最終更新日:2025/1/21
ケアーズ訪問看護リハビリステーション松阪
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
施設形態 | 訪問看護 |
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募集職種 | 正看護師 |
雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
配属先 | - |
ご利用者の自宅に直接訪問して、住宅でリハビリが必要な方一人ひとりにあったケアをいたします。 ・血圧・体温・脈拍などのバイタルチェック ・かかりつけ医との連携で簡単な処置など ・ご利用者、ご家族とのコミュニケーション
・09:00 朝礼を行います 前日の待機者からの報告や連絡事項の伝達、1日のスケジュールの確認をします。 また、天候や気候変化に伴う移動中の注意事項の確認や訪問準備なども行います。 ・09:15 訪問先へ出発 自転車・車などで訪問先へ向かいます ・09:30 ご自宅へ訪問 基本的に1件60分の訪問となります。 訪問先の患者様に合わせた適切な看護をします。午前中で1-2件まわることになります。 ・12:00 お昼休み 午前中の訪問を終え12時頃にはステーションへ戻り、昼休みをとります。 ・13:15 ご自宅へ訪問 午後からは1件60分の訪問で2-3件訪問します。訪問先の患者様に合わせた適切な看護をします。 ・17:00 帰社 ステーションへ戻り、看護記録の作成。報告作業。 その後18:00頃退社となります。
確認中
○松阪駅から車で5分 ○東松阪駅から徒歩9分
確認中
1人
[期間]3ヶ月 ※試用期間中は時間給1,700円となります。
○訪問看護で在宅分野の専門性を高めたい方 ○患者様一人ひとりとじっくり向き合いたい方 ○チーム医療を実践し、多職種と連携しながら働きたい方
日勤 | 09:00〜18:00 |
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日勤:60分
残業20時間/月
【常勤の場合】 [休日] 土曜日・日曜日・祝日休みの完全週休2日制 [休暇] 夏季休暇2日・年末年始休暇(12月31日-1月3日) 有給休暇:法定通り(入職半年で10日付与) ※オンコールは、ローテーションとなりますので、土日祝に勤務の場合は、 ございます。 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
想定年収 | 3,876,000円〜 |
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想定月収 | 278,000円〜 |
賞与 | 2カ月/年 年2回 ※賞与対象に資格手当と調整手当も含まれます |
~給与・待遇内訳~ [月給内訳] ・基本給:200,000円 ・住宅手当:8,000円 ・資格手当:50,000円 ・調整手当:20,000円 [その他手当]※該当者に支給 ・オンコール手当:2,000円-3,000円(月5-10回) ・訪問手当:1件3,000円-/件(オンコール対応) ・扶養手当:2,000円/名 ・子供手当:3,000円/名
年1回
通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
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【通勤手当の詳細】 上限10,000円
【住宅手当の詳細】 8,000円
【扶養手当の詳細】 2,000円/人 子供手当:3,000円/人
労災保険 | 雇用保険 |
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健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
【託児所のタイプ】 24時間対応
【詳細】 利用料金:20,000円/月程度
【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)
【利用料】 40,000円/月程度
車通勤:可能
無し
あり(70歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 75歳まで
・訪問看護基礎研修 訪問看護の基礎的な部分から学ぶことで、初めて訪問看護に従事するスタッフであってもスムーズに取り組めるよう、わかりやすい研修制度を用意しています。他の診療科での経験を持ち訪問看護が初めてという方はもちろん、看護学校の新卒者や、結婚・出産などで職を離れブランクがある方でも安心です。また、OJT(現地実習)にも力を入れております。 その他、「訪問看護eラーニング」「ヘルスアセスメントプロトコール」「管理者・事務員向け研修」「特定看護師の育成プラン」など、自らに合ったキャリアアップを推進する教育・研修制度を設けております。
看護師在籍数 | |
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6名 |
【看護師年齢層】 30代-50代
【病院の併設】 未確認
【医療依存度】 未確認
【ターミナル患者】 未確認
【精神疾患患者】 未確認
【体制】 未確認
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 60分
【訪問件数】 未確認
【オンコールについて】 オンコール所有回数;月5日-10日程度
○在宅でのターミナルケアにも積極的に取り組んでおり、看取りの経験も積めます ○人工呼吸器や在宅酸素療法など、専門的な医療処置も行っています ○多職種連携を重視しており、チームで患者様をサポートしています ○理学療法士などの専門職も在籍しており、幅広い知識やスキルを習得できます
東松阪駅 / 徳和駅 / 松阪駅
○松阪駅から車で5分 ○東松阪駅から徒歩9分
訪問看護
あり(屋内禁煙)
2025/1/21
2025/4/21
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