシーの保護、身体拘束廃止 ・虐待予防研修 ・倫理と法令遵守 ・感染対策・リスクマネージメント研修 ・認知症ケアにおける接遇マナー ・防災訓練 ・事故報告・ヒヤリハットの種類別原因分析危険予知トレーニング ・認知症勉強会 ・ノロウイルスによる集 団感染の事例検討 ・働き方改革と特定処遇改善加算を用 いた賃金設計について ・救急蘇生など急変時の対応 【施設外研修】 H31年・R1年の研修内容 ・糖尿病患者のセルフケアと生活支援 ・倫理と法令遵守、尊厳保持とプライバシー の保護、身体拘束廃止・虐待予防 ・感染症と食中毒対策、リスクマネージメント、災害時の対応 ・認知症と口腔ケア ・介護予防と自立支援、認知症の理解とケア、接遇マナー ・認知症介護実践者研修 ・看護研修1基礎レベル ・脳血管疾患と高次脳機能障害の理解 ・栄養サポートにおける看護の役割 ・働き方改革と特定処遇改善加算を用いた賃金設計について ・訪問看護師養成講習会公開講座、精神障害者の看護 ・がん看護 ・ケアプラン点検と施設ケアマネの質 ・介護支援専門員専門 II 研修 ・ケアマネージメント実践講座プロセスを理解してケアプランを作る ・グリーフケア残された家族を支えるために この他、職種により資格取得に対して法人から補助する場合があります
研修期間:入職時オリエンテーションを含め実習研修期間3カ月 教育体制:研修期間の間は、教育担当の方が1名ついてくださいます! ┗業務では担当が変わることもあります!決して1人になる瞬間はないので安心です!
・利用者様の信念・考え・意向に配慮できる方 ・利用者様や他の職員に思いやり・謙虚さ・尊敬の念を持って品位ある対応をできる方 ・専門的な知識・技術の向上を目指して、学習に励める方
想定年収: 366.5万円〜
想定月収: 24.4〜29.3万円
・基本給:184,800円-234,100円 ・資格手当:20,000円 ・特定処遇改善手当:3,000円 ・夜勤手当:9,000円/回(4回)
3カ月
年2回
あり
[回数]年1回
[日勤] 08:30〜17:30
[早番] 07:30〜16:30
[遅番] 10:30〜19:30
[夜勤] 16:30〜09:30
[日勤] 60分
[夜勤] 180分
常勤(夜勤あり)
あり [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] ・4週8休 ・シフト制 →希望休:3日提出 ┗3日は全て考慮してくださいます!※他の職員と被った際には調整することもあり! ┗行事やイベントなどでも休みをとれる環境です。 [休暇] ・有給休暇(法定通り) [年間休日] 105日
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]あり上限20,000円/月
[扶養手当]あり
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。