完全週休2日制!残業はほとんどなく、ワークライフバランスが取れた訪問看護ステーションです!
更新日:2024/9/7
・平均年齢30代、毎日笑い声の絶えない明るくておしゃれなオフィスです。 ・スタッフ同士のコミュニケーション支援のためにiPhoneの支給率は100%です。 ・業務支援アプリを利用した、訪問看護業界の最前線を歩んでいる企業です。 ・ITを活用した効率的な管理体制の元、残業はほとんどゼロであるのも特徴ですが、突発的な子供の病気にも、チームのスケジュールを柔軟に調整できる体制も完成しました。 ・また、産前産後休業の復帰後の子育て支援体制も充実していて、女性であっても長期就業が可能なワークライフバランスの取れた企業です。 ・外部研修の参加支援や、スキルアップ勉強会の定期開催はもちろん、ステーション内にカフェスペースを設置して、仕事と家庭が両立できる職場を目指します。 ・もちろん未経験の方も大歓迎です。一緒に成長していきましょう。
ご登録後お問い合わせください
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オンコール持ち帰りは月出勤日数÷看護職員人数となります。5名いれば月6回くらいです。 モニターの評価、看護計画の作成、報告書の作成、訪問看護時の医療処置
入社して最初の1ヶ月の同行訪問のみで慣れていただきます。 プリセプター制度を設けていますので訪問看護未経験の方もご応募可能です。 週1日・月1回でプりセプターの方と振り返りをしながら進めていきます。 2ヶ月目、3ヶ月目は1人で回りますが、配薬など比較的重度ではない方から担当できるように調整します。 オンコールは習熟度にもよりますが、半年後くらいから週1回程度よりスタートします。 研修は外部研修で精神の算定の研修に参加したり、社内で勉強会も実施しています!
・訪問看護のご経験がある方歓迎です! ・未経験の方もお気軽にご相談ください!
想定年収: 480.0万円〜
想定月収: 37.0万円〜
※上記は月額モデル賃金です。 条件は臨床経験3年以上、週5勤務、インセンティブ(1日5訪問した場合) モデル年収 臨床経験3年以上:480万円 臨床経験2年:409万円 臨床経験1年未満:325万円 経歴を考慮し優遇します。是非、面接にてご相談ください。 インセンティブ手当(月間訪問件数81件から3,500円/件を支給) 家族手当(配偶者6,000円/月、18歳未満の子3名まで月額3,000円/名) 通勤手当(上限25,000円/月) オンコール手当(平日1,500円-2,000円 、土日祝祭日3,500円-4,000円)
0カ月
あり
年1回
[日勤] 09:00〜18:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件変更無し
固定休:土日祝 夏期休暇:なし 年末年始:12/30-1/3 有給休暇:法定通り 年間休日:125日
5時間程度 / 月
60%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]あり上限25,000円/月
[扶養手当]あり
「平均年齢34歳」毎日笑い声の絶えない明るい会社です。 全員にiPhoneを支給しており、スタッフ同士のコミュニケーション支援のために社内チャットを活用しています。その他ITを活用した効率的に業務を行える環境で、残業は殆どゼロです。 突発的な子供の病気にも、チームのスケジュールを柔軟に調整できる体制も完成。 産前産後休業後の子育て支援体制も充実。ワークライフバランスが自慢の会社です。
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。