あおば訪問看護ステーションの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもあおば訪問看護ステーションへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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【事業所特徴】 ・病院母体の訪問看護ステーション ・精神科の訪問看護4:一般訪問看護6くらいの割合で内科疾患の方のケアをメインに対応しています。 ・研修制度充実!勉強会はほぼ業務時間内に実施しています。 ・未経験の方でもしっかりフォローがある環境です。 【採用条件】 ・訪問看護ステーション所属のため、日勤+オンコールの勤務となります。 ・オンコール対応をいきなりお任せすることはありません。タイミングは経験や希望など考慮して決定となります。 ・年間休日125日! 【その他】 ・有給消化率80%以上! ・残業ほぼ無し!17:00定時で、常勤でも17:15には帰宅します。
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訪問看護における看護業務及び付帯する業務
精神科訪問看護を行う際には、【精神科病棟で1年以上の経験】または【算定研修受講】が必要になります。 その算定研修に関しては、入職後病院が費用を出しくださり、受講させて頂けます。
経験3年以上の方 車運転可能な方 オンコール可能な方(月4回-6回)
想定月収 : 23.2〜35.6万円
基本給:202,000円-316,000円 職務手当:15,000円-20,000円 資格手当:経験3年未満15,000円、経験3年以上20,000円 [その他手当] オンコール手当:一晩の呼び出しにつき5,000円+時間外勤務手当付与 ※オンコール持ち帰りのみでも手当がつきます。(法人規定による)
あり
年1回
[日勤] 08:45〜17:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し (期間短縮の場合有り)
[休日] 年間休日125日 (毎月15日-翌月16日で、土曜日・日曜日・祝日の日数が休日となります。) [休暇] 夏季休暇:6日(7月-9月の間で消化) 冬季休暇:5日(12月30日-1月3日) 創立記念日:1日(4月4日) 有給休暇(法定通り)
5時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用・継続雇用無し
[交通費手当]有り 交通費支給(上限100,000円/月) 車通勤の場合、距離に応じたガソリン代支給
登録利用者数は170名程度。利用者の状態としては、難病など重度の利用者は1割程度で癌終末期や老衰などターミナル状態の利用者は常に1-2名程度。小児は1割未満。精神科の利用者は15-20%程度で、精神科に関しては当院退院による依頼が多く(当院精神科は急性期対応なし) 穏やかな利用者が多い。 ステーション全体として医療的処置は少なく、受け持ち看護師制を取り(一人の利用者には複数の看護師が訪問するがメインの看護師を決めておく)一人の利用者に対して、「その人らしく自宅で過ごせるように」関わっている。 精神疾患利用者に対しても、生活面の改善(買い物や調理を共に行うなど)などをまずは看護師がサポ ートを行い、次のサービス(ヘルパーや作業所など)に結び付け、社会で孤立しないような関わりを行っている。 スケジュールは8:45-申し送りを行い、午前中に2-3件訪問。午後は13時30分-14時頃より午後訪問2-3件(1日4-5件が基本)。残業は月に0分-数時間と看護師によりバラつきあり。保育所の迎えなど考慮。
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大阪府大阪狭山市東池尻1-2198-1
大阪狭山市駅より徒歩4分 大阪方面からは美原北IC、和歌山方面からは美原南ICで降り約15分
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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