\ 転職先のご相談はコチラ /
更新日：2025/2/12
・拘束は基本的にせず、日常のケアを大事にしています ・イベントを多く開催し、患者様のQOLを上げるために工夫しています (イベントではプロを呼び、月約10回程度開催することもあります) ・敷地内に託児所があり、保育料は上限制で認可保育園よりも低価格です(約半額程度) ・入院の受け入れは14時半までを目安にしておりますので、終業間際に急な入院が入ることはほとんどなく、残業が発生しにくいです
病棟
病院内における看護業務及び付帯する業務
認定看護師(認知症)への資格取得支援実績ございます。 (入学金/授業料/家賃一部補助など)
・院内研修:あり(看護部門独自のもの、また各職種合同の学習会などを月1回程度) 医療安全について、院内感染予防についてなど病院で徹底される基本的なことや精神科に特化した内容の研修を業務後17:30頃から30-45分程度で行います ・院外研修:あり(看護協会主催の研修会や、教育担当部署主催の研修会など) 勉強会:あり
・一人ひとりの患者様に寄り添う看護をしたい方 ・子育てへの理解があり、お休みがとりやすい環境で働きたい方 ・残業が少ない環境で、プライベートと両立しながら無理なく働きたい方
想定年収 : 339.1万円〜
想定月収 : 23.3万円〜
［月給内訳］ 基本給:170,000円-257,800円 資格手当:35,000円 夜勤手当:7,000円/回(月平均4回)
3カ月
［回数］年2回 （上記月数は2023年度実績。業績により変動あり）
あり
［回数］年1回/4月 1月あたり1,000円-3,000円（2023年度実績）
[日勤] 08:30〜17:30
[夜勤] 16:30〜09:30
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
［期間］6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
［休日］ シフト制/4週9休（2月は8休） ・シフト希望:毎月10日までに提出 ・月3日まで希望休可能 ※ただし事情によっては調整可能な場合もあり ［休暇］ 有給休暇:法定通り（6ヶ月経過後に10日付与） リフレッシュ休暇制度(5年ごとに付与 ※入社5年経過後に2日、10年経過後に3日) 誕生日休暇(2年目より、誕生日月に1日取得可) ［年間休日］ 107日
3時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用・継続雇用無し
［交通費手当］有り ［支給額］上限15,000円/月
［扶養手当］有り 家族手当は18歳まで 大学生の場合は社会保険のみの適応
\ 転職先のご相談はコチラ /
宮城県仙台市青葉区八幡6-9-3
＜電車＞ JR仙山線 国見(宮城)駅より徒歩30分（車10分） ＜車＞ 仙台駅方面から大崎八幡宮神社方面に向かい、国道48号線を折立方面に直進すると左手側に緑色の看板が見えてきます。 東北自動車道の宮城インターチェンジを降り、国道48号線で仙台方面に向かい奥田建設様の隣右手側に緑色の看板が見えてきます。 ＜バス＞ 仙台駅バスプール10番より仙台市営バスに乗車「文殊堂前」にて下車し、徒歩2分。仙台駅から合計20分。
病院
精神科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
