くろみつクリニックの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもくろみつクリニックへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
くろみつクリニックの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもくろみつクリニックへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
・無料駐車場があり安心して通勤可能です ・未経験者も先輩職員が手厚く指導します ・電子カルテを導入しており業務の負担を軽減しています ・綺麗なクリニックです
透析室 / 人工透析外来
人工透析外来での看護師業務及びその他付随する業務を行います。
先輩職員が指導いたします
泌尿器科・人工透析(穿刺)の経験がある方は、歓迎致します。 また、未経験でも人工透析に関心がある方、やる気がある方は、きちんと指導します。 ブランクのある方も同様、お気軽にお問い合わせください。アットホームなクリニックで一緒に働きませんか。
想定年収 : 270.0〜462.0万円
想定月収 : 17.5〜30.5万円
基本給:150,000円-240,000円 職務手当:10,000円-50,000円 精勤手当:10,000円 特殊勤務手当:5,000円
4カ月
年2回・2022年度実績(企業の実績及び本人の能力・実績により支給いたします) 基本給分にて算出
あり
ひと月あたり2.00%‐4.00%(2022年度実績)
[日勤1] 08:00〜17:30
[日勤2] 15:00〜23:00
[日勤3] 08:30〜13:30
[日勤4] 08:00〜21:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] 固定休:日 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 52日
10時間程度 / 月
60%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限:10,000円/月
≪院長≫ 2013年9月2日に開院し、皆さまのお陰を持ちまして10年目を迎えることができました。お礼申し上げます。 今後とも微力ですが地域の皆さまのご健康のお力添えになれますように、スタッフ一同で頑張っていきます。 今後とも宜しくお願いします。 ・くろみつクリニックのロゴ ここで当クリニックのロゴマーク「ピンクのゾウさんと青い鳥」についてご紹介いたします。 ゾウさんの鼻から勢いよく水を出しているのは「尿の出がよくなる」をイメージ、青い鳥は「病気から回復し希望を持てる、幸せな人生が送れる」という願いが込められています。 ・院長経歴 1996年3月 大分医科大学医学部卒業(現 大分大学)年5月 大分医科大学 泌尿器科 研修医 1997年4月 大分市医師会立アルメイダ病院 1998年8月 大分医科大学 泌尿器科助手 2000年4月 山香町立国保総合病院 泌尿器科医長 (現 杵築市立山香病院) 2002年4月 大分医科大学 泌尿器科助手 2003年6月 大分県厚生連鶴見病院 泌尿器科医長 2005年9月 東国東広域国保総合病院 泌尿器科医長 (現 国東市民病院) 2007年4月 社会医療法人社団更生会 村上記念病院 泌尿器科医長 (西条市) 2013年9月 医療法人くろみつクリニック 院長 ・1996年から2007年3月までは大分県、その後は愛媛県西条市にて日々、医療に従事してきました。 ・日本泌尿器科学会認定専門医 ・日本透析医学会専門医
\ 転職先のご相談はコチラ /
愛媛県今治市郷新屋敷町3-4-11
伊予富田駅より徒歩13分
診療所
透析, 泌尿器科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
すべて表示する