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・全国に100以上の施設を持つ企業です。 ・車での通勤が可能です。駐車場も有ります。 ・介護的な業務が少ないため、体への負担は軽いです。 ・リハビリに力をいれています。一緒に体を動かすことが好きな方にオススメです。 ・治療する場ではなく、快適に過ごせ、病院へ行くタイミングや悪化を防ぐ仕事です。 ・有料老人ホーム、デイサービス、訪問看護等、多くの事業を行っております。
有料老人ホーム
有料老人ホームにおける看護師業務および付帯する業務 ・利用者様の健康管理 服薬管理、健康管理、健康相談、訪問診療の付き添い、簡単な医療行為 など ・高齢者の看護 移乗や体位交換、トイレ誘導・介助、入浴時の誘導や着脱介助等、食事介助 など
入職後1-2ヶ月は先輩看護師につき業務を覚え、利用者様の名前を覚えていき業務に慣れていきます。 その後、遅番業務やオンコール対応の業務を対応していただきなす。
・高齢化社会に貢献したいという方 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・明るく優しい笑顔で対応することができる方 【このような看護師さんにお勧めです】 ・日勤中心で正社員として勤務したい方。 ・介護度や医療度が低い施設で働きたいと考えている方。
想定月収 : 20.0〜30.0万円
基本給:153,670円-247,630円 資格手当:30,000円 加給手当:13,000円-19,000円 支援金手当:3,500円 ※下記手当は該当者のみ支給 ・住宅手当(世帯主):10,000円 ・家族手当:配偶者10,000円、子供4,000円/名 ・オンコール手当:1,500円
3.2カ月
[回数]年2回(業績・人事考課による) ・前年度実績 ※非常勤は対象外
あり
年1回
[日勤1] 08:30〜17:00
[日勤2] 11:00〜19:30
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
あり [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 4週8休(シフト制) [休暇] 特別休暇 育児休暇 有給休暇(法定通り) [年間休日] 112日
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 規定有り 24,000円/月上限
[扶養手当]有り 配偶者:10,000円/月・子:4,000円/月
当社は介護サービス事業を開始した平成13年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービス支援を行ってきました。 介護サービス提供の方針としては ・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。 ・地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。 ・積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。 こととしています。 イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。 また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。 社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。 代表取締役のご挨拶から一部抜粋
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長野県松本市並柳一丁目17番12号
南松本駅より徒歩15分
有料老人ホーム
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。