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・一人立ちするまでしっかりサポート!相談しやすい環境があり、管理者が訪問看護の経験があるため寄り添って指導します。 ・1日4-5件と、ご利用者様お一人お一人にじっくり向き合う時間を確保しています。 ・土日休み、現在はオンコールもなく、プライベートと両立しながらの勤務も可能です。 ・提携保育園の利用補助もあり、ライフスタイルの変化があっても看護師としてのキャリアを継続できる環境です。 ・LGBTQなどの多様性にも会社全体で理解があり、スタッフそれぞれが「あなたらしく」働くことができます。 ・看護師としてのキャリアが長い方、訪問看護の経験がある方は、リーダー職にもチャレンジいただけます。 ・通常の訪問看護業務はもちろん、これまでの経験を活かしスタッフの教育をしたり、管理者のサポートもお任せしますので、とてもやりがいのあるポジションになります。
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訪問看護事業所に所属しご自宅へ電動自転車で訪問し看護サービスを提供します。1日4時間ケアを基本に、身近な医療の提供をし、外部との連携も取りやすいよう配慮しています。※【リーダー職候補】と【管理職候補】に関しての詳細は備考に記載あり。
ご利用者様のご自宅を訪問し、健康状態観察、日常生活支援、療養環境整備、医療的処置や管理を行っていただきます。 午前2件、午後2-3件程度の訪問で、ご利用者様お一人お一人にしっかり向き合っていただけるお仕事です。 緊急対応等の可能性はありますが、原則土日休み。現在はオンコール対応もありません。 ※1年以上先ですが、再開する可能性もあります。
・業務内研修 本人が安心できるまで同行します。 ・業務外研修 ※OJTは、本人が安心できるまで同行するのと並行し、独り立ち後も初めてのケースなどに当たった際は、先輩職員も一緒に訪問しレクチャーします。
・身近な看護を提供したい方 ・一件一件のケアをしっかり追求したい方 ・訪問看護にチャレンジしてみたいけど心配な方 ・看護スキルをアップし成長したい方 ・チームケアをしたい方 ・家庭との両立が心配な方 是非、ご検討・相談ください。
想定月収 : 31.1万円〜
・基本給:205,500円-232,500円 ・資格手当:15,000円 ・地域手当:30,000円 ・職務手当:15,000円 ・固定残業代:46,000円-48,000円 ・オンコール手当:1,500円/回(6-7回) ※2023年からオンコールの対応は行っておりません。今後再開の見込みはありますが未定となっております。 ※時間外労働の有無に関わらず、固定残業手当を20時間分支給します。超える場合は、法定通り別途支給します。
あり
[日勤] 09:00〜18:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] シフト制、月10日休み ※基本は平日出勤で土日はローテーション ※休みの日のオンコール当番無し(出勤している職員が対応) [休暇] 有給休暇:法定通り ※半日単位の有給休暇制度あり [年間休日] 120日
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限:30,000円/月
【充実の福利厚生がございます】 ・カーシェアリング利用制度 ・団体保険制度 ・退職金制度(勤続5年以上) ・資格取得支援制度※運転免許取得等 ・介護福祉士合格祝金制度 ・引越し支度金、家賃更新補助、転居支援、住宅購入補助制度 ・住宅手当(10,000円/月 規定有) ・提携保育園利用時補助(規定有) ・ファミリーサポート手当(10,000円/月 規定有) ・健康診断 ・最先端がんリスク検査(N-NOSE) ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・猛暑手当(1,500円-3,000円/月 期間限定で規定有) ・MORE図書室 ・地元飲食店割引 ・タブレット貸与
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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