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・全国に500拠点以上のステーションを構える大手法人です。 ・スタッフ専用お悩み相談窓口が有ります。 ・給与水準が高いです。 ・教育費用補助制度があり、しっかり学べます。
ご登録後、お問い合わせください
ご利用者の自宅に直接訪問して、住宅でリハビリが必要な方一人ひとりにあったケアをいたします。 ・血圧・体温・脈拍などのバイタルチェック ・かかりつけ医との連携で簡単な処置など ・ご利用者、ご家族とのコミュニケーション
・09:00 朝礼を行います 前日の待機者からの報告や連絡事項の伝達、1日のスケジュールの確認をします。 また、天候や気候変化に伴う移動中の注意事項の確認や訪問準備なども行います。 ・09:15 訪問先へ出発 自転車・車などで訪問先へ向かいます ・09:30 ご自宅へ訪問 基本的に1件60分の訪問となります。 訪問先の患者様に合わせた適切な看護をします。午前中で1-2件まわることになります。 ・12:00 お昼休み 午前中の訪問を終え12時頃にはステーションへ戻り、昼休みをとります。 ・13:15 ご自宅へ訪問 午後からは1件60分の訪問で2-3件訪問します。訪問先の患者様に合わせた適切な看護をします。 ・17:00 帰社 ステーションへ戻り、看護記録の作成。報告作業。 その後18:00頃退社となります。
・訪問看護基礎研修 訪問看護の基礎的な部分から学ぶことで、初めて訪問看護に従事するスタッフであってもスムーズに取り組めるよう、わかりやすい研修制度を用意しています。他の診療科での経験を持ち訪問看護が初めてという方はもちろん、看護学校の新卒者や、結婚・出産などで職を離れブランクがある方でも安心です。また、OJT(現地実習)にも力を入れております。 その他、「訪問看護eラーニング」「ヘルスアセスメントプロトコール」「管理者・事務員向け研修」「特定看護師の育成プラン」など、自らに合ったキャリアアップを推進する教育・研修制度を設けております。
同行研修等
想定年収 : 387.6万円〜
想定月収 : 27.8万円〜
[月給内訳] ・基本給:200,000円 ・住宅手当:8,000円 ・資格手当:50,000円 ・調整手当:20,000円 [その他手当]※該当者に支給 ・オンコール手当:2,000円-3,000円(月5-10回) ・訪問手当:1件3,000円-/件(オンコール対応) ・扶養手当:2,000円/名 ・子供手当:3,000円/名
2カ月
年2回 ※賞与対象に資格手当と調整手当も含まれます
あり
年1回
[日勤] 09:00〜18:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中は時間給1,700円となります。
【常勤の場合】 [休日] 土曜日・日曜日・祝日休みの完全週休2日制 [休暇] 夏季休暇2日・年末年始休暇(12月31日-1月3日) 有給休暇:法定通り(入職半年で10日付与) ※オンコールは、ローテーションとなりますので、土日祝に勤務の場合は、 ございます。 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
20時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 70歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限10,000円
[扶養手当]有り 2,000円/人 子供手当:3,000円/人
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。