小野病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも小野病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
小野病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも小野病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
[病院特徴] ・2014年に新築オープンした綺麗で明るい病院です。 ・グループ法人内で他にも病院が2つあり、経営母体が非常にしっかりとしております。 ・同法人で介護老人保健施設、通所リハビリテーション、訪問看護ステーションもあり、幅広いキャリア形成に応えられます。 [勤務条件] ・日勤:08:30-17:15 ・夜勤:16:30-09:00 [家庭/プライベート両立] ・24時間の保育園完備で子育て中の看護師も働きやすい環境です。 ・病児保育にも対応できる「病児保育室りあんず」も保有しています。 [教育体制] ・周囲の方に声を掛けやすく相談しやすい環境が整っています。 ・プリセプター制度やラダー制も導入しております。 [その他特徴] ・単身寮・家族寮も完備で遠方からの転職にも対応しています。
病棟
病院における看護業務および付帯する業務 ・病棟内の巡回 ・医療処置 ・カルテ入力
・業務内研修 プリセプター制度、クリニカルラダー教育
プリセプター制度、クリニカルラダー教育
・教育体制 プリセプター制度あり <新入職員が学びやすい環境づくりをしています。> ・ラダー教育の導入(キャリアラダー・マネジメントラダー) ・院内教育(実践発表会) ・教育委員会主催の教育 ・各委員会主催の教育 ・院外教育(長期及び短期研修) ・各種学会各種研修会
24時間の託児所を完備しているため、育児中の方でも安心して働くことができます。また、プリセプター制度の導入やクリニカルラダーシステムなど教育体制も整っており、スキルアップしたい方にもおすすめの職場です。 家庭両立やワークライフバランスを重視されて看護師を続けたい方を求めています。
想定月収 : 23.0〜27.5万円
正職員 月給合計:(夜勤4回/諸手当含む) ・基本給:経験加算あり ・職能手当:20,000円 ・夜勤手当:14,500円/回(月4回程度)
3.8カ月
年2回 非常勤も寸志あり
あり
年1回
[日勤] 08:30〜17:15
[夜勤] 16:30〜09:00
[日勤] 45分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] 月9日休み(完全週休2日) [休暇] 有給休暇:初年度10日付与(3年目14日) 年末年始休暇:4日 夏季休暇:3日 慶弔休暇、特別休暇、育児休暇など [年間休日] 115日
10時間程度 / 月
90%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 法人規定により支給
[扶養手当]有り 家族手当:3,000円‐20,000円
小野市は公共交通機関が少なく労働人口の減っているエリアのため、働く職員を大切にするという事もモットーにした法人です!院内では時間内で業務が終われる様工夫されたり、職員間でも協力体制が手厚く家庭の事情に合わせた就業をされております。 急性期はしたいがペースを落としてワークライフバランスを整えたい方の支援に力を入れて現場の声を大切にしている病院です。
\ 転職先のご相談はコチラ /
兵庫県小野市天神町973番
病院
内科, 呼吸器科, 消化器科, 外科, 整形外科, 脳神経外科, 小児科, 神経内科, 泌尿器科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
すべて表示する